會計是我們的常常接觸到的名詞，那麼這個專業的開題報告應該怎樣去寫呢?
會計專業畢業設計開題報告篇一
一、論文題目：中國上市公司效績評價體系的探討
二、課題研究的意義
我國上市公司對我國的經濟發展起到越來越重要的作用，截止2001年底，我國上市公司已達到1174家，總股本超過5050億，其中國家股和國有法人股328億，市價總值高達5.55萬億元，約占國民生產總值的48%,約有股民6800萬人，約占城鎮人口的40%,資本市場規模越來越大。
據統計，截止2001年底，我國國有控股上市公司所有者權益10547億元，實現利潤1519億元，分別占全國國有及國有控股企業的32%和63%,國有上市公司已成為我國各行業中的龍頭企業，在國有資產質量上，上市公司已成為優良資產的富區，同時上市公司也成為中國人投資的主要領域。隨著我國資本市場的發展和完善，上市公司不僅會得到更大更快的發展，而且會顯示出更重要的作用。
但也不 可否認，在我國上市公司發展過程中，也出現了一些問題：一是上市公司整體業績下滑，競爭力下降，據資料反映，2001年我國上市公司加權平均每股收益為0.1369元，比上年同期下降31.04%,加權平均凈資產收益率為5.53%,比上年同期下降22.55%,有151家公司虧損，虧損面為12.67%,較上年又進一步擴大;二是部分上市公司內部違規現象嚴重，據了解，2001年有100家上市公司因各種違規問題而受到證監委和其他有關部門的查處;一些上市公司會計信息嚴重失真，虛增業績，大肆圈錢,極大地打擊了投資者對上市公司的信心;三是二級市場投機行為盛行，一些機構操縱股價，牟取高利，嚴重地擾亂了市場秩序。為了解決我國上市公司發展中出現的問題，就需要在市場經濟條件下，更好地有效發揮政府的監管職能和社會的監督職能，加快建立上市公司的優勝劣汰機制，全面凈化證券市場的環境。要實現這一目標，有效的手段之一是建立上市公司的效績評價體系。
目前，國家有關部門已經對我國國有企業制定了效績評價制度，並正在逐步推開，但在我國上市公司中還沒有建立這項制度，所以本文的研究是有實際意義的。
三、本文研究的內容
本文擬從四個方面探討上市公司效績評價體系的建立。
第一部分主要從六個方面闡述建立我國上市公司效績評價體系的意義，這六個方面是：
(一)有利於國家對上市公司的監管。
(二)有利於推動上市公司建立科學的約束和激勵機制。
(三)有助於對上市公司經營者業績的全面考核。
(四)有利於引導上市公司的經營行為。
(五)有利於增強上市公司的形象意識。
(六)有助於投資者的理性投資。
第二部分主要從三個方面論證建立我國上市公司效績評價體系的可行性。這三個方面是;
(一) 國有企業效績評價工作的順利進行，為上市公司開展效績評價工作提供了寶貴的經驗。
(二) 我國上市公司現有的基礎比較好，更適合效績評價工作的開展。
(三) 政府有關部門、投資者、和上市公司比較支持上市公司開展效績評價工作。
通過上述兩個部分的分析論證，說明我國建立上市公司效績評價體系的必要性和可行性。
第三部分是本文要研究的重點。提出上市公司效績評價體系的設計方案。設想從五個方面構建上市公司效績評價體系框架。這五個方面是：
(一) 全面闡述和分析效績評價體系六個基本要素的內容、作用。
(二) 重點研究效績評價指標體系 .評價指標體系是效績評價的核心，初步思路是參照國有企業效績評價體系指標體系，結合上市公司現狀和特徵，設計上市公司的評價指標體系和權數配置。
(三) 確定評價標準採用行業標準和評議參考標準。
(四) 制度評價方法。評價方法考慮採用工效係數法和綜合判斷法。
(五) 提出組織實施的方法。建議在起步由政府有關部門組織實施。
第四部分是實例分析。運用本文設計的效績評價體系對某一家上市公司2001年度效績進行評價。
四、 本文研究的結果。
通過本文的研究，一是旨在引起社會和政府有關部門對建立上市公司效績評價體系的重要性和緊迫性的認識;二是為有關部門研究和制定上市公司效績評價體系提供參考;三是從理論和實踐老感兩個方面提高本人的專業知識水平。
會計專業畢業設計開題報告篇二
學院 商學院 專業 會計 班級 12xx班
學生姓名 鍾xx 學號 12180xx 指導教師 王xx
畢業設計題目 會計職業與民營企業的關係 畢業設計
類型 方案設計
1、 選題依據與意義：
選題依據：
會計是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，它的入職門檻相對比較低，難就難在以後的發展。想要得到好的發展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業素質和專業技巧，開拓自己的知識面。
隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其它的專業慢慢融合從而產生了很多新職業，這也為以後會計人員的發展提供了更多的選擇機會。
民營企業的發展需要什麼?
民營企業的發展需要不斷的更新自己的產品，從而與社會同步更新，在這個過程中，需要大量的資金，這個時候就需要會計的核算和計算成本，而且需要向銀行貸款，這些都需要會計這個職業的幫助。
2、 設計實施的方法與主要內容
實施的方法：
論文主要採用文獻法、規範研究法以及比較分析法來比較未來會計人員的前景和未來會計人員對市場的價值所在。
① 文獻法，就歷年來個學者對未來會計前景和未來市場對財務人員的需要的研究理論，並結和自己的觀點，得出更加全面完善的結論。
② 規範研究法，運用規範研究法分析公司在會計前景和會計市場需求的問題，並提出自己的觀點。
③ 根據自己在實習公司日常的實習工作中聯繫實際，說明會計存在的問題，以及該如何改善。
主要內容：
會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。適應中國外向型經濟迅速發展的形勢，本專業力旨在為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業單位、政府機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎紮實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。
論文寫作提綱：
(一) 未來會計的前景和未來會計人員的市場需求;
(二) 未來市場對會計人員的市場需求分析：
① 會計崗位與其他崗位的爭執
② 會計崗位與其他崗位對社會的存在價值
③ 未來財務報告發展趨勢下的對立
(三) 分析彌補未來會計崗位大眾化的措施
(四) 綜合分析所在企業內部以及整個公司會計人員雜而不精存在的問題，結合上述內容進行合理的分析以及改進的方案
會計專業畢業設計開題報告篇一
一、論文題目：中國上市公司效績評價體系的探討
二、課題研究的意義
我國上市公司對我國的經濟發展起到越來越重要的作用，截止2001年底，我國上市公司已達到1174家，總股本超過5050億，其中國家股和國有法人股328億，市價總值高達5.55萬億元，約占國民生產總值的48%,約有股民6800萬人，約占城鎮人口的40%,資本市場規模越來越大。
據統計，截止2001年底，我國國有控股上市公司所有者權益10547億元，實現利潤1519億元，分別占全國國有及國有控股企業的32%和63%,國有上市公司已成為我國各行業中的龍頭企業，在國有資產質量上，上市公司已成為優良資產的富區，同時上市公司也成為中國人投資的主要領域。隨著我國資本市場的發展和完善，上市公司不僅會得到更大更快的發展，而且會顯示出更重要的作用。
但也不 可否認，在我國上市公司發展過程中，也出現了一些問題：一是上市公司整體業績下滑，競爭力下降，據資料反映，2001年我國上市公司加權平均每股收益為0.1369元，比上年同期下降31.04%,加權平均凈資產收益率為5.53%,比上年同期下降22.55%,有151家公司虧損，虧損面為12.67%,較上年又進一步擴大;二是部分上市公司內部違規現象嚴重，據了解，2001年有100家上市公司因各種違規問題而受到證監委和其他有關部門的查處;一些上市公司會計信息嚴重失真，虛增業績，大肆圈錢,極大地打擊了投資者對上市公司的信心;三是二級市場投機行為盛行，一些機構操縱股價，牟取高利，嚴重地擾亂了市場秩序。為了解決我國上市公司發展中出現的問題，就需要在市場經濟條件下，更好地有效發揮政府的監管職能和社會的監督職能，加快建立上市公司的優勝劣汰機制，全面凈化證券市場的環境。要實現這一目標，有效的手段之一是建立上市公司的效績評價體系。
目前，國家有關部門已經對我國國有企業制定了效績評價制度，並正在逐步推開，但在我國上市公司中還沒有建立這項制度，所以本文的研究是有實際意義的。
三、本文研究的內容
本文擬從四個方面探討上市公司效績評價體系的建立。
第一部分主要從六個方面闡述建立我國上市公司效績評價體系的意義，這六個方面是：
(一)有利於國家對上市公司的監管。
(二)有利於推動上市公司建立科學的約束和激勵機制。
(三)有助於對上市公司經營者業績的全面考核。
(四)有利於引導上市公司的經營行為。
(五)有利於增強上市公司的形象意識。
(六)有助於投資者的理性投資。
第二部分主要從三個方面論證建立我國上市公司效績評價體系的可行性。這三個方面是;
(一) 國有企業效績評價工作的順利進行，為上市公司開展效績評價工作提供了寶貴的經驗。
(二) 我國上市公司現有的基礎比較好，更適合效績評價工作的開展。
(三) 政府有關部門、投資者、和上市公司比較支持上市公司開展效績評價工作。
通過上述兩個部分的分析論證，說明我國建立上市公司效績評價體系的必要性和可行性。
第三部分是本文要研究的重點。提出上市公司效績評價體系的設計方案。設想從五個方面構建上市公司效績評價體系框架。這五個方面是：
(一) 全面闡述和分析效績評價體系六個基本要素的內容、作用。
(二) 重點研究效績評價指標體系 .評價指標體系是效績評價的核心，初步思路是參照國有企業效績評價體系指標體系，結合上市公司現狀和特徵，設計上市公司的評價指標體系和權數配置。
(三) 確定評價標準採用行業標準和評議參考標準。
(四) 制度評價方法。評價方法考慮採用工效係數法和綜合判斷法。
(五) 提出組織實施的方法。建議在起步由政府有關部門組織實施。
第四部分是實例分析。運用本文設計的效績評價體系對某一家上市公司2001年度效績進行評價。
四、 本文研究的結果。
通過本文的研究，一是旨在引起社會和政府有關部門對建立上市公司效績評價體系的重要性和緊迫性的認識;二是為有關部門研究和制定上市公司效績評價體系提供參考;三是從理論和實踐老感兩個方面提高本人的專業知識水平。
會計專業畢業設計開題報告篇二
學院 商學院 專業 會計 班級 12xx班
學生姓名 鍾xx 學號 12180xx 指導教師 王xx
畢業設計題目 會計職業與民營企業的關係 畢業設計
類型 方案設計
1、 選題依據與意義：
選題依據：
會計是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，它的入職門檻相對比較低，難就難在以後的發展。想要得到好的發展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業素質和專業技巧，開拓自己的知識面。
隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其它的專業慢慢融合從而產生了很多新職業，這也為以後會計人員的發展提供了更多的選擇機會。
民營企業的發展需要什麼?
民營企業的發展需要不斷的更新自己的產品，從而與社會同步更新，在這個過程中，需要大量的資金，這個時候就需要會計的核算和計算成本，而且需要向銀行貸款，這些都需要會計這個職業的幫助。
2、 設計實施的方法與主要內容
實施的方法：
論文主要採用文獻法、規範研究法以及比較分析法來比較未來會計人員的前景和未來會計人員對市場的價值所在。
① 文獻法，就歷年來個學者對未來會計前景和未來市場對財務人員的需要的研究理論，並結和自己的觀點，得出更加全面完善的結論。
② 規範研究法，運用規範研究法分析公司在會計前景和會計市場需求的問題，並提出自己的觀點。
③ 根據自己在實習公司日常的實習工作中聯繫實際，說明會計存在的問題，以及該如何改善。
主要內容：
會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。適應中國外向型經濟迅速發展的形勢，本專業力旨在為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業單位、政府機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎紮實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。
論文寫作提綱：
(一) 未來會計的前景和未來會計人員的市場需求;
(二) 未來市場對會計人員的市場需求分析：
① 會計崗位與其他崗位的爭執
② 會計崗位與其他崗位對社會的存在價值
③ 未來財務報告發展趨勢下的對立
(三) 分析彌補未來會計崗位大眾化的措施
(四) 綜合分析所在企業內部以及整個公司會計人員雜而不精存在的問題，結合上述內容進行合理的分析以及改進的方案
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