招人事行政崗位職責
工作內容:
1、負責監督及執行行政管理規章制度、工作流程、績效考核等制度,負責行政類公文起草發布;
2、負責招聘工作,公司相關招聘網站維護更新,應聘人員的預約接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
3、員工入職、轉正、離職、晉升手續辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4、及時準確的更新員工通訊錄及內部人員檔案,各類人事行政文檔的存檔與保管;
5、管理公司網絡、郵箱,負責日常辦公用品採購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;
7、負責員工工資核算;
8、負責組織公司相關會議以及企業文化建設推廣;
9、負責協助上級對新員工進行企業制度與文化的培訓工作;
10、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
11、上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1.行政、人事等相關專業大專以上學歷;
2.具有紮實的行政、人事基礎知識和一年以上相關工作經驗;可接受實習生或應屆畢業生;
3.熟練應用office辦公軟體;
4.思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善於總結工作經驗,具備良好的組織協調和溝通能力;
5.英語讀寫能力良好者優先。
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招人事行政崗位
篇2：人事兼會計崗位職責任職要求
人事兼會計崗位職責
崗位職責:
1、根據公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計劃的制定工作,日常的人員面試工作,人員面試流程的跟進,協同開展新員工入職培訓,業務培訓,培訓效果的跟蹤、反饋;
2、人事招聘統籌及薪酬績效方案草擬和薪資計算,公司考勤管理,每月考勤統計核算錄入系統,負責制修訂公司各項管理規章制度、督促、檢查制度的貫徹執行。
3、協助公司業務方面流程手續工作,及時為公司提供有效的行政服務,負責人事行政管理制度、公司證照年檢工作。
4、公司日常財務管理,組織公司成本、預算、核算、稅務、財務計帳等方面的工作。
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡22-45歲,性別不限,南昌戶口或長住南昌,本科學歷。人事和會計工作經驗。
2、熟悉人事招聘工作流程,有豐富的招聘經驗者優先。
3、較強的責任心、較強的協調能力、較強的組織能力、做事仔細認真。
4、熟練操作office辦公系統,打字速度較好,具備一定的文字寫作能力。
亮點:該職位是公司管理崗培養人選。 亮點:該職位是公司管理崗培養人選。崗位職責:
1、根據公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計劃的制定工作,日常的人員面試工作,人員面試流程的跟進,協同開展新員工入職培訓,業務培訓,培訓效果的跟蹤、反饋;
2、人事招聘統籌及薪酬績效方案草擬和薪資計算,公司考勤管理,每月考勤統計核算錄入系統,負責制修訂公司各項管理規章制度、督促、檢查制度的貫徹執行。
3、協助公司業務方面流程手續工作,及時為公司提供有效的行政服務,負責人事行政管理制度、公司證照年檢工作。
4、公司日常財務管理,組織公司成本、預算、核算、稅務、財務計帳等方面的工作。
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡22-45歲,性別不限,南昌戶口或長住南昌,本科學歷。人事和會計工作經驗。
2、熟悉人事招聘工作流程,有豐富的招聘經驗者優先。
3、較強的責任心、較強的協調能力、較強的組織能力、做事仔細認真。
4、熟練操作office辦公系統,打字速度較好,具備一定的文字寫作能力。
亮點:該職位是公司管理崗培養人選。
人事兼會計崗位
篇3：會計人事主管崗位職責任職要求
會計人事主管崗位職責
1.承辦公司財務的計劃、預算、核算、分析考核及財務報表等工作。
2.負責建立健全公司內部的各項財務管理制度。
3.審核財務單據,編制會計憑證,整理保管財務會計檔案。
4.承辦公司各項費用收支、成本管理、內部成本計價核算、固定資產賬務管理等工作。
5.承辦公司擔保資金的管理和提取風險準備金等工作。
6.負責公司各項人事管理工作。
7.完成領導交辦的其他工作任務。
會計人事主管崗位
篇4：人事/助理/前台/行政職位描述與崗位職責任職要求
【急聘】來電預約，可優先面試，面試通過第二天可上崗！
崗位職責①
1.公司的文檔、表格製作。
2.負責公司後勤、保潔、採購等工作。
3.統計公司各種表格數據
4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
5.列印文件、複印資料；。崗位職責②：
1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；
2.協調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續；
工作內容:
1、負責監督及執行行政管理規章制度、工作流程、績效考核等制度,負責行政類公文起草發布;
2、負責招聘工作,公司相關招聘網站維護更新,應聘人員的預約接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
3、員工入職、轉正、離職、晉升手續辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4、及時準確的更新員工通訊錄及內部人員檔案,各類人事行政文檔的存檔與保管;
5、管理公司網絡、郵箱,負責日常辦公用品採購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;
7、負責員工工資核算;
8、負責組織公司相關會議以及企業文化建設推廣;
9、負責協助上級對新員工進行企業制度與文化的培訓工作;
10、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
11、上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1.行政、人事等相關專業大專以上學歷;
2.具有紮實的行政、人事基礎知識和一年以上相關工作經驗;可接受實習生或應屆畢業生;
3.熟練應用office辦公軟體;
4.思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善於總結工作經驗,具備良好的組織協調和溝通能力;
5.英語讀寫能力良好者優先。
微信
招人事行政崗位
篇2：人事兼會計崗位職責任職要求
人事兼會計崗位職責
崗位職責:
1、根據公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計劃的制定工作,日常的人員面試工作,人員面試流程的跟進,協同開展新員工入職培訓,業務培訓,培訓效果的跟蹤、反饋;
2、人事招聘統籌及薪酬績效方案草擬和薪資計算,公司考勤管理,每月考勤統計核算錄入系統,負責制修訂公司各項管理規章制度、督促、檢查制度的貫徹執行。
3、協助公司業務方面流程手續工作,及時為公司提供有效的行政服務,負責人事行政管理制度、公司證照年檢工作。
4、公司日常財務管理,組織公司成本、預算、核算、稅務、財務計帳等方面的工作。
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡22-45歲,性別不限,南昌戶口或長住南昌,本科學歷。人事和會計工作經驗。
2、熟悉人事招聘工作流程,有豐富的招聘經驗者優先。
3、較強的責任心、較強的協調能力、較強的組織能力、做事仔細認真。
4、熟練操作office辦公系統,打字速度較好,具備一定的文字寫作能力。
亮點:該職位是公司管理崗培養人選。 亮點:該職位是公司管理崗培養人選。崗位職責:
1、根據公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計劃的制定工作,日常的人員面試工作,人員面試流程的跟進,協同開展新員工入職培訓,業務培訓,培訓效果的跟蹤、反饋;
2、人事招聘統籌及薪酬績效方案草擬和薪資計算,公司考勤管理,每月考勤統計核算錄入系統,負責制修訂公司各項管理規章制度、督促、檢查制度的貫徹執行。
3、協助公司業務方面流程手續工作,及時為公司提供有效的行政服務,負責人事行政管理制度、公司證照年檢工作。
4、公司日常財務管理,組織公司成本、預算、核算、稅務、財務計帳等方面的工作。
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡22-45歲,性別不限,南昌戶口或長住南昌,本科學歷。人事和會計工作經驗。
2、熟悉人事招聘工作流程,有豐富的招聘經驗者優先。
3、較強的責任心、較強的協調能力、較強的組織能力、做事仔細認真。
4、熟練操作office辦公系統,打字速度較好,具備一定的文字寫作能力。
亮點:該職位是公司管理崗培養人選。
人事兼會計崗位
篇3：會計人事主管崗位職責任職要求
會計人事主管崗位職責
1.承辦公司財務的計劃、預算、核算、分析考核及財務報表等工作。
2.負責建立健全公司內部的各項財務管理制度。
3.審核財務單據,編制會計憑證,整理保管財務會計檔案。
4.承辦公司各項費用收支、成本管理、內部成本計價核算、固定資產賬務管理等工作。
5.承辦公司擔保資金的管理和提取風險準備金等工作。
6.負責公司各項人事管理工作。
7.完成領導交辦的其他工作任務。
會計人事主管崗位
篇4：人事/助理/前台/行政職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【急聘】來電預約，可優先面試，面試通過第二天可上崗！
崗位職責①
1.公司的文檔、表格製作。
2.負責公司後勤、保潔、採購等工作。
3.統計公司各種表格數據
4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
5.列印文件、複印資料；。崗位職責②：
1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；
2.協調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續；
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