國家公務員考試一般在11月，一年一考。從2002年起，中央和國家機關公務員招錄工作的時間將固定下來：報名時間固定在每年10月下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日。
公務員考試分為筆試和面試，國家公務員筆試考試科目分為《行測》和《申論》兩科，各試卷滿分都為100分，且二者採用閉卷方式來考查。
其中，《行測》以客觀題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級為135道，地市級為130道；
《申論》採用主觀題的形式命題，前4道題為問答式，往年最後一道題以大作文的形式呈現。2020年國考《申論》取消大作文，引人注目，更變為對考生進行應用文體的考查。《申論》對於文章寫作不再考查，而是置換到具體的工作場景中來考查寫作能力，實現了寫作專業能力和實務工作能力的融合。
面試一般採取結構化面試或無領導小組討論的形式，目前常考的結構化面試題型一般是綜合分析題、人際溝通、組織管理、應急應變、求職動機與擬任職位的匹配性題，以及其他類，主要包括漫畫類、名言警句類、連詞成句類、演講類等題型，此類題型更多地側重於考查考生的臨場反應能力以及語言組織能力。
公務員考試分筆試和面試，能不能進入面試要看合格分數線以及實際崗位的招錄比，按照排名的情況選擇進入面試的人數，也就是說分數線是不固定的。
如果已經考試過一次的，心裡會有一點概念，但如果是第一次參加考試的，可能就會有點懵。看到有的人140+都沒進面，就會覺得很難，想放棄；看到有的人100分就進面，平時自己練習有個100分就沾沾自喜。
不同的人，不同的條件，不同的崗位，分數都是有差別的，需要你用正確的心態去面對。
有的人專業比較好，報考的職位找人多，要求也多，競爭可能就比較小，分數可能相對較低；有的人專業比較冷門，沒有合適的崗位，只能去三不限競爭，那自然分數就比較高。
公務員的考試內容是什麼
公務員考試分為筆試和面試，國家公務員筆試考試科目分為《行測》和《申論》兩科，各試卷滿分都為100分，且二者採用閉卷方式來考查。
其中，《行測》以客觀題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級為135道，地市級為130道；
《申論》採用主觀題的形式命題，前4道題為問答式，往年最後一道題以大作文的形式呈現。2020年國考《申論》取消大作文，引人注目，更變為對考生進行應用文體的考查。《申論》對於文章寫作不再考查，而是置換到具體的工作場景中來考查寫作能力，實現了寫作專業能力和實務工作能力的融合。
面試一般採取結構化面試或無領導小組討論的形式，目前常考的結構化面試題型一般是綜合分析題、人際溝通、組織管理、應急應變、求職動機與擬任職位的匹配性題，以及其他類，主要包括漫畫類、名言警句類、連詞成句類、演講類等題型，此類題型更多地側重於考查考生的臨場反應能力以及語言組織能力。
公務員考試一般要考多少分
公務員考試分筆試和面試，能不能進入面試要看合格分數線以及實際崗位的招錄比，按照排名的情況選擇進入面試的人數，也就是說分數線是不固定的。
如果已經考試過一次的，心裡會有一點概念，但如果是第一次參加考試的，可能就會有點懵。看到有的人140+都沒進面，就會覺得很難，想放棄；看到有的人100分就進面，平時自己練習有個100分就沾沾自喜。
不同的人，不同的條件，不同的崗位，分數都是有差別的，需要你用正確的心態去面對。
有的人專業比較好，報考的職位找人多，要求也多，競爭可能就比較小，分數可能相對較低；有的人專業比較冷門，沒有合適的崗位，只能去三不限競爭，那自然分數就比較高。
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