項目經理求職自我評價

自我評價是簡歷中的重要部分，成功的自我評價紹會為你的職業生涯贏得一個精彩的開端。以下是整理的項目經理求職自我評價，歡迎閱讀！
項目經理求職自我評價篇一
　　本人先後獨立或主持開發過10幾個企業信息化管理系統。其中，**電力有限公司的電費充值卡管理系統、**集團的人力資源管理系統以及移動辦公管理平台，這三個系統運行以來深受使用單位的一致好評，為企業節約了人力成本，提高了工作效率。
　　本人對軟體開發具有濃厚的興趣，工作之餘經常鑽研技術，關注it技術的發展趨勢。對業務需求分析比較透徹，在客戶端介面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今，我從一個學徒成長為項目工作組成員，再到現在的項目經理，這幾年的提升已讓我具備了系統開發獨擋一面的能力，而且已連續兩年被評為企業優秀員工，這不僅是因為本人在工作崗位上長期都本著刻苦努力、虛心好學的態度，也是領導、師傅耐心教導的成果。
　　優點:本人具備豐富的工作經驗、紮實的技術能力以及優良的代碼編寫風格，刻苦認真、虛心好學，對業務需求分析比較透徹，不僅能夠獨立完成任務，也能帶領團隊完成任務，具有良好的團隊協作精神和溝通能力。
　　缺點:在帶領團隊完成項目的時候，有時會因為太過和善而顯得魄力不足。
項目經理求職自我評價篇二
　　本人從事軟體開發項目經理已有5年。我經常聽到其它同行說他們客戶的需求又要變啦。而且當時在做需求分析的時候，客戶沒有提出，等差未幾做好時提出。假如要修改，而當時在設計資料庫的時候沒有考慮這個題目，修改資料庫又要耗掉大量時間，增加開發本錢。假如不修改，項目又完成不了，無法收錢。
　　又或者軟體在使用了一段時間，在使用一些查詢功能的時，反應好慢。隨著數據越錄越多，這些查詢功能就會越慢，假如要解決這個題目，一定需要修改資料庫。而要修改資料庫，對於軟體開發來說，是十分痛苦的。
　　由此可見，資料庫的設計十分重要。一個好的資料庫，可以應變客戶不斷出現的需求，而本人對資料庫的設計有著深刻的熟悉......
　　對於軟體介面，我以為，由於很多操縱員的使用水平不高，軟體介面過於複雜，會使操縱員難於進手，不知是從那裡開始。增加了實施的難度。我以為，一個成功的軟體，應該就是不需要進行培訓，一打開操縱介面就會操縱。
項目經理求職自我評價篇三
　　本人具有良好的思想道德品質，敬業、務實、創新的實幹精神，一向秉承誠懇、誠信的做人原則，勤勞肯干，能吃苦耐勞，勇於承擔責任。熟悉基本的經濟管理理論，富有創造性思維，能獨立完成工作，精力充沛，善於學習，有較強的進取心和團隊精神。
　　四年工作經驗，20萬平米現場施工管理經驗，2年主管經驗，對工程施工管理流程，現場施工管理及協調能力突出，精通cad製圖軟體，及辦公自動化。
　　能吃苦，組織能力、團隊精神突出，責任心強，對工作認真負責。