職務侵占罪類型有幾種情形

　　一、職務侵占罪類型有幾種情形

　　1.股東侵占自己出資的公司、企業的財產；
　　2.將交付管理、經手、使用的財物據為己有；
　　3.本公司、企業人員互相勾結，監守自盜；
　　4.虛構事實，隱瞞真相，騙取本企業財物；
　　5.員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項；
　　6.非本公司、企業的人員與本公司、企業的員工勾結共同構成職務侵占。

　　二、職務侵占罪辦案期限

　　提醒您，辦理務侵占罪的期限是：一般五個月，最長不超過七個月；涉嫌職務侵占罪，公安機關應當立案偵查，對犯罪嫌疑人刑事拘留或者逮捕，公安機關偵查階段兩個月，檢察院審查起訴一個月，法院審判兩個月，一共是五個月。

　　三、職務侵占罪與侵占罪構成要件的區別

　　1.職務侵占罪的主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，且非國家工作人員，為特殊主體;而侵占罪的主體為一般主體，即達到刑事責任年齡具有刑事責任能力的自然人。
　　2.職務侵占罪在主觀方面表現為明知是單位的財物而決意採取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有;而侵占罪的主觀內容則明知是他人的代為保管的財物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有，拒不交還。
　　3.職務侵占罪在客觀方面表現為利用職務之便將單位財物非法占為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務上的便利，採取的是侵吞、竊取、騙取等手段，但財物是否先已為其持有則不影響職務侵占罪成立;而侵占罪則必先正當、善意、合法地持有了他人的財物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務之便。
　　4.職務侵占罪所侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，其中既有國有的，也有集體的，還有個人的;侵占罪所侵犯的僅僅是他人的三種特定物，即係為自己保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人，而不包括單位。
　　5.職務侵占罪所侵犯的客體是公司財物的所有權;而侵占罪所侵犯的僅是他人財物的所有權。
　　6.職務侵占罪不屬於告訴才處理的案件，而侵占罪則只有告訴的才處理。