員工與公司簽訂勞動合同之後基本上當天就可以上班，我們常見的簽訂合同的時間在入職的時候。當然也會出現入職之後公司才與員工簽訂合同的情況。那麼，合同簽訂協議,隔幾天員工上班？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
簽多久都可以，是根據工作需要簽的。不多最好是一年一簽或者兩年，這樣可以減少很多因辭職等一類事情引來的麻煩。
勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
寫合同要注意的事項：
（一）首部。有當事人用甲方和乙方表示寫明合同是日期簽定地點和編號。
（二）二 ，正文。引言是寫明目的 根據，的規定，經雙方的充分協商，特訂立本合同。合同的標的，指當事人的共同指向的對象，可以是貨物，勞物，工程項目，智力成果。數量和質量，必須是按法定的標準計量和計量單位。借款和酬金，交付的貨幣數量。履行期限，地點和方式。違約責任和爭議的解決方法。
（三）尾部。當時人簽名，蓋章，雙方單位的住址，電話號碼 ，傳真號碼，郵政編碼，雙方的開戶銀行帳號。
具體可參照本站提供的合同樣本，根據實際情況做修改。
合同生效時間是以條款約定為準。不一定要註明地點，但是註明簽約地點，一旦糾紛可以更好確定管轄權。有些種類的合同由國家法律強制規定需要辦理相關手續才合法。大部分合同不需要辦理專門手續，只要雙方達成合意既可。雙方也可自願公證。經公證後的合同，證明力要強於未公證的合同。
具體說來，我國民法通則第五十七條規定，民事法律行為從成立時起具有法律約束力。本條對合同生效時間作了兩層規定：
（一）依法成立的合同，自成立時生效。買賣合同，如果雙方當事人對合同的生效沒有特別約定，那麼雙方當事人就買賣合同的主要內容達成一致時，合同就成立並且生效。
（二）法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，自批准、登記時生效。經營合同、中外合作經營合同必須經過有關部門的審批後，才具有法律效力。
一、合同簽訂協議,隔幾天員工上班
簽多久都可以，是根據工作需要簽的。不多最好是一年一簽或者兩年，這樣可以減少很多因辭職等一類事情引來的麻煩。
勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
二、合同書怎麼寫
寫合同要注意的事項：
（一）首部。有當事人用甲方和乙方表示寫明合同是日期簽定地點和編號。
（二）二 ，正文。引言是寫明目的 根據，的規定，經雙方的充分協商，特訂立本合同。合同的標的，指當事人的共同指向的對象，可以是貨物，勞物，工程項目，智力成果。數量和質量，必須是按法定的標準計量和計量單位。借款和酬金，交付的貨幣數量。履行期限，地點和方式。違約責任和爭議的解決方法。
（三）尾部。當時人簽名，蓋章，雙方單位的住址，電話號碼 ，傳真號碼，郵政編碼，雙方的開戶銀行帳號。
具體可參照本站提供的合同樣本，根據實際情況做修改。
三、合同生效時間是以什麼為準
合同生效時間是以條款約定為準。不一定要註明地點，但是註明簽約地點，一旦糾紛可以更好確定管轄權。有些種類的合同由國家法律強制規定需要辦理相關手續才合法。大部分合同不需要辦理專門手續，只要雙方達成合意既可。雙方也可自願公證。經公證後的合同，證明力要強於未公證的合同。
具體說來，我國民法通則第五十七條規定，民事法律行為從成立時起具有法律約束力。本條對合同生效時間作了兩層規定：
（一）依法成立的合同，自成立時生效。買賣合同，如果雙方當事人對合同的生效沒有特別約定，那麼雙方當事人就買賣合同的主要內容達成一致時，合同就成立並且生效。
（二）法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，自批准、登記時生效。經營合同、中外合作經營合同必須經過有關部門的審批後，才具有法律效力。
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