股權激勵要求有什麼

股權激勵是指利用公司股票作為激勵手段來增強公司管理者、工作人員或其他股東的經濟收益，從而提高他們對公司和企業財富積累的積極性和動力。股權激勵要求包括：
1.選擇合適的公司股權：確保股權選擇一定程度上符合激勵的目的，並且能夠維持激勵的長期性；
2.選擇合理的激勵對象：讓激勵對象接受激勵的公司股票應更有可能獲得實際收益，而不是空洞的承諾；
3.制定明晰的激勵政策：一般應包括股權激勵的金額和期限；接受股權激勵的資格；股票持有要求；激勵對象的權利和職責；義務的履行期限等；
4.建立明確的執行措施：包括記錄股權激勵的方式、執行期限、確定激勵對象的責任、實施激勵的條件以及可能的補償和違約責任等；
5.不斷完善審計措施：定期查看激勵方案的實施情況，檢查激勵後的效果，有效發現不合理性，及時進行更正措施。
學習股權激勵，可以考慮在股權質押、股份質押以及股權出質等方面進行拓展，目前，可以採取股權質押或股份質押為經營性貸款提供擔保，以取得董事會授權的借款，並以自定股權質押率為借款利息和還款額的基準。股權出質是指由股東設立出質權利，由出質人確認承諾，使出質股權正式歸屬與出質人相互確認的第三方單位，以獲取此權利的第三方的財產保障。