工傷事故第三方責任人指因用人單位以外的第三人侵權引發勞動者人身損害的情況下,受害人可以請求承擔相應的民事賠償責任的人。如果第三方責任人不肯賠償,那麼受害人可以先申請,由工傷保險基金先行支付賠償。
一、
工傷第三方責任是指因用人單位以外的第三人侵權引發勞動者人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔民事賠償責任,此時,這個第三人就是工傷事故第三方責任人。
《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、
工傷是第三方造成的賠償具體如下:
1.如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。
2.由工傷保險基金追償。
三、
1.與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
2.工傷認定申請表;
3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
另外,工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。
引用法條
一、
工傷事故第三方責任人指什麼
工傷第三方責任是指因用人單位以外的第三人侵權引發勞動者人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔民事賠償責任,此時,這個第三人就是工傷事故第三方責任人。
《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、
工傷是第三方造成的怎樣賠償
工傷是第三方造成的賠償具體如下:
1.如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。
2.由工傷保險基金追償。
三、
申請工傷要準備什麼材料
1.與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
2.工傷認定申請表;
3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
另外,工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。
引用法條
- [1]《工傷保險條例》第一十四條
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