選聘高校畢業生到村任職聘用合同書（精選3篇）
甲方：____________
聘用單位名稱：____________
法人登記號碼：____________
乙方：____________
姓名：____________
身份證號碼：____________
中共河北省委組織部印製
填寫說明
一、甲方指縣(市、區)人事部門人才流動服務機構，乙方指到村任職高校畢業生本人。
二、本合同一式四份，由甲乙雙方蓋章簽字後生效;甲乙雙方、乙方任職所在地鄉(鎮)黨委各執一份，乙方人事檔案保存一份。
三、本合同代簽或塗改無效。
四、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫，字跡清楚。
根據省委辦公廳、省政府辦公廳轉發《省委組織部等5部門〈關於選聘高校畢業生到村任職工作的實施意見(試行)〉的通知》(冀辦發[____]14號)、河北省地方法規、規章以及國家有關法律、法規規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
一、合同期限
合同期限為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿可以續訂。續訂聘用合同的，應提前30日通知對方，聘用單位應在合同期滿後30日內與聘用人員辦結相關手續。
二、工作內容
根據工作需要，安排乙方到鄉(鎮)村工作，具體任職崗位安排以鄉(鎮)黨委、政府任命文件為準。
三、基本權利與義務
1、甲方負責會同乙方任職所在地鄉(鎮)、村為乙方提供必要的工作、生活條件，做好乙方的日常管理和服務;提供選聘高校畢業生到村任職的相關政策。乙方違反有關規章制度、工作紀律或不服從管理的，由乙方任職所在地鄉(鎮)、村代表甲方視情節輕重給予乙方批評教育或相應處分。
2、乙方應當遵守乙方任職所在地鄉(鎮)、村的各項規章制度，服從甲方和任職所在地鄉(鎮)、村的管理，努力完成本職工作。乙方對工作中所涉商業秘密或崗位秘密，負有保密義務。對甲方或乙方任職所在地鄉(鎮)、村不執行有關政策、不履行本聘用合同相關條款的，乙方有權向上級人事部門申訴。
四、工資福利保險
1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員使用期滿後工資水平，乙方在村任職期間的工作補貼標準為元/月，由乙方任職所在地鄉(鎮)以銀行卡形式按月足額發放。
2、乙方任職所在地鄉(鎮)機關幹部發放生活津貼的，乙方享受同等待遇，隨工作補貼發放。
3、乙方在村任職期間，被選為村黨組織書記或村委會主任的，享受村黨組織書記、村委會主任的基礎職務補貼。
4、乙方在省內艱苦邊遠地區(名單附後)工作的，享受艱苦邊遠地區津貼。
5、乙方在村任職期間，由任職所在地鄉(鎮)為其辦理養老保險和醫療、人身意外傷害保險。保險渠道、保費金額、繳費比例及程序，按中組部組通字[____]39號文件相關規定辦理。
6、省、市、縣財政按每人__________元標準發放一次性安置費，主要用於報銷到村任職高校畢業生首次到任的交通費用和代為購置到村任職必備的工作、生活用品。
7、中央部委所屬高校到艱苦邊遠地區任職畢業生的助學貸款，由中央財政代償。其它院校到艱苦邊遠地區任職畢業生的助學貸款，由省財政代為償還。享受代償政策對象必須到村任職期滿且連續3年考核為稱職以上。
五、戶口和組織關係管理
到村任職高校畢業生戶口原則上落在父母所在地或任職所在地的縣(市、區)人才流動服務機構流動人才集體戶口。畢業生任職所在地的縣(市、區)人才流動服務機構及時為任職大學生辦理戶籍關係轉移、出具戶籍證明等手續。尚未設立流動人才集體戶口的，戶口可落在縣城所在地。其中到艱苦邊遠地區任職的高校畢業生戶口，可留在現戶籍所在地(應屆高校畢業生院校所在地或往屆畢業生現戶籍所在地)。黨團組織關係轉移至所在村。
六、合同解除、終止
(一)甲方可以解除合同的情形：
1、乙方不能勝任工作，經過指導、培訓後仍不能勝任的;
2、乙方出現3個月未到崗、無正當理由連續曠工超過10個工作日或每年度累計曠工30個
工作日、年度考核不稱職或不服從管理等情形之一的;
3、乙方失職或營私，給國家或所在鄉(鎮)、村利益造成損失的;
4、乙方受到刑事處罰或被勞動教養及其他治安行政處罰的;
5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能繼續從事原工作的;
6、雙方訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的;
7、法律、法規規定的其他情形。
以上7項中，除第1-4項可以隨時解除外，甲方應提前30日以書面形式通知乙方。
(二)甲方不得解除合同的情形：
1、乙方因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1-6級喪失勞動能力的;
2、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
3、女性在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(三)乙方可以解除合同的情形：
1、乙方因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1-6級喪失勞動能力的本人提出解除合同;
2、有關部門未按照合同約定支付工資或乙方任職所在地鄉(鎮)、村未按合同約定提供工作條件的;
3、乙方經組織同意，工作發生變動，不再在原任職村工作的;
4、依法服兵役的。
(四)除第(三)條所列四項情形外，乙方有解除合同的其它情形應提前30日以書面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行合同;6個月後再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，可單方面解除聘用合同。
(五)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
(六)對於符合第(一)條1、5、6項和第(三)條第2項的合同解除的情形，甲方應按有
關規定給予乙方經濟補償。
(七)合同終止的情形：
1、本聘用合同期滿;
2、法律法規規定的終止條件出現;
3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。
(八)聘用合同解除(終止)後，甲方應當為乙方開具《到村任職高校畢業生解除(終止)聘用合同證明書》，並辦理保險關係變更、轉移等相關手續。
七、其它條款
1、除組織選拔任用外，甲乙雙方合同期內解除(終止)合同的，乙方不再享受冀辦發[____]14號文件規定的政策待遇。
2、合同期內乙方不得到鄉(鎮)以上機關和其他單位借調工作。
八、違約責任
本合同簽訂後，雙方必須嚴格遵守。如有違約，需承擔相應違約責任。
九、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規定向人事爭議調解組織提出調解或向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在15日內向人民法院提起民事訴訟。
十、本合同未盡事宜，國家有規定的，按規定執行，國家沒有規定的，由雙方商定。
甲方__________________乙方_________________
甲方：
聯繫電話
乙方：學生姓名： 班級： 學生手機：
家長姓名： 家長手機： 家庭固定電話：
家庭住址：
根據學校教學計劃的要求，為今後學生實習就業做好準備，現經學校推薦和用人單位選拔，該同學被(填公司名稱)面試合格，即將開始頂崗實習，實習期限為20__年 月日——20__年6月30日。為確保學校與用人單位的協作和學生的實習質量，並加強對學生在實習期間的管理，現擬定本協議。具體內容如下：
一、甲方的責任與義務
1、根據用人單位需要，配合用人單位做好實習前期選拔工作，安排學生實習前準備工作。
2、就學生有關實習待遇與用人單位商談，並在實習前通報乙方。
3、根據用人單位要求做好學生實習期間思想工作和定期對學生的實習考核工作。
4、負責實習期間學生與用人單位間的協調工作。
二、乙方的責任與義務
1、學生的實習選拔工作本著本人自願、學校推薦、用人單位選拔的原則，具體實習崗位由用人單位統一安排、統一管理，乙方在實習期間享受實習生待遇。
2、學生在實習期間必須遵守各項紀律，嚴格按要求完成實習任務。服從學校對實習單位的安排，服從實習班主任和實習指導教師的管理與調度;對安排有不同意見的，可以向實習班主任反映，不得自行向實習單位提出，違者視情節給予紀律處分。
3、嚴格遵守實習單位的一切規章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實習無關的事;病假、事假必須按實習單位規定辦理請假手續，並向實習班主任報告;用人單位有權隨時對違紀學生進行辭退，取消其實習資格，被辭退學生應在第一時間到學校報到，否則按曠課論處，並參照曠課的有關處理規定予以處理。
4、對實習過程中產生的各種問題和矛盾，可向實習班主任反映，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產生的一切後果由自己承擔。
5、在實習期內，學生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規違章操作，造成的損失與後果由自己承擔，並由用人單位根據有關規定處理。
6、學生在實習期間若遇到人身侵害等原則問題應第一時間告知甲方以便處理。
7、家長要積極配合學校做好學生實習工作，掌握好子女實習狀況和工作時間，協助學校開展德育教育工作，並履行對子女的監護義務，全過程負責子女的實習期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發生。
8、對學生在實習期間未經學校批准、擅自脫離實習單位等違紀行為的，學校將根據《z市中等職業學校實習生管理條例》(《學生實習手冊》第2頁)相關規定，視情節進行處理。
三、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字之日起生效。
四、未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
甲方實習班主任簽字： 乙方簽章：(家長簽字)：
甲方簽章： (學生簽字)：
年 月 日 年 月 日
甲方：___________職業技術學校
統一社會信用代碼：____________
法人代表：___________________
乙方：_______________________
身份證號碼：_________________
乙方監護人：_________________
身份證號碼：_________________
與乙方的關係：_______________
乙方於_____年____月就讀於_____________學校________專業，為保證乙方學業完成及今後的發展，消除學生及家長的後顧之憂，使乙方在校期間能夠安心學習，順利完成學業，確保就業服務工作順利進行，經甲、乙雙方充分協商，就乙方畢業後就業安置問題達成協議內容如下：
一、甲方的權利與義務
(一)按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務，甲方組織乙方到相關專業用工單位實習。
(二)甲方負責為乙方的就業提供安置機會，就業安置率100%，甲方為乙方提供就業安置機會不少於三次(不能取得畢業證書者除外)。
(三)甲方負責向乙方提供真實可靠的就業信息，甲方所推薦的就業單位必須是依法登記註冊的企事業單位。
(四)負責督促用人單位與乙方簽訂用人協議，協調乙方與用人單位簽訂勞動合同並負責學生在校相關檔案資料的轉遞
二、乙方的權利與義務
(一)乙方在校學習期間必須勤奮學習，遵紀守法，無受過校紀處分(或處分已撤消)，按時繳納各種學習費用，可獲得______________學校畢業證書。
(二)乙方有權放棄甲方提供的就業安置機會，放棄三次就業安置，甲方不再提供就業安排。
(三)乙方年齡和身體條件要符合用工單位標準。
(四)乙方承擔就業推薦中所需的相關服務費、差旅費等費用。
(五)乙方若中途輟學、退學、未取得畢業證書或嚴重違法違紀被勸退或被開除學籍等，本協議自動終止，並不予退還已繳交的一切費用。
三、其它
(一)協議期限自____年____月___日至_____年___月___日，甲方為乙方完成三次就業安置;
(二)本協議未盡事宜雙方協商解決，協商後尚不能解決則由甲方所在地的仲裁委員會仲裁;
(三)本協議一式四份，甲、乙雙方、甲方主管部門和乙方監護人各執一份;
(四)本協議自雙方簽訂後生效，至乙方就業上崗後實效。
甲方(章)：______職業技術學校 乙方：___________________
法人代表：_______________ 乙方監護人：_____________
_______年______月______日 ______年______月______日
簽訂地點：_________
選聘高校畢業生到村任職聘用合同書 篇1
甲方：____________
聘用單位名稱：____________
法人登記號碼：____________
乙方：____________
姓名：____________
身份證號碼：____________
中共河北省委組織部印製
填寫說明
一、甲方指縣(市、區)人事部門人才流動服務機構，乙方指到村任職高校畢業生本人。
二、本合同一式四份，由甲乙雙方蓋章簽字後生效;甲乙雙方、乙方任職所在地鄉(鎮)黨委各執一份，乙方人事檔案保存一份。
三、本合同代簽或塗改無效。
四、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫，字跡清楚。
根據省委辦公廳、省政府辦公廳轉發《省委組織部等5部門〈關於選聘高校畢業生到村任職工作的實施意見(試行)〉的通知》(冀辦發[____]14號)、河北省地方法規、規章以及國家有關法律、法規規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
一、合同期限
合同期限為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿可以續訂。續訂聘用合同的，應提前30日通知對方，聘用單位應在合同期滿後30日內與聘用人員辦結相關手續。
二、工作內容
根據工作需要，安排乙方到鄉(鎮)村工作，具體任職崗位安排以鄉(鎮)黨委、政府任命文件為準。
三、基本權利與義務
1、甲方負責會同乙方任職所在地鄉(鎮)、村為乙方提供必要的工作、生活條件，做好乙方的日常管理和服務;提供選聘高校畢業生到村任職的相關政策。乙方違反有關規章制度、工作紀律或不服從管理的，由乙方任職所在地鄉(鎮)、村代表甲方視情節輕重給予乙方批評教育或相應處分。
2、乙方應當遵守乙方任職所在地鄉(鎮)、村的各項規章制度，服從甲方和任職所在地鄉(鎮)、村的管理，努力完成本職工作。乙方對工作中所涉商業秘密或崗位秘密，負有保密義務。對甲方或乙方任職所在地鄉(鎮)、村不執行有關政策、不履行本聘用合同相關條款的，乙方有權向上級人事部門申訴。
四、工資福利保險
1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員使用期滿後工資水平，乙方在村任職期間的工作補貼標準為元/月，由乙方任職所在地鄉(鎮)以銀行卡形式按月足額發放。
2、乙方任職所在地鄉(鎮)機關幹部發放生活津貼的，乙方享受同等待遇，隨工作補貼發放。
3、乙方在村任職期間，被選為村黨組織書記或村委會主任的，享受村黨組織書記、村委會主任的基礎職務補貼。
4、乙方在省內艱苦邊遠地區(名單附後)工作的，享受艱苦邊遠地區津貼。
5、乙方在村任職期間，由任職所在地鄉(鎮)為其辦理養老保險和醫療、人身意外傷害保險。保險渠道、保費金額、繳費比例及程序，按中組部組通字[____]39號文件相關規定辦理。
6、省、市、縣財政按每人__________元標準發放一次性安置費，主要用於報銷到村任職高校畢業生首次到任的交通費用和代為購置到村任職必備的工作、生活用品。
7、中央部委所屬高校到艱苦邊遠地區任職畢業生的助學貸款，由中央財政代償。其它院校到艱苦邊遠地區任職畢業生的助學貸款，由省財政代為償還。享受代償政策對象必須到村任職期滿且連續3年考核為稱職以上。
五、戶口和組織關係管理
到村任職高校畢業生戶口原則上落在父母所在地或任職所在地的縣(市、區)人才流動服務機構流動人才集體戶口。畢業生任職所在地的縣(市、區)人才流動服務機構及時為任職大學生辦理戶籍關係轉移、出具戶籍證明等手續。尚未設立流動人才集體戶口的，戶口可落在縣城所在地。其中到艱苦邊遠地區任職的高校畢業生戶口，可留在現戶籍所在地(應屆高校畢業生院校所在地或往屆畢業生現戶籍所在地)。黨團組織關係轉移至所在村。
六、合同解除、終止
(一)甲方可以解除合同的情形：
1、乙方不能勝任工作，經過指導、培訓後仍不能勝任的;
2、乙方出現3個月未到崗、無正當理由連續曠工超過10個工作日或每年度累計曠工30個
工作日、年度考核不稱職或不服從管理等情形之一的;
3、乙方失職或營私，給國家或所在鄉(鎮)、村利益造成損失的;
4、乙方受到刑事處罰或被勞動教養及其他治安行政處罰的;
5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能繼續從事原工作的;
6、雙方訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的;
7、法律、法規規定的其他情形。
以上7項中，除第1-4項可以隨時解除外，甲方應提前30日以書面形式通知乙方。
(二)甲方不得解除合同的情形：
1、乙方因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1-6級喪失勞動能力的;
2、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
3、女性在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(三)乙方可以解除合同的情形：
1、乙方因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1-6級喪失勞動能力的本人提出解除合同;
2、有關部門未按照合同約定支付工資或乙方任職所在地鄉(鎮)、村未按合同約定提供工作條件的;
3、乙方經組織同意，工作發生變動，不再在原任職村工作的;
4、依法服兵役的。
(四)除第(三)條所列四項情形外，乙方有解除合同的其它情形應提前30日以書面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行合同;6個月後再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，可單方面解除聘用合同。
(五)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
(六)對於符合第(一)條1、5、6項和第(三)條第2項的合同解除的情形，甲方應按有
關規定給予乙方經濟補償。
(七)合同終止的情形：
1、本聘用合同期滿;
2、法律法規規定的終止條件出現;
3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。
(八)聘用合同解除(終止)後，甲方應當為乙方開具《到村任職高校畢業生解除(終止)聘用合同證明書》，並辦理保險關係變更、轉移等相關手續。
七、其它條款
1、除組織選拔任用外，甲乙雙方合同期內解除(終止)合同的，乙方不再享受冀辦發[____]14號文件規定的政策待遇。
2、合同期內乙方不得到鄉(鎮)以上機關和其他單位借調工作。
八、違約責任
本合同簽訂後，雙方必須嚴格遵守。如有違約，需承擔相應違約責任。
九、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規定向人事爭議調解組織提出調解或向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在15日內向人民法院提起民事訴訟。
十、本合同未盡事宜，國家有規定的，按規定執行，國家沒有規定的，由雙方商定。
甲方__________________乙方_________________
選聘高校畢業生到村任職聘用合同書 篇2
甲方：
聯繫電話
乙方：學生姓名： 班級： 學生手機：
家長姓名： 家長手機： 家庭固定電話：
家庭住址：
根據學校教學計劃的要求，為今後學生實習就業做好準備，現經學校推薦和用人單位選拔，該同學被(填公司名稱)面試合格，即將開始頂崗實習，實習期限為20__年 月日——20__年6月30日。為確保學校與用人單位的協作和學生的實習質量，並加強對學生在實習期間的管理，現擬定本協議。具體內容如下：
一、甲方的責任與義務
1、根據用人單位需要，配合用人單位做好實習前期選拔工作，安排學生實習前準備工作。
2、就學生有關實習待遇與用人單位商談，並在實習前通報乙方。
3、根據用人單位要求做好學生實習期間思想工作和定期對學生的實習考核工作。
4、負責實習期間學生與用人單位間的協調工作。
二、乙方的責任與義務
1、學生的實習選拔工作本著本人自願、學校推薦、用人單位選拔的原則，具體實習崗位由用人單位統一安排、統一管理，乙方在實習期間享受實習生待遇。
2、學生在實習期間必須遵守各項紀律，嚴格按要求完成實習任務。服從學校對實習單位的安排，服從實習班主任和實習指導教師的管理與調度;對安排有不同意見的，可以向實習班主任反映，不得自行向實習單位提出，違者視情節給予紀律處分。
3、嚴格遵守實習單位的一切規章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實習無關的事;病假、事假必須按實習單位規定辦理請假手續，並向實習班主任報告;用人單位有權隨時對違紀學生進行辭退，取消其實習資格，被辭退學生應在第一時間到學校報到，否則按曠課論處，並參照曠課的有關處理規定予以處理。
4、對實習過程中產生的各種問題和矛盾，可向實習班主任反映，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產生的一切後果由自己承擔。
5、在實習期內，學生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規違章操作，造成的損失與後果由自己承擔，並由用人單位根據有關規定處理。
6、學生在實習期間若遇到人身侵害等原則問題應第一時間告知甲方以便處理。
7、家長要積極配合學校做好學生實習工作，掌握好子女實習狀況和工作時間，協助學校開展德育教育工作，並履行對子女的監護義務，全過程負責子女的實習期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發生。
8、對學生在實習期間未經學校批准、擅自脫離實習單位等違紀行為的，學校將根據《z市中等職業學校實習生管理條例》(《學生實習手冊》第2頁)相關規定，視情節進行處理。
三、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字之日起生效。
四、未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
甲方實習班主任簽字： 乙方簽章：(家長簽字)：
甲方簽章： (學生簽字)：
年 月 日 年 月 日
選聘高校畢業生到村任職聘用合同書 篇3
甲方：___________職業技術學校
統一社會信用代碼：____________
法人代表：___________________
乙方：_______________________
身份證號碼：_________________
乙方監護人：_________________
身份證號碼：_________________
與乙方的關係：_______________
乙方於_____年____月就讀於_____________學校________專業，為保證乙方學業完成及今後的發展，消除學生及家長的後顧之憂，使乙方在校期間能夠安心學習，順利完成學業，確保就業服務工作順利進行，經甲、乙雙方充分協商，就乙方畢業後就業安置問題達成協議內容如下：
一、甲方的權利與義務
(一)按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務，甲方組織乙方到相關專業用工單位實習。
(二)甲方負責為乙方的就業提供安置機會，就業安置率100%，甲方為乙方提供就業安置機會不少於三次(不能取得畢業證書者除外)。
(三)甲方負責向乙方提供真實可靠的就業信息，甲方所推薦的就業單位必須是依法登記註冊的企事業單位。
(四)負責督促用人單位與乙方簽訂用人協議，協調乙方與用人單位簽訂勞動合同並負責學生在校相關檔案資料的轉遞
二、乙方的權利與義務
(一)乙方在校學習期間必須勤奮學習，遵紀守法，無受過校紀處分(或處分已撤消)，按時繳納各種學習費用，可獲得______________學校畢業證書。
(二)乙方有權放棄甲方提供的就業安置機會，放棄三次就業安置，甲方不再提供就業安排。
(三)乙方年齡和身體條件要符合用工單位標準。
(四)乙方承擔就業推薦中所需的相關服務費、差旅費等費用。
(五)乙方若中途輟學、退學、未取得畢業證書或嚴重違法違紀被勸退或被開除學籍等，本協議自動終止，並不予退還已繳交的一切費用。
三、其它
(一)協議期限自____年____月___日至_____年___月___日，甲方為乙方完成三次就業安置;
(二)本協議未盡事宜雙方協商解決，協商後尚不能解決則由甲方所在地的仲裁委員會仲裁;
(三)本協議一式四份，甲、乙雙方、甲方主管部門和乙方監護人各執一份;
(四)本協議自雙方簽訂後生效，至乙方就業上崗後實效。
甲方(章)：______職業技術學校 乙方：___________________
法人代表：_______________ 乙方監護人：_____________
_______年______月______日 ______年______月______日
簽訂地點：_________
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