律師說法
勞動者在上班時間受傷，如果是在用人單位內因工受傷，或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，算工傷。如果不是在用人單位內、與工作原因無關的，則不算工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。相關閱讀：下班後受傷算工傷嗎
下班後受傷一般不算工傷。若是工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，或在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故等情形，應當認定為工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律知識延伸閱讀
如何鑑定工傷的
律師說法 鑑定工傷的流程：用人單位去社保局申請工傷認定；在獲得工傷認定決定書後去申請勞動能力鑑定；之後攜帶醫療繳費單據、工傷認定決定書等資料去社保經辦機構索賠。如果
工傷鑑定材料是否需要進行蓋章
律師說法 工傷鑑定材料需要進行蓋章，工傷職工提供的有效的診斷證明，需要有醫療機構的對外公章；填寫勞動能力鑑定申請表也需要用人單位的蓋章。蓋章才能證明材料的真實性和有
因工傷解除勞動合同能辦理失業證嗎
律師說法 因工傷用人單位解除勞動合同的，能辦理失業證，失業人員需要在解除勞動合同的60日內，持解除勞動合同的證明、個人身份證件等向社會保險行政部門辦理。法律依據：《實施
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