職場辭職信 篇一
現在，工作的壓力，工資待遇的問題可能讓你對工作很不滿意，但是你不久就可能請現在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關係。當你準備離開的時候，使用以下的一些秘訣來寫你的辭職信。你會在《繁忙行政人員的書信範本手冊)中找到更多的靈感。
在辭職信的開頭先告知你要走了。可以考慮用「我會在10月份某個你覺得方便的時候離開。」開門見山遠甚於冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。
告訴他們你為什麼要走。母親說，「永遠不要說謊，」但是她也說過，永遠不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己。可以說得含糊些，「我打算追求其他方面的愛好。」如果你堅持要公開抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。
對過去接受的培訓、取得的經驗或者建立的關係向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認識的一個人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。
保持聯絡管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風險項目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機會成為泡影。所以信中用最後幾行保持聯絡渠道。可以這麼寫，「我希望我們能再有共事的機會。」希望不會是這樣。但是你沒有必要埋葬你的機會。
雖然你現在要辭職了，但是你應該為自已保留更多的路子，如果你讓你現在的工作一直不熄火，你的事業就不會以失敗告終。
個人勝任不了工作辭職信 篇二
尊敬的領導：
您好！
雖然自己已經在公司工作多年卻很難在其中感受到成就感，尤其是很多時候在同事們的幫助下才讓這部分比較困難的任務得以完成，也許是這方面的原因讓我意識到自身的工作能力相對於大部分員工而言還是差了許多，考慮到自己存在著浪費公司培養資源的嫌疑以後自然會覺得已經無法勝任這份工作了。
其實這麼多年來公司領導在工作中給予自己的支持已經做到仁至義盡了，無論是各種各樣的培訓還是會議中針對員工問題進行分析都能讓自己意識到公司制度的先進，尤其是比較全面的晉升通道讓我意識到自身的工作其實存在著得天獨厚的條件，然而讓人感到遺憾的是這麼多年來自己在公司的工作能力似乎沒有得到絲毫的進步，尤其是些許比較簡單的事務都會因為粗心大意的原因出現明顯的錯誤，可是按道理來說擁有著豐富工作經驗的自己不應該連這種基礎的任務都難以完成，在我看來也許是自己無法勝任工作才會導致領導布置的任務常常出現差錯吧。
回憶初入職場的那段歲月便能明白公司在自己成長的道路中提供了多少幫助，那時作為職場新人的自己即便遇到了難以解決的困難都能得到熱心同事的幫助，帶著每個年輕人都有的理想與追求讓我熱衷於為公司的發展貢獻力量，以至於很多時候因為擔心自身能力不足的緣故常常利用工作之餘的時間進行學習，雖然這樣的積累比較有限卻也能讓自己的內心感到安穩許多，對於集體活動的參與更是令我體會到公司對於員工的培養是十分開明的。
現如今在工作中頻頻出錯的自己已經感受到自身發展所遇到的阻力，尤其是這種瓶頸已經有很長時間沒有得到突破以後更是令人產生深深的無力感，可是看到很多進入公司沒多久的員工都能有著較好的發揮自然能夠明白自身能力的不足，事到如今除了怨恨自身能力不足導致無法勝任這份工作以外還能做些什麼呢？明明公司在培養員工的事情上面不留餘力卻還是出現了自己這樣的特殊情況，以至於很多時候我都會感覺繼續待在公司是種浪費資源且阻礙發展的表現。
為了不讓公司因為自己這種無能的員工而駐步不前還是應當辭職離去比較好，這麼多年來在公司工作積累的深厚情誼也讓我不忍繼續浪費集體的資源，尤其是以自己目前的能力已經無法勝任這份工作的情況下更應該有所表示才行。
此致
敬禮！
辭職人：____
__年__月__日
簡單的員工辭職信 篇三
敬的領導、經理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多_年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一向對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一三分一或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選取。不論以後的成功與否，我頭始終一嚮往前看的。
離開公司，離開以前一齊共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，期望領導給予批准，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：____
__年__月__日
經典辭職信 篇四
尊敬的企業領導：
xxx年初至今，進入企業工作兩年的時間裡，得到了企業各位同事的多方幫助，我非常感謝企業各位同事。
在經過20xx年下半年的時間裡，企業給予了很好的機會，讓自己學習做專業方面的運做，但由於自己缺乏實踐經驗，自己沒有能很好的為企業做貢獻，自己身感有愧企業的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對企業這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給企業做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在企業的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和企業考慮，自己現向企業提出辭職，望企業給予批准。
申請人：
20xx年xx月xx日
員工辭職信 篇五
xxxxxx：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自年月日進入xxxxxx股份有限公司，年月日調入xxxx部門，至今已過半載，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變從一個學生到社會人的轉變。在過去的半年裡，公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。
人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的`光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
xxx
常用的辭職信 篇六
尊敬的公司領導：
您好！
我決定在4月1日之前離開公司。
來TP保險DG中心支公司半年了，在這不長的日子裡，雖然我的工作有相當多的不盡人意之處，但在公司同事的幫扶、輔佐尤其是領導的信任與支持下，我要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導的青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
半年的時間，工作之餘，我一直在思考：我究竟想做什麼？我究竟又能做什麼？夜深人靜之時，我一直在問自己：這是我想要的生活麼？這是適合我發展的平台麼？越思考我就越困惑越痛苦……
半年的時間，我對文秘、宣傳工作慢慢的從陌生變得較為熟悉，辦事也漸漸的由茫然失措到心中基本有數，雖然新的變化總是讓我措手不及，但也總算慢慢適應了下來。
提出辭職我想了很久，鑒於我自身的個性，工作之中踏實有餘而靈活所欠者甚，如何才能獲得自我提升？怎樣才能獨當一面？處於保護的環境下可能很難有較大的突破。媽媽告訴我：社會是一本複雜的大書，要用眼看，用心學，埋頭做。領導也經常提醒我：要靈活，要積極主動。其實，這正是我實現自身突破和完善的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用，但是我一直覺得沒有什麼進展，我對自己的表現很不滿意，甚至很失望。
因此，經過慎重考慮，並在廣泛徵求家庭、同學、朋友的合理建議，我決定變換環境來磨礪自己。我知道，公司目前正處在發展改革階段，交接工作可能需要一段時間。我希望能在4月1日之前完成工作交接。在未離開崗位之前，是我的工作請領導儘管分配，我一定會盡職盡責，做好應該做的事。
另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很捨不得，但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報領導及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好領導交給的每一份工作，但我畢竟是初涉職場，年輕學淺，能力有限，做的事情不一定都能讓你滿意，所以，在工作中如果有什麼失誤與不足之處，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！
但，這是我的選擇。我一直相信：麵包總會有的，牛奶總會有的，我同時也相信，一切付出都會有回報的，我追求的是快樂的工作和有價值的成長。離開TP，無論結果如何，我都不會為自己的選擇後悔，過去不會後悔，現在不後悔，將來也不會後悔。前途漫長，道路曲折，在這離別之際，不由讓我想起了我畢業論文致謝詞中的最後一句話：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
再一次真誠地感謝TP保險DG中支各位領導對我的關愛與幫助！希望您理解與諒解。
最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！各位領導及各位同事工作順利！
懇請領導接受、批准我的辭職請求！
謝謝！
辭職人：
二〇XX年一月二十一日
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