不是有張老外的臉就能當外教

11月20日，希臘女生Kris前往中關村附近的外教中介機構應聘。儘管沒有外教相關資質和教學經驗，也非英語母語國家，但中介表示仍然可以推薦她到一些小的外語機構去工作，只是收入比較低。「現在基本上是個老外都能當培訓機構老師。」開設少兒英語培訓機構的林琳（化名）表示，「不管此前有沒有教學資質或經驗，只要是有金髮碧眼，都能成為外教。」（11月22日新京報）
在許多家長眼裡，培訓機構聘請外籍教師，是有實力和水平的象徵。然而，許多外教雖有金髮碧眼，卻並非來自以英語為母語的國家。有的在來中國之前，沒有取得相關教學資格，也沒有從事教學的經驗。不少英語培訓機構儘管公示了外教簡歷，卻沒有公示外教資質證書等信息。家長不知道外教同樣需要教學資質，只要看到是老外上課，就會下意識地覺得沒問題。
按照規定，外國人要在國內英語培訓機構從事外教工作，必須持有外國人工作證，同時國籍必須是母語為英語的國家；必須是本科以上學歷，兩年相關工作經驗的業內人士；有聘請外教資質的機構，才能聘請外教；外教離開原單位到新單位，必須重新辦理證件。但在現實中，一些英語培訓機構在聘請外教時，不管有沒有教學經驗、是不是英語母語，基本上是來者不拒。他們要的不是真實的外教，而是以老外的臉作為招攬生源的門面。對這些機構來說，如果聘請有資質的外教，則需付出很大成本，於是以聘假外教替代，通過包裝來吸引人氣。
事實上，不少外教是來中國觀光旅遊和探親訪友的，且多是以兼職形式到培訓機構授課。這些人流動率高，無論是從教學角度還是從安全角度都難以得到保證。有媒體曾做過調查，外教是外籍人士賺取高薪最為輕鬆的方式，其實相當多的外教沒有從業經驗：有的外教是搞樂隊的，有的是廚師，有的是工人，還有的甚至在其本國犯過罪。根據媒體此前報道，國內多地曾曝出過多起「黑外教」事件，如外教在授課時對女學生進行性騷擾，有性侵前科的外教在國內任職多年等。
有張老外的臉就能當外教，暴露了對外教資質認證欠缺和對培訓機構監管不力等問題。對此，有必要設立專門機構對外教進行資格、能力、道德與文化的綜合評估，統一登記管理，集中組織培訓，取得由政府頒發的外教資質，這之後方可從事外教工作。同時，要完善招聘標準，加大監管力度，細化監督機制，如要求培訓機構將外教資質等公開展示，對違規招聘「黑外教」的培訓機構進行嚴肅查處。家長也應樹立理性的教育觀，破除外教迷信，別為有金髮碧眼的外表所惑。