學校勞務臨時用工合同(精選3篇)

學校勞務臨時用工合同（精選3篇）

學校勞務臨時用工合同 篇1

　　一、概念解說。
　　學校聘用臨時工協議書是學校需要臨時用工，而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。
　　二、範例參考。
　　甲方：_____________學校
　　乙方：_________________
　　甲方聘請乙方_______同志做臨時工，時間_______年_______月_________日。
　　工種：___________，具體工作：
　　1、_____________________________。
　　2、_____________________________。
　　3、_____________________________。
　　4、_____________________________。
　　每天工作8小時，每日工資______元，月工資_________元(按23.5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。
　　勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發給。工傷者有醫生證明經本校、報學校領導審批，一個月內工資照發，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。事假或曠工一天扣發一天工資，連續15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規定按「臨工管理規定」執行。雙方簽訂協議後，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。
　　乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續，領回押金。
　　乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
　　其他未盡事宜，雙方協商解決。
　　乙方簽名：__________________
　　聘用部門蓋章：______________
　　學校或人事處蓋章：__________
　　_______年______月_________日
　　註：本協議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。

學校勞務臨時用工合同 篇2

　　甲方：___________________
　　乙方：___________________
　　身份證號碼：_____________
　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方與_______________合作項目中擔任__________臨時崗位工作。合同期限為______________，自____________年______月___日至____________年______月___日。 試用期為______個月。
　　二、乙方工作內容
　　_____________________________________。
　　三、甲方的權利與義務
　　(一)負責乙方的日常人事管理;
　　(二)負責支付乙方工資，每月____________元。
　　四、乙方的權利與義務
　　(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
　　(二)享受合同規定的工資待遇;
　　(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
　　五、聘用合同的變更、解除、終止
　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：
　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
　　2.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
　　(二) 有下列情況之一，本合同自行終止：
　　1.合同期限屆滿;
　　2.合同期內乙方死亡;
　　六、其他
　　特別約定：
　　1、乙方在___________市___________工作期間，未經甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金_____________元人民幣。
　　2、乙方在合同結束後，未經甲方同意，不得私自與___________合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金___________元人民幣。
　　3、乙方不得泄露有關甲方的企業信息(如運作方式、員工工資待遇等)。如有違反並造成甲方經濟損失，甲方有權要求乙方賠償甲方的相關損失。
　　本合同經雙方簽字後生效，本合同一式_____份，甲、乙雙方各執______份。
　　甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽名)：_______________
　　____________年______月___日____________年______月___日

學校勞務臨時用工合同 篇3

　　甲方名稱：_____________
地址：_____________
法人代表：_____________
　　乙方姓名：_____________
性別：_____________
年齡：_____________
　　民族：_____________
文化程度：_____________
籍貫：_________省_________市
　　現住址：_____________
　　屬於：_________(農業人口/非農業人口)
　　居民身份證號碼：_____________
　　務工許可證號碼：_____________
　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：
　　一、合同期限
　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。
　　二、生產(工作)任務
　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
　　三、勞動時間與勞動報酬
　　(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
　　(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
　　(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
　　四、勞動保護、保險福利待遇
　　(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。
　　(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
　　(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
　　五、勞動紀律
　　(一)按時上下班，不得遲到早退。
　　(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。
　　(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
　　(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
　　(五)聽從指揮，服從調動。
　　(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。