解除勞動合同存在下列情況的可以得到賠償：
1、用人單位未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的，勞動者可以獲得賠償；
2、勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，用人單位可以獲得賠償。法律依據：《勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
駕照過期開車被交警抓到具體是什麼情況
駕照過期的當事人開車時被交警抓到的，按無證駕駛處理，由公安機關交通管理部門處200元以上2000元以下的罰款，可並處拘留15天的處罰。駕駛證到期應當及時換證，而不得在過期後繼續
夫妻哪些情況不能離婚？
夫妻存在下列情況不能離婚： 1、訴訟離婚的，雙方感情沒有破裂，還有和好的可能； 2、雙方協議離婚不能就離婚事項協商達成一致；沒有經過三十天冷靜期； 3、男方起訴離婚，但是女方在懷孕
離婚後哪些情況下可以變更孩子撫養權
律師說法 離婚後可以變更孩子撫養權的情況： 1、原撫養人沒明撫養能力。 2、原撫養人有家庭暴力傾向或其它不良品質，對孩子教育不利。 3、原撫養人犯罪被限制人身自由的。 4
1、用人單位未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的，勞動者可以獲得賠償；
2、勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，用人單位可以獲得賠償。法律依據：《勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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