淺析管理會計應用中的問題及對策探討
管理會計的起源，一般認為是20世紀初西方工業革命及管理學的產物。我國對管理會計的研究和應用起步較晚，約開始於20世紀70年代末、80年代初。短短20年時間，管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發展。管理會計在我國企業中的運用是在20世紀70年代末伴隨著管理會計理論開始的，其歷史並不長，應用範圍也較狹窄。隨著經濟的發展，管理會計在企業管理中的作用越來越大。加強對管理會計應用與發展的研究，尋求加速管理會計在我國企業管理中推廣應用的有效途徑則顯得日益重要。
1 管理會計在我國實際應用中存在的問題
管理會計從西方引入我國雖然已達二三十年，但其實際應用狀況卻不甚理想。總的看來，管理會計的實際應用大體上存在著以下幾個主要問題。
1.1缺乏一套嚴密而又行之有效的理論
20世紀70年代以來，各種相關科學諸如行為科學、代理理論、信息經濟學等的研究成果相繼引入管理會計，拓寬了管理會計領域，修正了管理會計某些不合理的假設。可是，相關科學的引入並不全面系統，只是對管理會計的某些假設進行個別的修正。許多只是處於定性的分析階段，缺乏實際應用價值。在實務中，決策者往往無法準確計量信息的成本和價值，從而無法進行信息的成本效益分析。
1.2管理與會計的結合存在脫節問題
管理會計並不是管理與會計的簡單結合，而是兩者的有機結合，管理與會計的結合還涉及到會計環境的問題：
（1） 企業經營決策者對管理會計重視程度不夠。管理會計作為會計信息系統的重要組成部分，主要是向企業的經營決策者提供經營決策的信息，並協助當局進行正確的決策，如果企業的經營決策者只知道經營，不懂得管理，不會分析理解會計資料，就不可能利用管理會計所提供的信息進行決策，從而使得管理會計在企業中難以普遍應用，此外長官意識、大事化小，小事化了等傳統思想的影響也阻礙了管理會計的推廣應用，實踐也說明一個組織的領導對管理會計的重視程度直接決定著管理會計發展的前途。
（2）會計人員的綜合素質較低。會計人員對管理會計運用的影響主要是通過會計人員的綜合素質，包括會計人員知識層次、知識結構、會計價值觀及其職業水準。它不僅要求會計人員懂得現代管理科學、數學、統籌學、經濟學方面的知識，而且還應當了解公共管理學，行為學，人力資源管理學等這些社會科學方面的知識，但是我國現階段會計人員的總體素質還比較低，突出表現為會計人員知識層次低，結構不合理，在專業教育方面層次低，缺乏實際工作的真正經驗，這嚴重影響了經濟水平對各方面會計人才的需要，降低了會計信息質量和傳遞速度，同時我國會計人員的職業水準不是很高，在會計披露上弄虛作假，造成會計信息嚴重失真，再加上管理會計本身對會計人員的綜合素質要就更高，這些因素均不同程度上限制了管理會計在企業中的普遍應用。
1.3實務界缺乏對管理會計的重視和系統應用。
我國自20世紀70年代末期從西方引進管理會計知識體系至今已有近三十年的歷史，但是，近年來我國及國外的會計學者所做的各項調查結果表明，迄今管理會計在我國企業中仍未得到廣泛重視和系統應用。目前管理會計的應用主要是在沿海地區和外資企業，而西部、內地應用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯後，普及率低，很多企業領導根本不懂管理會計，對其所能產生的經濟效益沒有清楚認識。會計人員素質低是制約管理會計推廣應用的關鍵，而我國管理
管理會計的起源，一般認為是20世紀初西方工業革命及管理學的產物。我國對管理會計的研究和應用起步較晚，約開始於20世紀70年代末、80年代初。短短20年時間，管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發展。管理會計在我國企業中的運用是在20世紀70年代末伴隨著管理會計理論開始的，其歷史並不長，應用範圍也較狹窄。隨著經濟的發展，管理會計在企業管理中的作用越來越大。加強對管理會計應用與發展的研究，尋求加速管理會計在我國企業管理中推廣應用的有效途徑則顯得日益重要。
1 管理會計在我國實際應用中存在的問題
管理會計從西方引入我國雖然已達二三十年，但其實際應用狀況卻不甚理想。總的看來，管理會計的實際應用大體上存在著以下幾個主要問題。
1.1缺乏一套嚴密而又行之有效的理論
20世紀70年代以來，各種相關科學諸如行為科學、代理理論、信息經濟學等的研究成果相繼引入管理會計，拓寬了管理會計領域，修正了管理會計某些不合理的假設。可是，相關科學的引入並不全面系統，只是對管理會計的某些假設進行個別的修正。許多只是處於定性的分析階段，缺乏實際應用價值。在實務中，決策者往往無法準確計量信息的成本和價值，從而無法進行信息的成本效益分析。
1.2管理與會計的結合存在脫節問題
管理會計並不是管理與會計的簡單結合，而是兩者的有機結合，管理與會計的結合還涉及到會計環境的問題：
（1） 企業經營決策者對管理會計重視程度不夠。管理會計作為會計信息系統的重要組成部分，主要是向企業的經營決策者提供經營決策的信息，並協助當局進行正確的決策，如果企業的經營決策者只知道經營，不懂得管理，不會分析理解會計資料，就不可能利用管理會計所提供的信息進行決策，從而使得管理會計在企業中難以普遍應用，此外長官意識、大事化小，小事化了等傳統思想的影響也阻礙了管理會計的推廣應用，實踐也說明一個組織的領導對管理會計的重視程度直接決定著管理會計發展的前途。
（2）會計人員的綜合素質較低。會計人員對管理會計運用的影響主要是通過會計人員的綜合素質，包括會計人員知識層次、知識結構、會計價值觀及其職業水準。它不僅要求會計人員懂得現代管理科學、數學、統籌學、經濟學方面的知識，而且還應當了解公共管理學，行為學，人力資源管理學等這些社會科學方面的知識，但是我國現階段會計人員的總體素質還比較低，突出表現為會計人員知識層次低，結構不合理，在專業教育方面層次低，缺乏實際工作的真正經驗，這嚴重影響了經濟水平對各方面會計人才的需要，降低了會計信息質量和傳遞速度，同時我國會計人員的職業水準不是很高，在會計披露上弄虛作假，造成會計信息嚴重失真，再加上管理會計本身對會計人員的綜合素質要就更高，這些因素均不同程度上限制了管理會計在企業中的普遍應用。
1.3實務界缺乏對管理會計的重視和系統應用。
我國自20世紀70年代末期從西方引進管理會計知識體系至今已有近三十年的歷史，但是，近年來我國及國外的會計學者所做的各項調查結果表明，迄今管理會計在我國企業中仍未得到廣泛重視和系統應用。目前管理會計的應用主要是在沿海地區和外資企業，而西部、內地應用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯後，普及率低，很多企業領導根本不懂管理會計，對其所能產生的經濟效益沒有清楚認識。會計人員素質低是制約管理會計推廣應用的關鍵，而我國管理
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