一位「工作•家」欄目的讀者正在為一個令人困惑的問題而頭疼：選擇工作時，是能兼顧家庭需要的彈性重要，還是挑戰性和激勵性重要？這是無數既要上班、又要顧家的讀者面臨的一種選擇，答案並不是非此即彼。
這位讀者是一位上班族媽媽，她有機會在目前的單位得到一份新工作，這讓她每周有一、兩天可以在家工作。這份新工作將給予她與兩個小孩共度更多時間的彈性。她給「工作•家」欄目寫信求助，希望專家幫她權衡決定。
她寫道，「問題是，這份工作比較乏味」，而且她干這份工作有些大材小用。她說，接受這份工作也無助於在未來找工作時為履歷添彩。
另一方面，在這個崗位上她將直接向一位高級主管報告，她說，如果她主動一些，或許能讓工作變得更有意思。她列出了兩種選擇的優缺點，並與她丈夫商量該如何決定。
我諮詢了管理者領導力輔導師兼作家佩姬•克勞斯（Peggy Klaus）。她建議不僅要列出工作的優缺點，而且要根據這些優缺點對你的重要性將其進行排序。做出類似決定需要探尋你內心最深處的個人價值觀。即使第一種選擇的優點多於第二種選擇，如果第二種選擇能滿足你更高、更重要的要求，那麼它對你來說可能仍是更好的選擇。
克勞斯說，儘量從大處著眼考慮各種可能性，例如家庭經濟需求或孩子們是否適應你目前的安排。然後，靜下心來，認真聆聽你的內心想法。她說，經過一段時間的沉思後，這位讀者可能將不僅從「頭腦層面」，而且從「內心層面」了解自己真正想要做什麼。
誠然，有些工作對兩方面來說都是最優選擇：既允許靈活的工作安排，又有充足的挑戰和激勵。但多數工作需要做出某些犧牲。像這樣的取捨正是讓平衡工作和家庭的關係成為不息挑戰的原因。答案因人而異。例如：
——克勞斯說，一位年輕主管擁有一份彈性很大的工作，讓他有時間去鍛鍊並與朋友們共度時光。但他很快對工作不夠有挑戰性而感到沮喪。他的決定是，犧牲彈性，以獲得一份快節奏的工作。
——我今年早些時候採訪的一位正在找工作的母親放棄了一家銀行提供的高薪工作，她更喜歡一家非營利組織提供的薪水較低的工作，因為後者的彈性更大、離家近、也獲得了家人的支持。
——另一位從事彈性工作的母親最近給我發郵件稱，她為自己失去職業與智力優勢而沮喪。她說，她對自己目前的工作能很好地平衡工作與家庭的關係、工作量合理、上班距離也很近感到滿意。但她渴望腦力上的激勵，並懷疑自己是否做出了錯誤的職業選擇。
這位讀者是一位上班族媽媽，她有機會在目前的單位得到一份新工作，這讓她每周有一、兩天可以在家工作。這份新工作將給予她與兩個小孩共度更多時間的彈性。她給「工作•家」欄目寫信求助，希望專家幫她權衡決定。
她寫道，「問題是，這份工作比較乏味」，而且她干這份工作有些大材小用。她說，接受這份工作也無助於在未來找工作時為履歷添彩。
另一方面，在這個崗位上她將直接向一位高級主管報告，她說，如果她主動一些，或許能讓工作變得更有意思。她列出了兩種選擇的優缺點，並與她丈夫商量該如何決定。
我諮詢了管理者領導力輔導師兼作家佩姬•克勞斯（Peggy Klaus）。她建議不僅要列出工作的優缺點，而且要根據這些優缺點對你的重要性將其進行排序。做出類似決定需要探尋你內心最深處的個人價值觀。即使第一種選擇的優點多於第二種選擇，如果第二種選擇能滿足你更高、更重要的要求，那麼它對你來說可能仍是更好的選擇。
克勞斯說，儘量從大處著眼考慮各種可能性，例如家庭經濟需求或孩子們是否適應你目前的安排。然後，靜下心來，認真聆聽你的內心想法。她說，經過一段時間的沉思後，這位讀者可能將不僅從「頭腦層面」，而且從「內心層面」了解自己真正想要做什麼。
誠然，有些工作對兩方面來說都是最優選擇：既允許靈活的工作安排，又有充足的挑戰和激勵。但多數工作需要做出某些犧牲。像這樣的取捨正是讓平衡工作和家庭的關係成為不息挑戰的原因。答案因人而異。例如：
——克勞斯說，一位年輕主管擁有一份彈性很大的工作，讓他有時間去鍛鍊並與朋友們共度時光。但他很快對工作不夠有挑戰性而感到沮喪。他的決定是，犧牲彈性，以獲得一份快節奏的工作。
——我今年早些時候採訪的一位正在找工作的母親放棄了一家銀行提供的高薪工作，她更喜歡一家非營利組織提供的薪水較低的工作，因為後者的彈性更大、離家近、也獲得了家人的支持。
——另一位從事彈性工作的母親最近給我發郵件稱，她為自己失去職業與智力優勢而沮喪。她說，她對自己目前的工作能很好地平衡工作與家庭的關係、工作量合理、上班距離也很近感到滿意。但她渴望腦力上的激勵，並懷疑自己是否做出了錯誤的職業選擇。
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