人力資源培訓中員工情感承諾影響論文

人力資源培訓中員工情感承諾影響論文
　　【摘要】企業單位在發展的過程中想要取得較好的發展與效益，高性能的承諾在其中有著極其重要的意義，特別是在進行人力資源的培訓時，對企業的員工加入情感承諾將會取得長期有效的利益與好處。本文筆者從事人力資源培訓工作多年，將過研究發現，人力資源培訓在企業進行業務拓展以及企業的發展規劃中都有著重要的作用，是其中的關鍵工作之一，在培訓中的情感承諾發揮的作用是十分重要的。然而就目前我國大多數企業在進行人力資源培訓時的現實情況來看，對員工進行情感承諾還是比較少的。因此，本文就針對人力資源培訓過程時的情感承諾對於企業的發展帶來的影響進行重點分析，並就兩者的相關性進行探討。