如何管理題型員工
昨天，幫東北一家企業做培訓，課後該公司人事行政經理說了這樣一個案例：他部門有一名員工，職務不高，但在公司工作有很多年了，他剛進該企業不久，可這名部屬不把他放在眼裡。且經常不遵守公司規章制度，對同事態度也比較惡劣，喜歡貪公司小便宜，如把私人手機充話費拿來報銷等，讓他很頭疼。但這名部屬工作業績雖不突出，也沒有什麼大錯。請問，該如何處理這樣的員工？
昨天，幫東北一家企業做培訓，課後該公司人事行政經理說了這樣一個案例：他部門有一名員工，職務不高，但在公司工作有很多年了，他剛進該企業不久，可這名部屬不把他放在眼裡。且經常不遵守公司規章制度，對同事態度也比較惡劣，喜歡貪公司小便宜，如把私人手機充話費拿來報銷等，讓他很頭疼。但這名部屬工作業績雖不突出，也沒有什麼大錯。請問，該如何處理這樣的員工？
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