女職工懷孕有產檢假嗎

產檢假顧名思義就是孕婦去醫院做產檢所放的假期，那麼女職工產檢是否有假期呢，又是否是帶薪假期呢。想必大家都不太了解這些的，這是跟我們全系息息相關的，我們必須要去了解，才能更好的行使自己應有的權利。那麼女職工懷孕有產檢假嗎?今天小編就帶大家一起來了解下這方面的特殊職工安全小知識，希望對大家能有所幫助。
2012年4月18日國務院常務會議審議通過了《女職工勞動保護特別規定(草案)》，草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在但為已經參加生育保險的，由生育保險基金支付，未參與生育保險的，由用人單位支付。
1、產假 女員工生育享受不少於98天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。也就是說：產假=98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2、產檢假 女職工按衛生部門要求做產前檢查，應按正常出勤對待，產檢規定時間為：
(1)由開始妊娠至第6個月末，每月檢查一次。
(2)由第7個月初至第8個月末，每月檢查二次。
(3)最後一個月每周檢查一次，有特殊病者不在此列。
綜上所述，女性職工在懷孕期間是有產假的，所以大家也千萬不要再被老闆們忽悠了，好了，今天小編就為大家分享到這裡了，還想了解更多我國對女職工有哪些勞動保護措施的朋友，繼續關注我們吧。