一、有正式工作的受害人誤工費如何計算?
有正式工作的受害人誤工費的計算有以下規定：
《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
二、家庭主婦誤工費該如何計算呢?
家庭主婦為家庭提供的勞動也是有經濟價值的，她從事的家務對於其他正常務工的家庭成員是有支持和保障作用的。其無法正常從事家務，其連鎖反應是，丈夫和孩子都受到影響。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
三、交通事故又是工傷誤工費怎麼計算？
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定
「誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。」
「誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。」
「受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算。受害人無固定收人的，按照其最後三年的平均收人計算;」
「受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。」
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