左腳內踝骨折工傷規定休多長時間

左腳內踝骨折工傷規定休十二個月以內，傷情嚴重的可以適當延長。上班骨折工傷應當是算的，具體需要由單位或受傷職工及其親屬依法向社保部門提出認定申請。
一、

左腳內踝骨折工傷規定休多長時間

　　左腳內踝骨折工傷規定休十二個月以內。
　　《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
二、

上班骨折工傷怎麼算

　　上班骨折工傷的認定，由社會保險行政部門根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。
　　根據《工傷保險條例》第十八條第一款規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
　　（一）工傷認定申請表；
　　（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
三、

工傷認定可以撤銷嗎

引用法條

• [1]《工傷保險條例》第一十八條
• [2]《工傷保險條例》第三十三條