對特殊工時制中的加班爭議會有下列誤區：勞動者加班後沒有加班費；或者加班標準和其他標準工時中的勞動者不一致。不論工時制度的區別，只要勞動者按單位的要求加班的，一般就可依法獲得加班費。法律依據：法律依據： 《國務院關於職工工作時間的規定》第五條 因工作性質和工作職責的限制，需要實行不定時工作制的，職工平均每周工作時間不得超過44小時。 《勞動法》第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
車險理賠有哪些誤區
車險理賠一般會存在以下誤區： 1、投保全險等於保險公司全賠。實際上只有發生交通事故才會賠，被砸等不會賠； 2、提高車損險的保額就能獲得更高的賠付，實際上車損是按照比例賠償的
公司與員工簽訂上班工時協議有法律效力嗎
律師說法 公司與員工簽訂上班工時協議有法律效力。勞動合同要由用人單位與勞動者協商一致訂立，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務
財產繼承有哪些誤區
律師說法 財產繼承的誤區有：認為只要立了遺囑就有效；認為繼承權不會喪失；認為繼承沒有順序等。根據規定，遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。依照法律規定或者根據其性質
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車險理賠一般會存在以下誤區： 1、投保全險等於保險公司全賠。實際上只有發生交通事故才會賠，被砸等不會賠； 2、提高車損險的保額就能獲得更高的賠付，實際上車損是按照比例賠償的
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律師說法 財產繼承的誤區有：認為只要立了遺囑就有效；認為繼承權不會喪失；認為繼承沒有順序等。根據規定，遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。依照法律規定或者根據其性質
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