一、認定工傷了以後怎麼索賠
認定工傷了以後的索賠是應先向當地工傷保險機構申請工傷認定。提醒您，用人單位應在發生工傷事故後30天內申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發生工傷事故後30天至一年內自行申請。經治療傷情相對穩定(醫療終結期滿)後，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫療終結期滿三十日內向當地勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑑定出傷殘等級後，此時就可以計算出自己可以得到多少工傷補助金。
二、工傷認定需要提供哪些材料
1.員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明;
2.《職工工傷認定申請書》;
3.員工本人身份證和工作證(或工卡);
4.員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);
5.有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);
6.道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
7.工傷認定所需的其他材料;
8.受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
三、工傷認定公司申請和個人申請有什麼區別
第一是時限，單位申報必須在事故發生後30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
第二是費用支付渠道，如果是職工個人申報並認定為工傷，那麼在申報前發生的應當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔。
第三從申報順序上講，首先應該是單位申報，在單位超過30天未進行申報的情況下，才由個人進行申報。
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