如何避免簡歷空投的悲劇

所謂的簡歷空頭指的是，你將簡歷投遞到了某一些企業hr的郵箱當中，這份郵件也被接收了，但是企業hr並沒有去看這份郵件，他也根本看不到你的簡歷，這樣的情況叫做簡歷空投。那麼，如何避免簡歷空投的悲劇？下面就跟大家詳細的介紹一下。
為什麼有一部分人他們會出現簡歷空投的情況呢？主要是因為他們將所有投遞簡歷的渠道都系在第三方招聘類網站上，他們只關注第三方的招聘網站是否有在招聘，是否有羅列出相關的招聘信息。如果是這樣的話，很有可能會出現一種情況，這些第三方網站因為跟企業建立了年度或者是季度合作關係的，為了能讓這些企業在下一年、下一季度還能跟第三方招聘網站建立合作關係去進行招聘，他們就會實時自我更新相關的招聘信息，為的就是能讓這些合作企業認為它們的網站很靠譜。說白了，可能有一些工作崗位它們在以前已經招聘完了，結果這些第三方招聘企業沒有意識到，它們通過自動更新的方式去更新了這些崗崗位，你看到了這些崗位挺不錯的就去投遞，很有可能就會因為對方已經招滿了，不會再去看招聘郵箱，所以你的簡歷哪怕被接收了，對方也永遠看不到。
為了避免這樣的情況，個人的意見和想法是如果你在第三方招聘網站上看到了一些工作崗位挺不錯的，千萬不要盲目去開始投遞簡歷，最好能將這個工作崗位所在的企業官方網站打開，之後去看一下它官方網站的招聘欄上有沒有這個工作崗位的招聘信息，如果有的話就說明它們仍然在招聘，如果沒有的話就說明它們已經招聘滿了，沒有必要去投遞簡歷了，哪怕投了也沒有任何用途，根本就沒有辦法獲得企業的面試邀約。
上面就是個人關於如何避免簡歷空投的悲劇這個話題給出的答案了。如果你能按照上面小編所說的這部分做法去執行的話，應該就能保證自己所投遞出去的簡歷都能獲得對應的回應，不會被空投、不會石沉大海。