婚假在領證後多久有效

我們知道，隨著生活水平的提高，很多夫妻結婚後都會選擇去度蜜月，因此會向公司申請放婚假。婚假是不是必須提前申請呢？沒領結婚證前申請婚假可以嗎？婚假在假在領證後多久會有效呢？現在就由小編來一一為你解答吧。
婚假的法定假期為三天，往往是領取結婚證後的短時間內向公司申請，那麼對於婚假的有效期，具體規定如下：
一、婚假的安排
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
可見，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻現在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。
二、國家對婚假的有效期沒有強制限制，不過最好領取結婚證後儘快安排
勞動法並沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。
很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的，但無論如何都要一次性休完，不能分開。每一個員工知道或在員工入職時告知婚假安排這項員工守則的內容，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽說單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限。員工不知情就是不合規矩的，律師建議跟單位協商解決，或找勞動仲裁
有些員工在領證後依舊工作非常忙碌，許久都不將度蜜月、放婚假提上日程，因此導致婚假失效都不清不楚，因此了解清楚婚假在領證後多久有效，有助於員工善用婚假、捍衛自己的婚姻幸福。