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事故教育個人學習心得五篇

2023年09月19日

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所謂心得就是工作或學習中的體驗和領悟到的東西,亦可以稱作心得體會。「心得體會」是一種日常應用文體,屬於議論文的範疇。一般篇幅可長可短,結構比較簡單。以下是小編整理的事故教育個人學習心得,希望可以提供給大家進行參考和借鑑。
事故教育個人學習心得範文一
案例中有幾起事故與我們天車車間的生產工作密切相關,一幕幕驚心動魄重現眼帘,給我們再次敲醒了警鐘。事故的主要原因都是工作人員未認真執行安全操作規程,不按章作業,工作負責人現場管理不到位,執行不到位。一件件事故的發生,暴露了安全管理的一系列問題,凸現了工作人員安全責任不清,現場不進行查勘,作業人員缺乏基本的安全技能。事實證明,如果對危險點不預測,不防範和控制,那麼在一定的條件下,它就可能演變為事故,後果不堪設想。通過學習,再次強化了自己的安全生產意識,安全生產要堅持"安全第一,預防為主"的思想,並切實落到日常工作中。體會如下:
1、一攬子事故暴露出來的問題是:"違章、麻痹大意、責任心不強、技術匱乏",不樹立牢固的安全意識,蠻幹、只圖省事、圖快、存繞幸心理、怕麻煩,這就是事故發生的必然;
2、制度的缺失,管理的缺位。嚴不起來,落實不下去,執行力差,而且在檢查中只報喜不報憂,平時對設備管理又不到位消缺又不及時,判斷缺陷又不準確,日常巡檢工作又不認真,致使存在不安全的因素而導致事故的發生;
3、危險源管理流於形式,有章不循,有規不遵,工作浮躁,作業人員現場操作中執行力度缺乏,危險點控制措施虛設;
4、認識有限,冶金行業人員流動量比較大,"三熟"執行不到位;
5、對所使用的新設備、設施、新技術了解不夠透徹,個人的知識、技術存在很大的局限性;總之,事故的發生是由於種種局限性,導致了認識上的差異,給安全生產埋下了諸多隱患。
下一步工作開展計劃:
1、健全安全生產責任制。要建立健全以崗位責任制為重點的安全生產責任制,並逐級分解,具體到人,落實到生產過程中。加強安全生產的統一協調管理;
2、車間內部要建立健全內部安全檢查制度、獎懲制度等,形成安全生產的有效激勵機制和約束機制;完善作業規程,並嚴格按規程進行現場作業,反對違章作業,加強現場檢查,落實安全措施,及時整改設備及人員存在的隱患;
3、做好職工安全教育培訓。切實加強新進廠員工、轉崗員工、關鍵崗位和危險崗位人員的安全意識、安全常識和安全技能培訓,提高企業負責人、管理人員的安全管理能力,認真組織應急救援方面的培訓和演練,提高廣大職工防範事故的能力;
4、加強安全監督管理。車間安全監管人員要加強對操作、設備點檢、設備檢修等工作的監督檢查,重點檢查規章制度、操作規程、隱患治理、人員培訓和應急預案等;
5、嚴肅事故調查處理。對於已發生的事故,有關安全生產監督管理部門要按照四不放過的原則,認真調查,嚴肅處理,跟蹤檢查責任人員處理和安全防範措施的落實情況。要以事故為戒,舉一反三,對照檢查,落實整改措施,防止同類事故再次發生。
事故教育個人學習心得範文二
今年是礦業公司開展安全警示月教育活動的第三個年頭了。通過這次《機械事故案例精選》《常見違章作業事故案例再現》等事故案例學習分析,筆者以為,安全警示教育是一項長期的工作,切要抓常抓長。「違章、麻痹、不負責」充分詮釋了事故發生的原因。「違章」就是不按規章制度,不按操作規程來做事,憑自己的個人主觀意識來做事,久而久之就變成了習慣性違章;「麻痹」則是進一步違章,未認真分析工作過程中的所有環節,不認真履行工作流程和規程,總認為自己這麼做沒什麼大不了,自己是對的,圖方便、圖省事,從而導致了事故的發生;「不負責」就表現在多方面,管理上的不負責,監督上的不負責,具體工作者的不負責,即管理不到位、監督不到位、執行不到位。
因而我們要「常懷職責之心,常行職責之事」做安全生產明白人,認真按章操作,強化安全監督。而在日常工作中如何做到「警鐘長鳴」、安全生產呢?筆者認為:
首先要將「安全就是生命」的根本理念真正讓大家共知、共享,要喚起員工「違章就是事故、事故意味死亡」的意識,時刻如履薄冰、如臨深淵。真正做到本質安全,不能麻痹大意憑僥倖;要改變傳統思維,做到安全工作精細求細,要在提高安全保證程度的基礎上做到「預測、預知、預警、預報、預防」。
二是要提高每名從業人員的安全認知潛質。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工作一票否決的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。要嚴格落實「安全發展」的要求,抓好「人、機、物、環」四種隱患的排查,打擊不安全的行為。
三是必須要抓好本質安全和本質質量要求的落實。本質安全首要的是人的本質安全,這就要求對員工要一手抓教育,實行正面引導,樹立正確的防範意識,一手抓制度約束,嚴格執行各項制度規定,目的是解決保護自我的問題;本質質量就是要干標準活,高標準幹活,規範操作,不糊弄自己、不糊弄別人。我們要追求的就是凡事有標準,凡事按標準去做,這是一個長期的、動態的、習慣糾正的過程。
四是必須要科技興企,文化強企。透過形式多樣的形勢教育和文體活動,廣泛宣傳安全文化理念和企業發展前景,要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;進一步改善員工的精神狀態、思想觀念,增強廣大員工的自豪感、職責感和使命感。
事故教育個人學習心得範文三
今天下午在公司觀看了供電安全生產事故短片,再次對幾起引人深思的人身安全事故進行深刻的回顧和反思。
每一次事故的發生都是一次血的教訓!幾次事故都存在工作人員「違章、麻痹、不負責任」的嚴重問題。在工作現場施工人員嚴重違章作業、現場安全管理及監督不到位、工程管理和現場施工技術管理不到位、現場施工組織管理不到位、施工設計方案管理不規範,暴露出我們的員工安全意識不強,安全技能不高等嚴重弊病。
我們每一位電力人在踏入電力行業這道大門時,就開始接受安全教育,「安全第一,預防為主」「不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害」嚴格按照規章制度辦事等等。但翻開一頁頁的事故歷史,每一份都是血淋淋的教訓,為什麼時至今日,同樣的事故還在反覆發生?其實,在這些事故的原因中,也不外乎就是因為某某安全意識淡薄、嚴重違反《安規》、違反「兩票三制」、某某責任心不強、「違章、麻痹、不負責任」。有資料顯示,在人的責任事故中,90%以上的責任是由於心存僥倖。如果我們每個人都能夠樹立「安全只有滿分」的理念,檢查到位,不漏過任何一個細節,措施到位,不放過任何一個疑點,那麼許許多多的事故就可以避免。
安全對於每一個都很重要,對一個從事電力工作的人來說,更是生命存在的關鍵所在。如果不注意安全,不把安全時時刻刻記在心頭,那麼我們的生命就會受到威脅,大家都知道「水火無情」,但如果對安全麻痹大意,電就象一個殺手,更是無情,能讓我們瞬間斃命。我更想說的是,工作在生產一線的電力工人責任更大,每一個人都關係著一個家庭的幸福,我們的安全,牽繫著母親的心,牽繫著兒女的心,更是維繫著幸福家庭的紐帶!我真心期望,每一位電力工人,在工作的時候,千萬要當心,為了自己,為了家庭,為了孩子,保護好自己,千萬不要違章作業,杜絕一切悲劇發生,真正的做到:「高高興興上班去,安安全全回家來」,因為安全責任重於泰山。公司大力提倡安全,提出了「要我安全,我要安全,我會安全」的班組安全文化,讓全體員工在工作中,把「一切事故都可以預防」的安全理念落實到具體的工作中,目的也就是提高全員安全防範意識,讓員工嚴格執行安全生產法律、法規,確保電力設備和電力職工的安全。
「雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭躍」。近年來,電力安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。但安全生產的現實提醒我們,我們每一個電力職工都不能高枕無憂,一定要不斷地加以改進。電力事業是充滿朝陽的事業,宜豐供電有限公司是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢於創新的企業,我們將用實際行動築成一道保障電網安全運行的鋼鐵長城,讓我們在平凡的工作崗位上努力踐行「三個代表」的重要思想,為了宜豐供電有限公司
事故教育個人學習心得範文四
這世上總有些事在預料之外,結合近期發生的三起安全事故,我車間從多個角度進行了深刻的自我反思。每一起事故的發生,也督促我們反思在工作中安全管理、設備管理、制度管理上存在的不足。為此,我們要從中吸取教訓,查找不足,確保工作安全順利進行。
為什麼會連續出現安全事故,這些安全事故是否可以避免?事故發生後,我們應該怎麼想?出了事故我們應該如何應對?從發生的三起事故我們可以看出,事故之所以發生,它與違章作業、責任不到位、從業人員安全意識不高、現場管理有漏洞,規章制度執行不到位,監管不到位,工作放任自流都有直接或間接關係;我們要做的就是要接受教訓,把心裡的壓力轉變成我們工作執行的壓力,將壓力有效地傳遞下去。
一、要將「安全就是生命命」的根本理念真正讓大家共知、共享
要喚起我們每名職工「違章就是事故」的意識,做到工作、謹慎,時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中,真正做到本質安全,不能麻痹大意憑僥倖;
二、要提高我們每名職工的安全認知能力
要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。
三、一定要做好各種隱患的排查,防患於未然
要把無事當有事,無中找有。排查隱患很重要的是要細緻、慎之又慎,不採取細緻全面的方法、手段就可能對問題視而不見,就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的,是24小時不停運轉的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現,一定要建立全面細緻排查隱患的長效機制,去解決問題。
四、要重點部位重點抓
車間、班組、各職場都有不同的重點,自己分管範圍的重點自己最有數,這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,做到自己的事情自己辦,保證重點部位管控到位。
五、要職能崗位職能抓
在技術業務崗位很,要做執行標準、帶頭遵守規程、規矩。查隱患、抓規範、不斷揭示問題;做好事故的應急防範、應急處置;保證各種設備的運行率、完好率,動態地保證生產過程中的安全。
最後,事故的發生總會讓人心痛,痛定思痛,找出根源,對症下藥,才會避免這樣的事故發生,因此,深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓,喚起每名職工安全想意識,做到每名職工不違章,不圖僥倖、不怕麻煩,要按照標準、按照規範,實實在在地干好自己的工作。
事故教育個人學習心得範文五
目前我們組織學習了《__市供電有限責任公司x.x人身觸電事故》,《__供電局x.x誤操作事故》,《__供電局__xkv富源變電站x.x人身觸電事故》的安全事故通報,事故的主要原因是工作人員未認真執行安全操作規程,不按章作業,工作負責人現場管理不到位。此三件事故的發生,暴露了安全管理的一系列問題,凸現了工
作人員安全責任不清,現場不進行查勘,作業人員缺乏基本的安全技能。事實證明,如果對危險點不預測,不防範和控制,那麼在一定的條件下,它就可能演變為事故,後果不堪設想。通過學習,在次強化了大家的安全生產意識,安全生產要堅持「安全第一,預防為主」的思想,並切實落到日常工作中。此三件事故的發生,使每個員工的心裡都十分沉痛,發生在他們身上,如同發生在我們的身上一樣,沉痛的教訓,只有認真思考,進行反思。
通過學習,體會如下:
1、三件事故充分暴露出來的問題是:「違章,麻痹,不負責任」,三違行為就是野蠻行為,不樹立牢固的安全意識,只圖省事、快當、存繞幸心理,怕麻煩,這就是事故發生的必然。
2、作業人員嚴重的違章,是導致事故發生的主要原因,不驗電不掛接地線,無安全措施保障的情況下就作業,嚴重違反《安全工作規程》和保障安全的技術措施,這也是事故發生的必然。
3、制度的缺失,管理的缺位。嚴不起來,落實不下去,執行力差,而且在檢查中只報喜不報憂,平時對設備管理又不到位消缺又不及時,判斷缺陷又不準確,日常巡檢工作又不認真,致使存在不安全的因素而導致事故的發生。
4、風險管理流於形式,有章不循,有規不遵,工作浮躁,作業人員現場操作不按要求執行,危險點控制措施虛設。
5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實,工作人員安全意識,安全學習流於形式。
通過學習我們反思很多、很多,我們應該深刻地吸取教訓,對照《安全工作規程》,結合我們公司的安全生產實際和安全生產規章制度,在今後的工作中加強安全技術培訓和反事故演練,對設備進行全過程管理,認真學習事故通報,努力提高我們的業務技能和安全意識。做到安全無小事,築牢防線,長抓不懈,警鐘長鳴,為公司的安全生產工作做好、做實,作出新的成效。
更美好的明天唱響安全的主旋律。

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