各行各業的大廠，都是每個應屆生擠破頭都想進去的。
每年都有同學來後台問菌菌：
有沒有大廠內推碼呢？
怎麼才能進大廠呢？
今天菌菌就來跟大家說說大廠的事~
01
大廠受歡迎的原因
無論是國企還是網際網路大廠，都是眾多應屆生的求職首選，會為了進去花費各種時間，精力。那為什麼大廠會如此受歡迎呢？
菌菌總結了一下，大概是這幾點原因：
1、豐厚的福利待遇
這應該是主要原因之一吧。
大廠，就意味著是行業頭部，平均薪資領先於很多企業。
因為大廠關於人才的爭奪是很激烈的，企業為了留住人才，往往會開出較高的薪資待遇，而且不僅月薪可觀，年終獎也非常吸引人，什麼15薪，16薪都是有的。
比如騰訊，只要績效考核在B級以上，年終獎就會根據職位的不同發3-8個月，很大部分是能拿到15薪的，甚至在歷年年會上發iphone也成為了一種慣例。
其他大廠也都分別由不同力度的年終福利~
2、在大廠中可以和更多優秀的人共事
要知道學歷高，能力優秀的人一般的公司是無法留住的，只有大廠這些大公司能夠留住和聚攏更優秀的人才。
這對於剛畢業的應屆生是很有吸引力的，因為和優秀的人共事，會有更好的成長環境。
在日常工作中也可以見識和學習更加優秀的人是如何思考和解決問題。
同時也能拓展自己的人脈，在今後的工作中也會有幫助。
3、更好的履歷，成為以後跳槽的加分項
很少有人一生只有一份工作，特別是網際網路行業，跳槽更是家常便飯，所以有一份在大廠工作的經歷，是一份很好的背書，讓你在求職中有更大的機率勝出。
02
能進大廠的應屆生都是什麼水平呢？
都有比較優秀的作品或者豐富的實習經歷和經驗。
如果還是在校學生，那就把握住每一個工作機會，破除沒有經驗、找不到機會、沒有機會就做不出來項目作品的惡性循環。
如果是有過實習經驗的同學，企業需要看到的是從項目作品中所反映出的你的能力。
所以大家其實需要一些獨立的、有公信力的項目，向別人證明你在實習公司時的項目一般，但你是有潛力的，你的專業能力是足夠的。
在校的同學如果沒有實習的打算，或者覺得實習公司項目無法滿足你未來的求職需求，你可以報名參加各種與你專業相關的大賽，通過大賽來積累自己的經驗與作品。
03
學歷、經驗不夠進大廠怎麼辦
1、曲線救國，能接受的情況下繞個路
像位元組的巨量引擎，百度在各地的分公司，這些公司基本上由於地理位置的原因都會放寬招聘要求，但這些地方的崗位很多都是帶有一些銷售性質的，能不能接受就看自己了。
在這些地方待個一年左右再跳槽，只要你去的是頭部公司，在本行業崗位再跳槽的時候阻礙會比一開始小很多。
2、提升學歷
這個不必多說了，對於大學本科不是那麼有競爭力的同學來說，提升學歷是最直接最有效的大廠和高薪敲門磚，像上海這邊的大廠相對來說就比較偏愛有留學經歷的人。
3、多多實習，爭取機會，多投簡歷
有些實習是有轉正的機會的，而且實習的要求比正職招聘要求低很多。
就算沒有轉正成功，你也積累了相對的經驗，大廠HR在篩選水平差不多的候選人時，肯定是比較偏向有實習經驗的一方。
所以大學幾年，就不要只在寢室打遊戲，追劇啦！
有機會就多參與一些實習或者跟著老師做一些項目，這些都會為你以後的求職簡歷上增加一些內容的，也能為你增加進入大廠的機率。
每年都有同學來後台問菌菌：
有沒有大廠內推碼呢？
怎麼才能進大廠呢？
今天菌菌就來跟大家說說大廠的事~
01
大廠受歡迎的原因
無論是國企還是網際網路大廠，都是眾多應屆生的求職首選，會為了進去花費各種時間，精力。那為什麼大廠會如此受歡迎呢？
菌菌總結了一下，大概是這幾點原因：
1、豐厚的福利待遇
這應該是主要原因之一吧。
大廠，就意味著是行業頭部，平均薪資領先於很多企業。
因為大廠關於人才的爭奪是很激烈的，企業為了留住人才，往往會開出較高的薪資待遇，而且不僅月薪可觀，年終獎也非常吸引人，什麼15薪，16薪都是有的。
比如騰訊，只要績效考核在B級以上，年終獎就會根據職位的不同發3-8個月，很大部分是能拿到15薪的，甚至在歷年年會上發iphone也成為了一種慣例。
其他大廠也都分別由不同力度的年終福利~
2、在大廠中可以和更多優秀的人共事
要知道學歷高，能力優秀的人一般的公司是無法留住的，只有大廠這些大公司能夠留住和聚攏更優秀的人才。
這對於剛畢業的應屆生是很有吸引力的，因為和優秀的人共事，會有更好的成長環境。
在日常工作中也可以見識和學習更加優秀的人是如何思考和解決問題。
同時也能拓展自己的人脈，在今後的工作中也會有幫助。
3、更好的履歷，成為以後跳槽的加分項
很少有人一生只有一份工作，特別是網際網路行業，跳槽更是家常便飯，所以有一份在大廠工作的經歷，是一份很好的背書，讓你在求職中有更大的機率勝出。
02
能進大廠的應屆生都是什麼水平呢？
都有比較優秀的作品或者豐富的實習經歷和經驗。
如果還是在校學生，那就把握住每一個工作機會，破除沒有經驗、找不到機會、沒有機會就做不出來項目作品的惡性循環。
如果是有過實習經驗的同學，企業需要看到的是從項目作品中所反映出的你的能力。
所以大家其實需要一些獨立的、有公信力的項目，向別人證明你在實習公司時的項目一般，但你是有潛力的，你的專業能力是足夠的。
在校的同學如果沒有實習的打算，或者覺得實習公司項目無法滿足你未來的求職需求，你可以報名參加各種與你專業相關的大賽，通過大賽來積累自己的經驗與作品。
03
學歷、經驗不夠進大廠怎麼辦
1、曲線救國，能接受的情況下繞個路
像位元組的巨量引擎，百度在各地的分公司，這些公司基本上由於地理位置的原因都會放寬招聘要求，但這些地方的崗位很多都是帶有一些銷售性質的，能不能接受就看自己了。
在這些地方待個一年左右再跳槽，只要你去的是頭部公司，在本行業崗位再跳槽的時候阻礙會比一開始小很多。
2、提升學歷
這個不必多說了，對於大學本科不是那麼有競爭力的同學來說，提升學歷是最直接最有效的大廠和高薪敲門磚，像上海這邊的大廠相對來說就比較偏愛有留學經歷的人。
3、多多實習，爭取機會，多投簡歷
有些實習是有轉正的機會的，而且實習的要求比正職招聘要求低很多。
就算沒有轉正成功，你也積累了相對的經驗，大廠HR在篩選水平差不多的候選人時，肯定是比較偏向有實習經驗的一方。
所以大學幾年，就不要只在寢室打遊戲，追劇啦！
有機會就多參與一些實習或者跟著老師做一些項目，這些都會為你以後的求職簡歷上增加一些內容的，也能為你增加進入大廠的機率。
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