工人在工廠打架致傷,工廠是否有責任

　　一、工人在工廠打架致傷,工廠是否有責任

　　在廠里打架工廠老闆沒有責任。一般情況下打架鬥毆，應當由當事人自行承擔責任。
　　《治安管理處罰法》第四十三條規定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款;情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
　　有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，並處500元以上1000元以下罰款：
　　（一）結夥毆打、傷害他人的;
　　（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的;
　　（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

　　二、打架要如何做傷殘鑑定

　　提醒您，打架做傷殘鑑定步驟如下：
　　1.初審，由鑑定人負責核對委託人代理人身份；
　　2.審批，由鑑定機構負責人或指定的鑑定人負責聽取初審人的意見、審查鑑定材料、簽署是否受理意見；
　　3.受理，由承辦人負責決定當場受理的收取鑑定費用。

　　三、打架受傷怎麼賠償

　　打架受傷的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
　　《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
　　侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。