水庫管理局黨委工作總結
，××××水庫管理局黨委在市委、市政府的正確領導下，堅持把提高黨的執政能力建設貫穿於黨委工作始終，以學習實踐科學發展觀活動為契機，以建設高素質領導班子和幹部隊伍為目標，切實加強領導班子和幹部隊伍建設，不斷增強黨委領導班子和幹部隊伍的能力，積極有效地推動各項工作向前發展。回顧一年來，主要開展了以下工作。
一、理論武裝工作進一步加強
(一)創新學習方法，抓好中心組學習。
，嚴格按照中共××市委辦公室《關於印發〈××市各級黨委(黨組)中心組理論學習安排意見〉的通知》(昭市辦發〔〕13號)要求，每季度組織一次共4次的黨委中心組理論學習。每次學習做到會前有通知，學習有主題，學習內容緊扣要求，學習資料齊全，並對學習提出了明確具體的要求。
(二)強化學習內容，抓好乾部職工學習教育。
局黨委堅持把抓好乾部職工理論學習作為加強思想政治建設的突破口，堅持用科學的理論武裝黨員幹部頭腦，創新學習機制，在學以立德、學以增智、學以致用上下功夫，努力使理論學習制度化。結合工作實際，制定了《××××水庫管理局幹部職工學習培訓制度》，堅持每月全局幹部職工組織一次學習，處室組織兩次學習，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀有關著作，學習黨的十七大、十七屆四中全會和省委、市委的重要會議精神，同時加強《××××水庫保護條例》以及相關業務知識的學習，並對學習時間安排、學習要求做了進一步明確，努力做到有章可循。
(三)創新學習載體，增強學習針對性和實效性。
一是精心組織開展學習實踐科學發展觀活動。3月26日開展學習實踐活動以來，突出主題，結合實際，務求實效，確保學習實踐活動紮實深入。重點分三個階段進行。第一階段為學習調研階段，3月26日到4月30日，主要是成立領導機構、制定學習方案、廣泛動員部署、積極組織學習，開展專題調研、案例分析、主題實踐以及科學發展大家談活動;第二階段為分析檢查階段，5月5日到6月29日，主要是廣泛徵求意見、開展談心活動，召開專題民主生活會和組織生活會，形成領導班子分析檢查報告、組織群眾評議;第三階段為整改落實階段，7月上旬到8月底，主要是制定整改方案、解決突出問題、認真總結測評。通過開展學習實踐活動，解放了思想，更新了觀念，找准了問題，看到了差距，理清了思路，明確了目標，振奮了精神，激發了幹勁，促進了各項工作的開展，學習實踐活動取得明顯成效。活動中，黨員幹部職工抄寫讀書筆記45份，撰寫《吸取「陽宗海砷污染事件」教訓》等心得體會文章45篇，領導和各處室負責人撰寫剖析材料18篇。二是堅持走出去和引進來相結合，加大幹部職工培訓教育力度。邀請市委黨校胡青老師為黨員幹部作專題講座。同時積極根據上級部門要求，及時組織幹部職工參加各種業務知識學習培訓，全年共有12名幹部職工參加了上級部門組織開展的業務培訓學習，增強了理論指導實踐的能力。
二、組織和隊伍建設進一步鞏固
黨委一貫高度重視黨建工作，長期以來，根據黨委黨建工作實際，一把手負總責，分管領導具體抓，將責任落實到支部，明確各黨支部的黨建工作職責。根據局黨委黨建工作「加強六項建設」的要求，為充分發揮各黨支部的戰鬥堡壘作用，進一步明確責任分工抓好黨組織工作，根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，對支部進行了調整，同時各支部12月21日前完成了支委的補選和改選工作。制定印發了《中共××××水庫管理局黨委工作意見》，將黨建工作經費納入年初預算，給各支部撥發了活動經費，明確年度工作目標，提出措施要求，並在上半年和下半年分兩次對各支部工作進展情況進行檢查，做到年初有計劃、年終有檢查。同時，按照「堅持標準，保證質量，改善結構，穩妥發展」的十六字方針，嚴把黨員「入口」關，全年共發展黨員2名。
三、作風和廉政建設進一步推進
為進一步推進工作制度化、規範化、科學化管理，科學評價各支部工作，建立有效的激勵約束機制，加強幹部隊伍建設，全面提高服務質量與工作效能，結合實際，進一步修改完善勞動紀律管理規定、學習培訓制度、車輛管理規定、公務接待管理規定、辦公物資採購管理規定等，全年幹部職工無一違紀違法現象發生。
四、宣傳思想和精神文明建設進一步深入
一是完成人民日報、經濟日報、雲南日報、××日報、求是等報刊雜誌征訂任務。二是利用「世界水日」、「中國水周」、「水土保持宣傳月」、「環保世紀行」和「法制宣傳日」等，到羅炳輝廣場、進龍樹等水庫徑流區宣傳《雲南省××××水庫保
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護條例》，發放宣傳資料4000餘份、書寫固定標語30餘處、張貼標語100餘幅，增強了企業的社會責任和公眾的環保意識。三是積極組織職工撰稿宣傳。編制科學發展觀簡報18期，××簡報15期，工作動態12期，信息專報25期。四是開辦職工文體活動室、職工食堂，組織職工過好三八節、建軍節、國慶中秋節、重陽節等，豐富職工文化活動。五是積極推進精神文明建設，爭創省級文明單位，完成13份省級文明單位材料的彙編上報。六是加強小區物業務管理，美化機關辦公環境。應昭陽區委、區政府統一要求，完成辦公樓「穿衣戴帽」工程。七是安排50萬元在水庫庫區開展大規模綠化美化工作，樞紐區綠化率進一步提高。八是深入開展「三個一」主題實踐活動。以掛鈎扶貧和新農村建設工作為載體，深入開展個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋的「三個一」主題實踐活動。一方面投入4萬元分別對派駐的新農村建設指導點鎮雄縣中屯鄉政府和郭家河村委會辦公場所進行綠化美化和維修改造，加強陣地建設。另一方面對掛鈎扶貧點魯甸縣水磨鎮岩頭村投入1.6萬元用於鄉村公路修繕，推進基礎設施建設，投入4萬元建村級書屋及辦公設施改善辦公條件;與市水利局協調20萬元建設小水窖20口，解決人畜飲水困難;幹部職工籌集9000元以家電下鄉的形式，購置電飯堡結對幫扶64戶困難群眾，提高群眾生活質量。
，××××水庫管理局黨委在市委、市政府的正確領導下，堅持把提高黨的執政能力建設貫穿於黨委工作始終，以學習實踐科學發展觀活動為契機，以建設高素質領導班子和幹部隊伍為目標，切實加強領導班子和幹部隊伍建設，不斷增強黨委領導班子和幹部隊伍的能力，積極有效地推動各項工作向前發展。回顧一年來，主要開展了以下工作。
一、理論武裝工作進一步加強
(一)創新學習方法，抓好中心組學習。
，嚴格按照中共××市委辦公室《關於印發〈××市各級黨委(黨組)中心組理論學習安排意見〉的通知》(昭市辦發〔〕13號)要求，每季度組織一次共4次的黨委中心組理論學習。每次學習做到會前有通知，學習有主題，學習內容緊扣要求，學習資料齊全，並對學習提出了明確具體的要求。
(二)強化學習內容，抓好乾部職工學習教育。
局黨委堅持把抓好乾部職工理論學習作為加強思想政治建設的突破口，堅持用科學的理論武裝黨員幹部頭腦，創新學習機制，在學以立德、學以增智、學以致用上下功夫，努力使理論學習制度化。結合工作實際，制定了《××××水庫管理局幹部職工學習培訓制度》，堅持每月全局幹部職工組織一次學習，處室組織兩次學習，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀有關著作，學習黨的十七大、十七屆四中全會和省委、市委的重要會議精神，同時加強《××××水庫保護條例》以及相關業務知識的學習，並對學習時間安排、學習要求做了進一步明確，努力做到有章可循。
(三)創新學習載體，增強學習針對性和實效性。
一是精心組織開展學習實踐科學發展觀活動。3月26日開展學習實踐活動以來，突出主題，結合實際，務求實效，確保學習實踐活動紮實深入。重點分三個階段進行。第一階段為學習調研階段，3月26日到4月30日，主要是成立領導機構、制定學習方案、廣泛動員部署、積極組織學習，開展專題調研、案例分析、主題實踐以及科學發展大家談活動;第二階段為分析檢查階段，5月5日到6月29日，主要是廣泛徵求意見、開展談心活動，召開專題民主生活會和組織生活會，形成領導班子分析檢查報告、組織群眾評議;第三階段為整改落實階段，7月上旬到8月底，主要是制定整改方案、解決突出問題、認真總結測評。通過開展學習實踐活動，解放了思想，更新了觀念，找准了問題，看到了差距，理清了思路，明確了目標，振奮了精神，激發了幹勁，促進了各項工作的開展，學習實踐活動取得明顯成效。活動中，黨員幹部職工抄寫讀書筆記45份，撰寫《吸取「陽宗海砷污染事件」教訓》等心得體會文章45篇，領導和各處室負責人撰寫剖析材料18篇。二是堅持走出去和引進來相結合，加大幹部職工培訓教育力度。邀請市委黨校胡青老師為黨員幹部作專題講座。同時積極根據上級部門要求，及時組織幹部職工參加各種業務知識學習培訓，全年共有12名幹部職工參加了上級部門組織開展的業務培訓學習，增強了理論指導實踐的能力。
二、組織和隊伍建設進一步鞏固
黨委一貫高度重視黨建工作，長期以來，根據黨委黨建工作實際，一把手負總責，分管領導具體抓，將責任落實到支部，明確各黨支部的黨建工作職責。根據局黨委黨建工作「加強六項建設」的要求，為充分發揮各黨支部的戰鬥堡壘作用，進一步明確責任分工抓好黨組織工作，根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，對支部進行了調整，同時各支部12月21日前完成了支委的補選和改選工作。制定印發了《中共××××水庫管理局黨委工作意見》，將黨建工作經費納入年初預算，給各支部撥發了活動經費，明確年度工作目標，提出措施要求，並在上半年和下半年分兩次對各支部工作進展情況進行檢查，做到年初有計劃、年終有檢查。同時，按照「堅持標準，保證質量，改善結構，穩妥發展」的十六字方針，嚴把黨員「入口」關，全年共發展黨員2名。
三、作風和廉政建設進一步推進
為進一步推進工作制度化、規範化、科學化管理，科學評價各支部工作，建立有效的激勵約束機制，加強幹部隊伍建設，全面提高服務質量與工作效能，結合實際，進一步修改完善勞動紀律管理規定、學習培訓制度、車輛管理規定、公務接待管理規定、辦公物資採購管理規定等，全年幹部職工無一違紀違法現象發生。
四、宣傳思想和精神文明建設進一步深入
一是完成人民日報、經濟日報、雲南日報、××日報、求是等報刊雜誌征訂任務。二是利用「世界水日」、「中國水周」、「水土保持宣傳月」、「環保世紀行」和「法制宣傳日」等，到羅炳輝廣場、進龍樹等水庫徑流區宣傳《雲南省××××水庫保
水庫管理局黨委工作總結第2頁
護條例》，發放宣傳資料4000餘份、書寫固定標語30餘處、張貼標語100餘幅，增強了企業的社會責任和公眾的環保意識。三是積極組織職工撰稿宣傳。編制科學發展觀簡報18期，××簡報15期，工作動態12期，信息專報25期。四是開辦職工文體活動室、職工食堂，組織職工過好三八節、建軍節、國慶中秋節、重陽節等，豐富職工文化活動。五是積極推進精神文明建設，爭創省級文明單位，完成13份省級文明單位材料的彙編上報。六是加強小區物業務管理，美化機關辦公環境。應昭陽區委、區政府統一要求，完成辦公樓「穿衣戴帽」工程。七是安排50萬元在水庫庫區開展大規模綠化美化工作，樞紐區綠化率進一步提高。八是深入開展「三個一」主題實踐活動。以掛鈎扶貧和新農村建設工作為載體，深入開展個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋的「三個一」主題實踐活動。一方面投入4萬元分別對派駐的新農村建設指導點鎮雄縣中屯鄉政府和郭家河村委會辦公場所進行綠化美化和維修改造，加強陣地建設。另一方面對掛鈎扶貧點魯甸縣水磨鎮岩頭村投入1.6萬元用於鄉村公路修繕，推進基礎設施建設，投入4萬元建村級書屋及辦公設施改善辦公條件;與市水利局協調20萬元建設小水窖20口，解決人畜飲水困難;幹部職工籌集9000元以家電下鄉的形式，購置電飯堡結對幫扶64戶困難群眾，提高群眾生活質量。
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