編者按：本文主要從設立校園意見箱；開好民主生活會；開設熱線電話；黨員幹部主動查；發放意見徵求表；教師互相查；認真梳理查擺問題；制定整改初步措施進行講述。其中，主要包括：在「三新」大討論活動，製作了「意見箱」,隨時接受群眾的意見和建議、學校班子認真分析了學校教學及管理中存在的問題，班子成員也細查自身存在的問題，誠懇地開展了批評和自我批評、開展大討論活動以來，熱線電話的功能進一步突出，校長辦公室、書記辦公室、校辦公室的電話都開闢為熱線電話，讓學生家長及社會各界對學校的教育教學和管理工作進行全面監督、學校召開了中層以上幹部和黨員參加的專題會議、從師德師風、教學管理、學生管理、食堂管理、宿舍管理等方面向家長廣泛徵求意見、在全體教工會上，發放「三新」大討論活動意見和建議表、向全體教工發放《中層幹部民主評議表》，從工作態度、工作能力、工作業績等方面進行評議、積極開展問題互查活動，教職工之間互提意見，互提建議，並由年級長寫出互查記錄、認真收集整理、分析梳理學校辦學存在的問題，分類、分部門進行研究，提出初步整改方案，採取得力整改措施、重申了工作紀律、確定了新學期的工作思路等，具體材料請詳見：
目前，全校上下正在按照市教育局的部署，深入開展解放思想大討論活動。學校領導班子抓住解放思想這一發展機遇，不失時機地推進學校教育教學的改革與創新，深入開展查擺問題工作，多形式、多渠道排查問題，徵詢意見，為學校的發展營造了良好的氛圍，形成了人心思進、團結向上、開拓進取的好局面。
第一，設立校園意見箱。在「三新」大討論活動進入查擺問題階段的當天，校長閆綱紹就指示辦公室，製作了「意見箱」,隨時接受群眾的意見和建議。在轉段動員會上，動員廣大教職工對學校工作提出意見和建議，並要求辦公室對教職工提出的意見和建議進行歸納整理，及時做出反饋。
第二，開好民主生活會。緊緊圍繞「三新」大討論「八自查」、「三徵求」內容，結合學校工作實際，學校班子認真分析了學校教學及管理中存在的問題，班子成員也細查自身存在的問題，誠懇地開展了批評和自我批評。民主生活會明確了學校工作的重點和方向，加深了班子之間的溝通和團結，真正達到統一思想、解決問題、增進團結、推進工作的目的。
第三，開設熱線電話。熱線電話是學校聽取意見和建議的有效途徑之一，校領導通過電話了解社會各界對學校工作和教職工的評價。開展大討論活動以來，熱線電話的功能進一步突出，校長辦公室、書記辦公室、校辦公室的電話都開闢為熱線電話，讓學生家長及社會各界對學校的教育教學和管理工作進行全面監督。到新學期開學前，熱線電話接收到的意見和建議達20多條，反饋意見十多條，內容涉及收費、學校管理、學生教育、教師工作態度及工作紀律等方面。
第四，黨員幹部主動查。進入查擺問題階段後，學校召開了中層以上幹部和黨員參加的專題會議。會上，校長閆綱紹要求每一位黨員幹部認真查擺問題，寫出自查報告，處室負責人還要寫出本部門的自查報告，要求自查報告要找准問題、一針見血、切中要害，自查報告由校長和書記逐一檢查，堅決避免「一陣風」、「走過場」現象。目前，黨員幹部已上繳自查報告70餘份，排查問題400多項。
第五，發放意見徵求表。一是放暑假前，向每位家長發放《**市第十六中學教學及管理情況徵求意見表》，從師德師風、教學管理、學生管理、食堂管理、宿舍管理等方面向家長廣泛徵求意見。二是在全體教工會上，發放「三新」大討論活動意見和建議表，從「學校發展存在的突出問題」、「教育教學方面存在的問題」、「學校管理存在的問題」等三個方面向教職員工廣主動徵詢意見。三是向全體教工發放《中層幹部民主評議表》，從工作態度、工作能力、工作業績等方面進行評議。
第六，教師互相查。旁觀者清，當局者迷，自己存在的問題可能自己覺察不到。針對這種情況，學校以年級組為單位，積極開展問題互查活動，教職工之間互提意見，互提建議，並由年級長寫出互查記錄。截止到目前，已有100多名教職工參加了互查活動，占全體教師的90%以上。
第七，認真梳理查擺問題。在廣泛徵求意見、多角度查擺問題的基礎上，認真收集整理、分析梳理學校辦學存在的問題，分類、分部門進行研究，提出初步整改方案，採取得力整改措施。各處室堅持邊查邊改，務求實效，將查擺問題階段的工作進行到底。
第八，制定整改初步措施。在查擺問題的基礎上，我們有針對性的逐步制定了一些整改措施：一是重申了工作紀律，二是確定了新學期的工作思路，三是制定了《**-**學年度教學和教研工作指導綱要》及《德育工作指導綱要》，就學年教育教學工作提出目標，並制定了保障目標實現的措施。
這次「三新」大討論活動，學校營造了良好的活動氛圍，組織得力，措施有效，活動紮實，得到了廣大教職員工的響應和支持，大家紛紛為學校的發展獻計獻策。新學期開學以來，教職工精神面貌煥然一新，工作熱情高漲，各項工作有序開展，使新學期工作有了良好的開端。
目前，全校上下正在按照市教育局的部署，深入開展解放思想大討論活動。學校領導班子抓住解放思想這一發展機遇，不失時機地推進學校教育教學的改革與創新，深入開展查擺問題工作，多形式、多渠道排查問題，徵詢意見，為學校的發展營造了良好的氛圍，形成了人心思進、團結向上、開拓進取的好局面。
第一，設立校園意見箱。在「三新」大討論活動進入查擺問題階段的當天，校長閆綱紹就指示辦公室，製作了「意見箱」,隨時接受群眾的意見和建議。在轉段動員會上，動員廣大教職工對學校工作提出意見和建議，並要求辦公室對教職工提出的意見和建議進行歸納整理，及時做出反饋。
第二，開好民主生活會。緊緊圍繞「三新」大討論「八自查」、「三徵求」內容，結合學校工作實際，學校班子認真分析了學校教學及管理中存在的問題，班子成員也細查自身存在的問題，誠懇地開展了批評和自我批評。民主生活會明確了學校工作的重點和方向，加深了班子之間的溝通和團結，真正達到統一思想、解決問題、增進團結、推進工作的目的。
第三，開設熱線電話。熱線電話是學校聽取意見和建議的有效途徑之一，校領導通過電話了解社會各界對學校工作和教職工的評價。開展大討論活動以來，熱線電話的功能進一步突出，校長辦公室、書記辦公室、校辦公室的電話都開闢為熱線電話，讓學生家長及社會各界對學校的教育教學和管理工作進行全面監督。到新學期開學前，熱線電話接收到的意見和建議達20多條，反饋意見十多條，內容涉及收費、學校管理、學生教育、教師工作態度及工作紀律等方面。
第四，黨員幹部主動查。進入查擺問題階段後，學校召開了中層以上幹部和黨員參加的專題會議。會上，校長閆綱紹要求每一位黨員幹部認真查擺問題，寫出自查報告，處室負責人還要寫出本部門的自查報告，要求自查報告要找准問題、一針見血、切中要害，自查報告由校長和書記逐一檢查，堅決避免「一陣風」、「走過場」現象。目前，黨員幹部已上繳自查報告70餘份，排查問題400多項。
第五，發放意見徵求表。一是放暑假前，向每位家長發放《**市第十六中學教學及管理情況徵求意見表》，從師德師風、教學管理、學生管理、食堂管理、宿舍管理等方面向家長廣泛徵求意見。二是在全體教工會上，發放「三新」大討論活動意見和建議表，從「學校發展存在的突出問題」、「教育教學方面存在的問題」、「學校管理存在的問題」等三個方面向教職員工廣主動徵詢意見。三是向全體教工發放《中層幹部民主評議表》，從工作態度、工作能力、工作業績等方面進行評議。
第六，教師互相查。旁觀者清，當局者迷，自己存在的問題可能自己覺察不到。針對這種情況，學校以年級組為單位，積極開展問題互查活動，教職工之間互提意見，互提建議，並由年級長寫出互查記錄。截止到目前，已有100多名教職工參加了互查活動，占全體教師的90%以上。
第七，認真梳理查擺問題。在廣泛徵求意見、多角度查擺問題的基礎上，認真收集整理、分析梳理學校辦學存在的問題，分類、分部門進行研究，提出初步整改方案，採取得力整改措施。各處室堅持邊查邊改，務求實效，將查擺問題階段的工作進行到底。
第八，制定整改初步措施。在查擺問題的基礎上，我們有針對性的逐步制定了一些整改措施：一是重申了工作紀律，二是確定了新學期的工作思路，三是制定了《**-**學年度教學和教研工作指導綱要》及《德育工作指導綱要》，就學年教育教學工作提出目標，並制定了保障目標實現的措施。
這次「三新」大討論活動，學校營造了良好的活動氛圍，組織得力，措施有效，活動紮實，得到了廣大教職員工的響應和支持，大家紛紛為學校的發展獻計獻策。新學期開學以來，教職工精神面貌煥然一新，工作熱情高漲，各項工作有序開展，使新學期工作有了良好的開端。
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