副總經理崗位職責有哪些
副總經理是指公司行政班子的組成人員，由總經理提名，董事會聘任，是總經理的助手，是董事會授權的企業某個領域的負責人。今天小編分享的是副總經理崗位職責，希望能幫到大家。
副總經理崗位職責
1、負責公司產品的開發研製和技術管理工作。
2、負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。
3、負責公司的技術培訓、技能考核、技術諮詢工作。
4、負責公司的產品質量及售後服務工作。
5、負責公司的生產組織，確保安全生產。
6、負責領導技術部人員有效地開展各項工作。
7、負責組織對產品開發、技術改造、生產技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的制訂。
8、組織制定技術管理方面的規章制度。
9、負責協助銷售部進行投標洽談諮詢。
10、負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。
11、負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。
12、每天對分管的部門及區域進行巡視，做到及時協調處理。
13、負責組織分析處理生產、質量、安全事故。
14、負責搞好均衡生產，滿足合同要求。
15、負責完成領導交辦的其他工作，在總經理不在的情況下主持工作。
(1)團隊合作：幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將技能傳授給其他成員;
(2)培養人才：能夠正確評估下屬的優勢與不足，給予實際的支持或協助保證工作進行得更為順利，激勵並能夠及時給予改進建議;
(3)監控能力：能夠進行合理的分工，清晰表達要求和目標並監督執行，且不斷提出更高的業績衡量標準;
(4)領導能力：牢固掌握目標控制、時間分配、人員分配等，以公平態度運用自身權力並採取有效的策略提高整個團隊士氣和工作效率。
教育背景:由各企業自行制定標準，通常需要有企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。
培訓經歷:由各企業自行制定標準，通常需要接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經 驗:由各企業自行制定標準，通常需要有8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗。
技能技巧:由各企業自行制定標準，通常需要熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;熟練使用辦公軟體。
態 度:由各企業自行制定標準，通常需要有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
副總經理是指公司行政班子的組成人員，由總經理提名，董事會聘任，是總經理的助手，是董事會授權的企業某個領域的負責人。今天小編分享的是副總經理崗位職責，希望能幫到大家。
副總經理崗位職責
1、負責公司產品的開發研製和技術管理工作。
2、負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。
3、負責公司的技術培訓、技能考核、技術諮詢工作。
4、負責公司的產品質量及售後服務工作。
5、負責公司的生產組織，確保安全生產。
6、負責領導技術部人員有效地開展各項工作。
7、負責組織對產品開發、技術改造、生產技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的制訂。
8、組織制定技術管理方面的規章制度。
9、負責協助銷售部進行投標洽談諮詢。
10、負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。
11、負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。
12、每天對分管的部門及區域進行巡視，做到及時協調處理。
13、負責組織分析處理生產、質量、安全事故。
14、負責搞好均衡生產，滿足合同要求。
15、負責完成領導交辦的其他工作，在總經理不在的情況下主持工作。
副總經理應具備的`基本工作能力
(1)團隊合作：幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將技能傳授給其他成員;
(2)培養人才：能夠正確評估下屬的優勢與不足，給予實際的支持或協助保證工作進行得更為順利，激勵並能夠及時給予改進建議;
(3)監控能力：能夠進行合理的分工，清晰表達要求和目標並監督執行，且不斷提出更高的業績衡量標準;
(4)領導能力：牢固掌握目標控制、時間分配、人員分配等，以公平態度運用自身權力並採取有效的策略提高整個團隊士氣和工作效率。
副總經理的任職資格
教育背景:由各企業自行制定標準，通常需要有企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。
培訓經歷:由各企業自行制定標準，通常需要接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經 驗:由各企業自行制定標準，通常需要有8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗。
技能技巧:由各企業自行制定標準，通常需要熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;熟練使用辦公軟體。
態 度:由各企業自行制定標準，通常需要有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
收藏