備發職工工資屬於哪個會計科目

備發職工工資屬於哪個會計科目
答：正常情況下有可能是：代扣代繳的部分你沒看到。
那部分也要算在應付職工薪酬裡面，這當然是和實際發到員工手裡的不一致。
比如實際工資發的是20000，代扣代繳員工的個人所得稅、社保個人繳納部分合計5000，那麼應付工資就應該是25000，而不應該是20000.分錄可以是這樣的（只例個稅）：
借：應付職工薪酬 20000
貸：現金（銀行存款） 20000
借：應付職工薪酬 5000
貸：應交稅費——個人稅5000
繳稅時：
借：應交稅費——個人稅5000
貸：銀行存款5000
或：
借：應付職工薪酬 25000
應交稅費 -5000（紅字）
貸：現金（銀行存款）20000
繳稅：
借：應交稅費 5000
貸：銀行存款 5000
工資總額包括哪些？
根據我國《關於工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資構成，具體如下：
1、計時工資：是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。
2、計件工資：是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。
3、獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。
4、津貼和補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
5、加班加點工資：是指按規定支付的加班工資和加點工資。
6、特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產假等期間工資。
以上詳細介紹了備發職工工資屬於哪個會計科目，也介紹了工資總額包括哪些。作為一名企業的會計人員，最好是明白，月末來臨的時候是需要計提職工工資，並且準備資金髮放職工工資的，備發職工工資需要計入應付職工工資的會計科目。如果你不是很明白，那麼諮詢一下在線老師吧。