財務勞務合同範本（精選3篇）
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同。
一、崗位、合同期限
第一條：甲方聘用乙方任職現金會計崗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
二、職業要求與工作紀律
第二條：乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規範和各項規章制度。
第三條：乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。
第五條：乙方工作地點：___有限公司。
三、勞動報酬
第六條：試用期工資為1500元，合同期月工資標準為2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養老保險費用。
第七條：試用期滿合格後，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、合同的變更、解除、續訂
第八條：訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。
第九條：訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同。
第十條：甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。
五、違約責任及其他
第十一條：試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由於乙方(正式員工)在合同期內由於個人原因辭職的或非正常離職的，並以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接後補發一個月工資。
第十二條：如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重並予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。
第十三條：乙方因非職責範圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條：甲方制定的工作紀律、職業規範和規章制度均視為本合同有效組成部分。
第十五條：發生勞動爭議後，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十六條：本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：
借款方(甲方)：
地 址：
聯繫電話：
貸款方(乙方)：
地 址：
聯繫電話：
為了保證借款的專款專用及借款的按期歸還，經甲、乙雙方本著平等互利、友好協商一致，甲乙雙方就財務諮詢服務事宜，達成以下合同，以資雙方共同信守。
一 服務內容
因業務經營需要，甲方同意委託乙方就有關企業財務、管理、貿易等事項進行調查並提供諮詢服務。
二 諮詢服務範圍
甲方委託乙方提供諮詢服務的範圍如下：
設計公司財務管理方案。
財務診斷與重建諮詢。
成本管理與控制諮詢服務。
項目可行性研究及財務分析決策支持。
項目投資、融資諮詢。
項目市場及競爭對手分析。
三 甲方的權利與義務
甲方應配合乙方工作，並為乙方提供必要的便利條件。
甲方向乙方提供有關顧問諮詢所必需的文件資料和相關信息等，並確保所
甲方按本合同約定及時向乙方支付諮詢服務費和相關費用。
按本合同約定正確使用乙方提供的財務諮詢結果，並妥善保管。
甲方應承擔保密義務，未經乙方書面許可，甲方不得向第三方提供(披露)
四 乙方的權利與義務
乙方保證按照本合同的規定履行本合同約定的財務諮詢服務義務。
乙方根據甲方提供的相關資料、法律法規、監管規定、國家各項金融政策、以及甲方合法取得的各種信息，為甲方提供財務諮詢意見，供甲方決策時參考。甲方對其自身各種經營管理行為應獨立做出決策，由此而產生的各種風險及損失由甲方自行承擔。乙方不承擔由於甲方採納或不採納財務諮詢意見所造成的損失，有權拒絕甲方由此而向乙方提出的任何索賠、要求以及與此有關的各種補償、費用要求等。
乙方對基於本合同所制定的各類諮詢建議、方案、文件、報告等享有智慧財產權。未經乙方書面許可，甲方不得轉讓上述智慧財產權，也不得授權或提交任何第三方使用。
乙方應承擔保密義務，未經甲方書面許可，乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交乙方使用的`各種材料與文件，法律、行政法規、監管部門另有規定的除外。
五 服務期限
本合同的有效期間從乙方向甲方於 年 月 日開始提供諮詢服務時起至所委託事務完成時止。
六 諮詢服務費的計付
甲方同意向乙方支付諮詢服務費總額為人民幣 ，支付方式為：由甲方按期向乙方支付諮詢服務費共分 期，每期支付財務諮詢費人民幣 元(大寫)(￥ 小寫)，直至所委託事務完成時止。 本合同履行過程中發生的爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成，可向當地的人民法院提出起訴。
七 本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。
八 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
甲方(用工單位)：__________________
乙方(輸出單位或個人)：____________
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，以資共同遵守。
第一條、合同期限
本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。
第二條、工作內容
1、甲方安排乙方從事______工作，乙方願意服從甲方安排，並按質按量完成工作任務。
2、甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。
第三條、勞務報酬及保險福利
1、乙方的勞務收入，經雙方商定為每人每日____________元，按月發放。
2、甲方由於生產、經營需要依法延長乙方工作時間的，應按規定支付加班報酬。
3、甲方為乙方投保商業保險，乙方因工負傷，由甲方提供基本醫療保障，並安排乙方合理的工傷帶薪假期。
第四條、勞動保護和勞動紀律
1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
第五條、勞務合同的解除、終止及補償
經甲乙雙方協商一致，出現下列情形之一的，可以終止或解除勞務合同：
1、勞務合同期滿的;
2、經甲乙雙方協商同意的;
3、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，乙方無權要求甲方支付任何形式的補償或賠償：
(一)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
(二)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;
(三)乙方被依法追究刑事責任的;
(四)甲方規章制度規定其他可以解除勞務合同情形的;
(五)法律、法規規定的其他情形的。
第六條、離職、辭職
1、乙方因個人原因辭職的應提前半個月通知甲方。
2、不論何種原因離職，乙方都應辦理好相關離職交接手續，無故不辦理離職交接手續的，甲方有權扣留相應的勞務報酬作為乙方擅離給公司造成的損失的補償。
第七條、違反勞務合同的責任
1、勞務合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行。
2、當事人一方故意或者過失違反勞務合同，致使勞務合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
第八條、雙方需約定的其他事項：
第九條、本合同未忤盡事宜，由甲乙雙方本著公平合理的原則協商解決。
第十條、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章即生效，具有同等效力。
甲方：________________________乙方：________________________
身份證號：________________________
電話：________________________
______年______月______日 ______年______月______日
財務勞務合同範本 篇1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同。
一、崗位、合同期限
第一條：甲方聘用乙方任職現金會計崗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
二、職業要求與工作紀律
第二條：乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規範和各項規章制度。
第三條：乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。
第五條：乙方工作地點：___有限公司。
三、勞動報酬
第六條：試用期工資為1500元，合同期月工資標準為2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養老保險費用。
第七條：試用期滿合格後，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、合同的變更、解除、續訂
第八條：訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。
第九條：訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同。
第十條：甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。
五、違約責任及其他
第十一條：試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由於乙方(正式員工)在合同期內由於個人原因辭職的或非正常離職的，並以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接後補發一個月工資。
第十二條：如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重並予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。
第十三條：乙方因非職責範圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條：甲方制定的工作紀律、職業規範和規章制度均視為本合同有效組成部分。
第十五條：發生勞動爭議後，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十六條：本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：
財務勞務合同範本 篇2
借款方(甲方)：
地 址：
聯繫電話：
貸款方(乙方)：
地 址：
聯繫電話：
為了保證借款的專款專用及借款的按期歸還，經甲、乙雙方本著平等互利、友好協商一致，甲乙雙方就財務諮詢服務事宜，達成以下合同，以資雙方共同信守。
一 服務內容
因業務經營需要，甲方同意委託乙方就有關企業財務、管理、貿易等事項進行調查並提供諮詢服務。
二 諮詢服務範圍
甲方委託乙方提供諮詢服務的範圍如下：
設計公司財務管理方案。
財務診斷與重建諮詢。
成本管理與控制諮詢服務。
項目可行性研究及財務分析決策支持。
項目投資、融資諮詢。
項目市場及競爭對手分析。
三 甲方的權利與義務
甲方應配合乙方工作，並為乙方提供必要的便利條件。
甲方向乙方提供有關顧問諮詢所必需的文件資料和相關信息等，並確保所
甲方按本合同約定及時向乙方支付諮詢服務費和相關費用。
按本合同約定正確使用乙方提供的財務諮詢結果，並妥善保管。
甲方應承擔保密義務，未經乙方書面許可，甲方不得向第三方提供(披露)
四 乙方的權利與義務
乙方保證按照本合同的規定履行本合同約定的財務諮詢服務義務。
乙方根據甲方提供的相關資料、法律法規、監管規定、國家各項金融政策、以及甲方合法取得的各種信息，為甲方提供財務諮詢意見，供甲方決策時參考。甲方對其自身各種經營管理行為應獨立做出決策，由此而產生的各種風險及損失由甲方自行承擔。乙方不承擔由於甲方採納或不採納財務諮詢意見所造成的損失，有權拒絕甲方由此而向乙方提出的任何索賠、要求以及與此有關的各種補償、費用要求等。
乙方對基於本合同所制定的各類諮詢建議、方案、文件、報告等享有智慧財產權。未經乙方書面許可，甲方不得轉讓上述智慧財產權，也不得授權或提交任何第三方使用。
乙方應承擔保密義務，未經甲方書面許可，乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交乙方使用的`各種材料與文件，法律、行政法規、監管部門另有規定的除外。
五 服務期限
本合同的有效期間從乙方向甲方於 年 月 日開始提供諮詢服務時起至所委託事務完成時止。
六 諮詢服務費的計付
甲方同意向乙方支付諮詢服務費總額為人民幣 ，支付方式為：由甲方按期向乙方支付諮詢服務費共分 期，每期支付財務諮詢費人民幣 元(大寫)(￥ 小寫)，直至所委託事務完成時止。 本合同履行過程中發生的爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成，可向當地的人民法院提出起訴。
七 本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。
八 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
財務勞務合同範本 篇3
甲方(用工單位)：__________________
乙方(輸出單位或個人)：____________
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，以資共同遵守。
第一條、合同期限
本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。
第二條、工作內容
1、甲方安排乙方從事______工作，乙方願意服從甲方安排，並按質按量完成工作任務。
2、甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。
第三條、勞務報酬及保險福利
1、乙方的勞務收入，經雙方商定為每人每日____________元，按月發放。
2、甲方由於生產、經營需要依法延長乙方工作時間的，應按規定支付加班報酬。
3、甲方為乙方投保商業保險，乙方因工負傷，由甲方提供基本醫療保障，並安排乙方合理的工傷帶薪假期。
第四條、勞動保護和勞動紀律
1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
第五條、勞務合同的解除、終止及補償
經甲乙雙方協商一致，出現下列情形之一的，可以終止或解除勞務合同：
1、勞務合同期滿的;
2、經甲乙雙方協商同意的;
3、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，乙方無權要求甲方支付任何形式的補償或賠償：
(一)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
(二)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;
(三)乙方被依法追究刑事責任的;
(四)甲方規章制度規定其他可以解除勞務合同情形的;
(五)法律、法規規定的其他情形的。
第六條、離職、辭職
1、乙方因個人原因辭職的應提前半個月通知甲方。
2、不論何種原因離職，乙方都應辦理好相關離職交接手續，無故不辦理離職交接手續的，甲方有權扣留相應的勞務報酬作為乙方擅離給公司造成的損失的補償。
第七條、違反勞務合同的責任
1、勞務合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行。
2、當事人一方故意或者過失違反勞務合同，致使勞務合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
第八條、雙方需約定的其他事項：
第九條、本合同未忤盡事宜，由甲乙雙方本著公平合理的原則協商解決。
第十條、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章即生效，具有同等效力。
甲方：________________________乙方：________________________
身份證號：________________________
電話：________________________
______年______月______日 ______年______月______日
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