國家規定懷孕幾個月可以請產假

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一、國家規定懷孕幾個月可以請產假
國家規定懷孕產前十五天開始休產假。如果職工提前幾個月請假，需要有合理理由，並且經過用人單位批准。產前休假提前休假的，生產之後的產假會相應減少。因為國家規定的產假是九十八天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、懷孕請假超過三個月可以開除嗎
懷孕請假超過三個月不可以開除。用人單位在女職工孕期、產期、哺乳期期間不得隨意解除勞動合同，但是《勞動合同法》規定但是職工嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同，懷孕女職工也不例外。
《勞動合同法》第四十二條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。