工地工傷事故賠償八種標準

工地工傷事故賠償八種標準包括一次性傷殘補助金、殘疾賠償金、醫療費、住院伙食補助費、停工停薪期工資。工傷事故損害賠償責任適用無過錯責任原則。
一、

工地工傷事故賠償八種標準

　　工地工傷事故賠償八種標準：
　　1.一次性傷殘補助金；
　　2.一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
　　3.殘疾賠償金；
　　4.醫療費；
　　5.住院伙食補助費、交通、食宿費；
　　6.輔助器具費用；
　　7.停工留薪期工資；
　　8.停工留薪期護理費。
二、

工傷事故賠償條件是怎樣的

　　工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則，工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件：
　　1.職工與企業或僱主之間必須存在勞動關係，包括企業作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關係。
　　2.職工必須有受到人身損害事實。
　　3.職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發生，即在工作時間、工作場所因工作原因發生的事故。
三、

工地工傷事故賠償流程

　　工地工傷事故賠償流程：
　　1.提出工傷認定申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
　　2.提交材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
　　(2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
　　(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。