工地私人老闆拖欠工資不給怎麼辦

工地私人老闆拖欠工資不給的，當事人可以向勞動保障監察機構投訴舉報，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不滿的，提起訴訟。拖欠工資申請勞動仲裁需要的證據有工資支付憑證等。
一、

工地私人老闆拖欠工資不給怎麼辦

　　1.向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
　　2.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
　　3.通過訴訟途徑解決，這又分三種情況：
　　（1）針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
　　（2）經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；
　　（3）屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
二、

拖欠工資申請勞動仲裁需要哪些證據

　　1.工資支付憑證或記錄（工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄;
　　2.用人單位想勞動者發放的工作證等能夠證明身份的證件;
　　3.勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等記錄;
　　4.考勤記錄;
　　5.其他勞動者的證言等。
三、

老闆拖欠工資會受什麼處罰嗎

　　拖欠工資會受到以下處罰：
　　1.由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金；
　　2.如果以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成犯罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。