勤工助學部工作計劃（通用6篇）
時光如白駒過隙，新的學期又到來了。我們勤工助學部也迎來了新的開始。新的學期新的氣象，勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每一位貧困學子的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，相信我們會迎來新的突破，為此我們對本學期的規劃如下：
一、貧困生檔案的建立
在新生入學後對新生家庭情況進行簡單調查摸底，再以班級為單位選出貧困學生，然後對這這些學生的情況細緻調查，整理資料歸檔，建立12級貧困生檔案.為接下來的崗位安排開展提供依據，確保崗位扎紮實實分配到每一個貧困生，幫助其更好更輕鬆的完成學業。同時，建立檔案的制度，為需要工作的同學建立檔案，方便有需要工作的同學及時取得合適的工作。在以後與校勤工助學中心取得聯繫後，會有很多家教來需要同學們做，我們建立檔案，一旦接到兼職，便立刻聯繫合適的人，盡最大的努力，為同學提供一些良好的兼職。
2為配合學校更好了解本院貧困生情況，本部門將對院內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫貧困生家庭經濟調查表和認定表，並將資料 匯總其中包括: 貧困大學生所在的年級， 貧困程度， 家庭住址， 貧困的基本原因， 是否參加勤工助學，是否申請助學貸款等.全面整理好對貧困生進行分析，達到深入了解的目的。
二、 勤工助學崗位工作的安排
1.崗位分配.隨著貧困新生的加入，原本有限的崗位越發捉襟見肘，難以 滿足同學們的需要. 這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的 情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助.在崗位安排上， 我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試， 在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗.
2.崗位發布：我們會利用新生閒暇時間為需要的同學招開發布會，以前對向主要面向大一。我們這回發布不會忽略大二大三的特困生同學，尤其是像大三課少需要打工的同學，我們都會一視同仁。對需要的同學並做好記錄，並安排崗前培訓、崗上監督等環節。
3.崗上監督.部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發現問題並解決問題，樹立我院一貫優良作風及辦事效率.根據檢查情況，不定期給上崗人員開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發現自己的不足並積極向表現優秀者學習。
4，崗後聯誼.可不定期組織新，老崗位人員聯誼，交流工作體會，鼓勵貧困學子們積極參加院，系舉辦的活動.
5.崗位擴展.因我院貧困生居多，所以校內安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要， 我部門人員除了完成日常的工作外還會多方面聯繫一些額外的工作提供給貧困生，讓他們在鍛鍊自己的同時更好的完成學業。
三、 與校勤工助學中心的聯繫與溝通
首先一個部門有良好的發展是與溝通是聯繫不開的，所以把校勤工助學中心這條路打開是一個很重要的選擇。在校勤工助學中心中，有很多兼職信息，可是由於種.種原因，無法完全傳達到每個同學手中，如果我們部能加強與校里的合作，一同開展其他的業務，那麼會有很多良好的信息傳達在我們的手中，那樣的話，我們的同學也會得到更多的信息，為那些勤工儉學的同學們提供一個更優秀的渠道，利用少量的時間便可獲得一些報酬。而且校勤工助學中心也有一些企業與之合作，定期提供一些崗位，如果我們通過溝通把這些崗位爭取來，也會大大提高我們部乃至我們學院的知名度。
其次，我們學院自己的學生會也需要一些也校里加強合作的渠道，而校勤工助學中心更是個很好的方法，利用我們勤工助學部與校里有關單位保持緊密聯繫，那麼無論有什麼信息我們學院都不會落後，可以為我們同學創造更多的福利。
再次，校勤工助學中心每周都會有固定的例會，而且每一學期都會有很多的活動，如果恢復了溝通，我們就可以讓更多的同學去參加，去了解，同時為同學們的自身需要提供一些幫助。
1積極配合校勤工助學部舉辦的各項活動，如:義捐義賣等，使大家的經驗得到大的推廣。
2安全的防範。在做兼職的同學，尤其是校外的同學，會面臨安全的問題，我們一定要做好安全防範的宣傳，力保每一位兼職同學的人身安全，使同學，合理掙錢平安回校的方針。
四、 針對系崗本部門計劃採取一切有效措施，具體措施如下：
1.讓系崗同學了解到任務的重要性及其重要意義。
2.列出系崗需要打掃的具體細節，需要達到的標準，爭取讓老師同學都滿意。
3.加強對系崗的檢查力度，做到不包庇，爭取創造更清潔的實驗環境。
4.採取措施，廣徵民意，努力改造系崗廁所環境。
五.其他工作
1.除完成本部門共同做以外，還要配合學生會其他部門開展各項活動。
2.適當鼓勵我院勤工助學人員參加一些志願活動，讓他們在享受他人幫助和支持的同時，也盡一份大學生的能力去幫助需要幫助的人，體味回報社會的樂趣。
3.定期總結前期工作中存在的問題，作出改正。嚴格要求，優化我部各項工作。
以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我們會對工作計劃作出相應的變動，希望老師和同學們能夠理解。
物理工程學院團總支學生會
新的學期又開始了，時間過的很快，轉眼間，我們已經大二下學期了。在這近1年的時間裡，在同學們的努力下，我們部門取得了不錯的成績，我們部門的同學彼此間的感情也不斷加深。作為部長的我，我決心盡我最大的力量為學院、為同學們服務。我們將秉承上學期的優良作風，用實際行動打造一個新的學期，先計劃如下：
一、 勤工助學崗位工作的安排
這學期我們將繼續發揚上一個學期的優良作風，完成上一學期沒有完成的工作。
1、崗位分配。由於在勤工助學崗位上的同學有一些小的變動，需要我們及時調整。這就需要我部人員在充分了解各參崗候選人的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試，在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗。
2、崗上監督。部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握衛生情況的一手資料，及時發現問題並解決問題，樹立我院一貫優良作風及辦事效率。根據檢查情況，不定期給上崗人員開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發現自己的不足並積極向表現優秀者學習，月末時上報學工組老師給予表現優秀者通報表揚，並留作校內評獎評優的依據。
二、貸款工作安排
1、組織填寫貸款審查資料的事宜在上學去已基本完成，但是還存在一些沒有完成的後續工作，需要我們做一下收尾工作。這個學期我們在貸款方面的工作主要是貸款合同的簽訂，並及時向申請貸款的人員明確貸款應盡的責任和義務，做到誠信貸款。並計劃組織他們觀看《助學貸款，誠信做人》的教育片。
三、其他
1、積極配合校勤工助學中心舉辦的各項活動，並且在院裡也積極配合其他部門的各項工作，要做到當其他部門需要我們部門幫忙時，我們絕不推脫。
2、由於我們學院比較小，所以我將鼓勵我們部們的成員也學習一下別的部門要做的工作，使我們部門的成員不管在哪些方面的工作都有一定的了解。
以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我們會對工作計劃作出相應的變動，希望老師和同學們能夠理解。
時光如白駒過隙，新的學期又到來了。我們勤工助學部也迎來了新的開始。新的學期新的氣象，勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每一位貧困學子的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，相信我們會迎來新的突破，為此我們對本學期的規劃如下：
一、貧困生檔案的建立
在新生入學後對新生家庭情況進行簡單調查摸底，再以班級為單位選出貧困學生，然後對這這些學生的情況細緻調查，整理資料歸檔，建立12級貧困生檔案.為接下來的崗位安排開展提供依據，確保崗位扎紮實實分配到每一個貧困生，幫助其更好更輕鬆的完成學業。同時，建立檔案的制度，為需要工作的同學建立檔案，方便有需要工作的同學及時取得合適的工作。在以後與校勤工助學中心取得聯繫後，會有很多家教來需要同學們做，我們建立檔案，一旦接到兼職，便立刻聯繫合適的人，盡最大的努力，為同學提供一些良好的兼職。
2為配合學校更好了解本院貧困生情況，本部門將對院內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫貧困生家庭經濟調查表和認定表，並將資料 匯總其中包括: 貧困大學生所在的年級， 貧困程度， 家庭住址， 貧困的基本原因， 是否參加勤工助學，是否申請助學貸款等.全面整理好對貧困生進行分析，達到深入了解的目的。
二、 勤工助學崗位工作的安排
1.崗位分配.隨著貧困新生的加入，原本有限的崗位越發捉襟見肘，難以 滿足同學們的需要. 這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的 情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助.在崗位安排上， 我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試， 在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗.
2.崗位發布：我們會利用新生閒暇時間為需要的同學招開發布會，以前對向主要面向大一。我們這回發布不會忽略大二大三的特困生同學，尤其是像大三課少需要打工的同學，我們都會一視同仁。對需要的同學並做好記錄，並安排崗前培訓、崗上監督等環節。
3.崗上監督.部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發現問題並解決問題，樹立我院一貫優良作風及辦事效率.根據檢查情況，不定期給上崗人員開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發現自己的不足並積極向表現優秀者學習。
4，崗後聯誼.可不定期組織新，老崗位人員聯誼，交流工作體會，鼓勵貧困學子們積極參加院，系舉辦的活動.
5.崗位擴展.因我院貧困生居多，所以校內安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要， 我部門人員除了完成日常的工作外還會多方面聯繫一些額外的工作提供給貧困生，讓他們在鍛鍊自己的同時更好的完成學業。
三、 與校勤工助學中心的聯繫與溝通
首先一個部門有良好的發展是與溝通是聯繫不開的，所以把校勤工助學中心這條路打開是一個很重要的選擇。在校勤工助學中心中，有很多兼職信息，可是由於種種原因，無法完全傳達到每個同學手中，如果我們部能加強與校里的合作，一同開展其他的業務，那麼會有很多良好的信息傳達在我們的手中，那樣的話，我們的同學也會得到更多的信息，為那些勤工儉學的同學們提供一個更優秀的渠道，利用少量的時間便可獲得一些報酬。而且校勤工助學中心也有一些企業與之合作，定期提供一些崗位，如果我們通過溝通把這些崗位爭取來，也會大大提高我們部乃至我們學院的知名度。
其次，我們學院自己的學生會也需要一些也校里加強合作的渠道，而校勤工助學中心更是個很好的方法，利用我們勤工助學部與校里有關單位保持緊密聯繫，那麼無論有什麼信息我們學院都不會落後，可以為我們同學創造更多的福利。
再次，校勤工助學中心每周都會有固定的例會，而且每一學期都會有很多的活動，如果恢復了溝通，我們就可以讓更多的同學去參加，去了解，同時為同學們的自身需要提供一些幫助。
1積極配合校勤工助學部舉辦的各項活動，如:義捐義賣等，使大家的經驗得到大的推廣。
2安全的防範。在做兼職的同學，尤其是校外的同學，會面臨安全的問題，我們一定要做好安全防範的宣傳，力保每一位兼職同學的人身安全，使同學，合理掙錢平安回校的方針。
四、 針對系崗本部門計劃採取一切有效措施，具體措施如下：
1.讓系崗同學了解到任務的重要性及其重要意義。
2.列出系崗需要打掃的具體細節，需要達到的標準，爭取讓老師同學都滿意。
3.加強對系崗的檢查力度，做到不包庇，爭取創造更清潔的實驗環境。
4.採取措施，廣徵民意，努力改造系崗廁所環境。
五.其他工作
1.除完成本部門共同做以外，還要配合學生會其他部門開展各項活動。
2.適當鼓勵我院勤工助學人員參加一些志願活動，讓他們在享受他人幫助和支持的同時，也盡一份大學生的能力去幫助需要幫助的人，體味回報社會的樂趣。
3.定期總結前期工作中存在的問題，作出改正。嚴格要求，優化我部各項工作。
以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我們會對工作計劃作出相應的變動，希望老師和同學們能夠理解。
物理工程學院團總支學生會
勤工助學部
勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每一位貧困學子的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。今年我們隨整個學生會搬到湯遜湖校區。新校區，新環境，新挑戰，新機遇。我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，現計劃如下：
一、貧困生檔案建立
1、在新生入學後一星期內對新生家庭情況進行簡單調查摸底，再以班為單位選齣兒名貧困學生，然後對這幾名學生的情況細緻調查，整理資料歸檔，建立xx級貧困生檔案。為接下來的崗位安排，辦理貸款等工作的開展提供依據，確保崗位扎紮實實分配到每一個貧困生，幫助其更好更輕鬆的完成學業。
2、為配合學校更好了解本校貧困生情況，本部門將對院內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫了貧困生家庭經濟調查表和認定表，並將資料匯總其中包括：貧困大學生所在的年級、貧困程度、家庭住址、貧困的基本原因、是否參加勤工助學、是否申請助學貸款等。全面整理好雨對一至兩名貧困生進行個案分析，達到深入了解的目的
二、部門招新及工作分配的安排
1、本部門的工作與學生的利益密切相關，作用不可小視。因此本部人員必須視德才兼備，肯奉獻、辦事認真、細心、有責任之人。在招新的門檻上，我們將嚴格把關。
2、制定新的規章制度，並嚴格執行。為了確保新上任的崗位人員能認真干好崗位工作，我們將安排部內成員安排到團委辦公室值班，值班落實到人，如果有問題要及時向部長彙報。
3、設立專人責任制。部門的工作主要包括校內勤工助學崗位和校外勤工助學崗位兩大部分，但是細分還是有很多的工作要做，為了避免工作繁雜而造成的不必要的錯誤，每項工作將指定專門的責任人，保證工作有序順利的進行。
4、定期開展部門例會。及時的進行部內溝通與交流，探討工作中的問題，改進工作方法，共同學習，共同進步，並認真作好會議記錄，讓下一屆人員有據可依，有樣可參。
三、勤工助學崗位工作的安排
1、崗位分配。隨著貧困新生的加入，原本有限的崗位越發捉襟見肘，難以滿足同學們的需要。這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試，在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗。
2、崗前培訓。勤工助學人員所做工作雖然細小，但勤工儉學卻是大學裡必不可少的一種文化。因此在崗位人員確定後對上崗人員集中培訓，對其明確崗位要求，樹立其責任心、自信心，並且認真學習《勤工助學崗位制度》。
3、崗上監督。部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發現問題並解決問題，樹立我院一貫優良作風及辦事效率。根據檢查情況，不定期給上崗人員開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發現自己的不足並積極向表現優秀者學習，月末時上報學工組老師給予表現優秀者通報表揚，並留作校內評獎評優的依據。
4、崗後聯誼。可不定期組織新、老崗位人員聯誼，交流工作體會，鼓勵貧困學子們積極參加院、系舉辦的活動。如：自強之星等。
5、崗位擴展。因我院貧困生居多，所以校內安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要，我部門人員除了完成日常的工作外還會多方面聯繫一些額外的工作提供給貧困生，讓他們在鍛鍊自己的同時更好的完成學業。
四、其他
l、積極配合校勤工助學部舉辦的各項活動，如：勤工助學交流會、自強自立自信徵文比賽等。
2、本部門人員可適當的與外校兄弟部門人員交流經驗、心得，學習他人先進方法，使我院勤工助學工作在原有的基礎上更進步。
3、可與本院實踐部聯誼，適當的組織我院勤工助學崗位人員參加一些志願活動，讓他們在享受他人幫助和支持的同時，也盡一份大學生的能力去幫助那些需要幫助的人，體味回報社會的樂趣，樹立起他們自強、自立和自信的心。
4、完善水苑論壇中勤工助學板塊的信息，同學們如果有關於勤工儉學、貸款力面的疑問或者各種兼職信息均可向我們留言，我們將及時反饋。
以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我們會對工作計劃作出相應的變動，希望老師和同學們能夠理解。
一、經過一年的工作和學習，我們12級部員的能力得到了一定程度的鍛鍊和提高，本月將進行副部長的競選，相信12級的我們將更加努力地為同學服務，並且以身作則，在部長的帶領下和新部員一起做好每一份工作。
二、本著“努力發掘每一位同學的能力，為一切有潛力的同學提供更高更好、展示自我風采平台”的目標，同時為學生會輸送新鮮血液，充實學生會這個大家庭。按照學院的工作安排，本月將進行納新。我們相信，他們將會以飽滿的熱情和認真的態度投入到為學院學生服務的工作中去，從而不斷提高我院學生的學習、生活質量。希望他們進入學生會後能更好的表現自我、展現自我，服務大家。
三、定期舉辦部門例會。加強部內人員溝通與交流，探討工作中遇到的問題，以便更好地為同學們服務。不斷完善部員的自身素質培養：在這個月里，我們重點加強部員自身素質以進一步體現文院學生會工作者的風采，同時向優秀的部員學習，使部員在工作中能得到鍛鍊。
十月份，我們勤工助學部全體將繼續努力，認真做好每一項工作，為同學們做好服務。
一.貧困生檔案的建立，為以後工作服務的對象作好準備。
二.前期籌備
1. 校內宣傳：與宣傳部合作通過海報、校園廣播、校報進行;
2. 與校方聯繫：各學校義教活動的負責人要及時與校方溝通了解工作中的各種變化，以便更好地調整工作計劃;
3. 培訓：將已挑選出的義教同學集中，對他們進行初步的培訓，並簽訂協議書。
三.提供助學崗位 ， 將已挑選出的義教同學集中，對他們進行初步的培訓，並簽訂協議書。
1. 通過報刊、電台、電視台的報道等形式展示;
2. 與文藝部合作在義教學校舉行文藝會演，展示義教成果。
3.本部分也是本部門的工作重點。本部門會盡力聯繫相關
的工作單位，本著安全的原則為同學提供儘可能多的短期兼職工作。 爭取到更多的助學崗位為貧困生服務。與校學生會聯繫，可以擴大我們 的活動範圍。
4.可以成立我們自己系的家教安排中心，可以藉助廣播台.電視台或者貼些廣告。家教中心 可以 輔導中小學的數學，英語，物理，等方面的題目，不用讓貧困生自己去找家教活動。既能保障出去輔導同學的安全，也可以很好的監督工資的發放，還能讓家長放心。讓我們的勤工助學部成為一個紐帶，服務於家長和同學。
5.可以把學校或學校外的小時工的工作統計起來，安排貧困生去做，可以更好的監督工資發放問題。
四.組織活動。
1，向師哥師姐們低價回收舊的參考書，把這些參考書低價出售給需要幫助的同學。
2，冬天快來了，可以組織貧困生去自主創業，去曲阜的批發市場批發冬天的手套，圍脖，襪子，等，利用課餘時間去推銷，來爭取自己的生活費。
五.總結
1.整理義教老師的聽課筆記並存檔;
2.整理相關的工作資料和新聞報道等;
3.總結工作中的失誤，調整工作方法。
勤工助學部
勤工助學部工作計劃 篇1
時光如白駒過隙，新的學期又到來了。我們勤工助學部也迎來了新的開始。新的學期新的氣象，勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每一位貧困學子的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，相信我們會迎來新的突破，為此我們對本學期的規劃如下：
一、貧困生檔案的建立
在新生入學後對新生家庭情況進行簡單調查摸底，再以班級為單位選出貧困學生，然後對這這些學生的情況細緻調查，整理資料歸檔，建立12級貧困生檔案.為接下來的崗位安排開展提供依據，確保崗位扎紮實實分配到每一個貧困生，幫助其更好更輕鬆的完成學業。同時，建立檔案的制度，為需要工作的同學建立檔案，方便有需要工作的同學及時取得合適的工作。在以後與校勤工助學中心取得聯繫後，會有很多家教來需要同學們做，我們建立檔案，一旦接到兼職，便立刻聯繫合適的人，盡最大的努力，為同學提供一些良好的兼職。
2為配合學校更好了解本院貧困生情況，本部門將對院內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫貧困生家庭經濟調查表和認定表，並將資料 匯總其中包括: 貧困大學生所在的年級， 貧困程度， 家庭住址， 貧困的基本原因， 是否參加勤工助學，是否申請助學貸款等.全面整理好對貧困生進行分析，達到深入了解的目的。
二、 勤工助學崗位工作的安排
1.崗位分配.隨著貧困新生的加入，原本有限的崗位越發捉襟見肘，難以 滿足同學們的需要. 這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的 情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助.在崗位安排上， 我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試， 在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗.
2.崗位發布：我們會利用新生閒暇時間為需要的同學招開發布會，以前對向主要面向大一。我們這回發布不會忽略大二大三的特困生同學，尤其是像大三課少需要打工的同學，我們都會一視同仁。對需要的同學並做好記錄，並安排崗前培訓、崗上監督等環節。
3.崗上監督.部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發現問題並解決問題，樹立我院一貫優良作風及辦事效率.根據檢查情況，不定期給上崗人員開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發現自己的不足並積極向表現優秀者學習。
4，崗後聯誼.可不定期組織新，老崗位人員聯誼，交流工作體會，鼓勵貧困學子們積極參加院，系舉辦的活動.
5.崗位擴展.因我院貧困生居多，所以校內安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要， 我部門人員除了完成日常的工作外還會多方面聯繫一些額外的工作提供給貧困生，讓他們在鍛鍊自己的同時更好的完成學業。
三、 與校勤工助學中心的聯繫與溝通
首先一個部門有良好的發展是與溝通是聯繫不開的，所以把校勤工助學中心這條路打開是一個很重要的選擇。在校勤工助學中心中，有很多兼職信息，可是由於種.種原因，無法完全傳達到每個同學手中，如果我們部能加強與校里的合作，一同開展其他的業務，那麼會有很多良好的信息傳達在我們的手中，那樣的話，我們的同學也會得到更多的信息，為那些勤工儉學的同學們提供一個更優秀的渠道，利用少量的時間便可獲得一些報酬。而且校勤工助學中心也有一些企業與之合作，定期提供一些崗位，如果我們通過溝通把這些崗位爭取來，也會大大提高我們部乃至我們學院的知名度。
其次，我們學院自己的學生會也需要一些也校里加強合作的渠道，而校勤工助學中心更是個很好的方法，利用我們勤工助學部與校里有關單位保持緊密聯繫，那麼無論有什麼信息我們學院都不會落後，可以為我們同學創造更多的福利。
再次，校勤工助學中心每周都會有固定的例會，而且每一學期都會有很多的活動，如果恢復了溝通，我們就可以讓更多的同學去參加，去了解，同時為同學們的自身需要提供一些幫助。
1積極配合校勤工助學部舉辦的各項活動，如:義捐義賣等，使大家的經驗得到大的推廣。
2安全的防範。在做兼職的同學，尤其是校外的同學，會面臨安全的問題，我們一定要做好安全防範的宣傳，力保每一位兼職同學的人身安全，使同學，合理掙錢平安回校的方針。
四、 針對系崗本部門計劃採取一切有效措施，具體措施如下：
1.讓系崗同學了解到任務的重要性及其重要意義。
2.列出系崗需要打掃的具體細節，需要達到的標準，爭取讓老師同學都滿意。
3.加強對系崗的檢查力度，做到不包庇，爭取創造更清潔的實驗環境。
4.採取措施，廣徵民意，努力改造系崗廁所環境。
五.其他工作
1.除完成本部門共同做以外，還要配合學生會其他部門開展各項活動。
2.適當鼓勵我院勤工助學人員參加一些志願活動，讓他們在享受他人幫助和支持的同時，也盡一份大學生的能力去幫助需要幫助的人，體味回報社會的樂趣。
3.定期總結前期工作中存在的問題，作出改正。嚴格要求，優化我部各項工作。
以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我們會對工作計劃作出相應的變動，希望老師和同學們能夠理解。
物理工程學院團總支學生會
勤工助學部工作計劃 篇2
新的學期又開始了，時間過的很快，轉眼間，我們已經大二下學期了。在這近1年的時間裡，在同學們的努力下，我們部門取得了不錯的成績，我們部門的同學彼此間的感情也不斷加深。作為部長的我，我決心盡我最大的力量為學院、為同學們服務。我們將秉承上學期的優良作風，用實際行動打造一個新的學期，先計劃如下：
一、 勤工助學崗位工作的安排
這學期我們將繼續發揚上一個學期的優良作風，完成上一學期沒有完成的工作。
1、崗位分配。由於在勤工助學崗位上的同學有一些小的變動，需要我們及時調整。這就需要我部人員在充分了解各參崗候選人的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試，在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗。
2、崗上監督。部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握衛生情況的一手資料，及時發現問題並解決問題，樹立我院一貫優良作風及辦事效率。根據檢查情況，不定期給上崗人員開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發現自己的不足並積極向表現優秀者學習，月末時上報學工組老師給予表現優秀者通報表揚，並留作校內評獎評優的依據。
二、貸款工作安排
1、組織填寫貸款審查資料的事宜在上學去已基本完成，但是還存在一些沒有完成的後續工作，需要我們做一下收尾工作。這個學期我們在貸款方面的工作主要是貸款合同的簽訂，並及時向申請貸款的人員明確貸款應盡的責任和義務，做到誠信貸款。並計劃組織他們觀看《助學貸款，誠信做人》的教育片。
三、其他
1、積極配合校勤工助學中心舉辦的各項活動，並且在院裡也積極配合其他部門的各項工作，要做到當其他部門需要我們部門幫忙時，我們絕不推脫。
2、由於我們學院比較小，所以我將鼓勵我們部們的成員也學習一下別的部門要做的工作，使我們部門的成員不管在哪些方面的工作都有一定的了解。
以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我們會對工作計劃作出相應的變動，希望老師和同學們能夠理解。
勤工助學部工作計劃 篇3
時光如白駒過隙，新的學期又到來了。我們勤工助學部也迎來了新的開始。新的學期新的氣象，勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每一位貧困學子的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，相信我們會迎來新的突破，為此我們對本學期的規劃如下：
一、貧困生檔案的建立
在新生入學後對新生家庭情況進行簡單調查摸底，再以班級為單位選出貧困學生，然後對這這些學生的情況細緻調查，整理資料歸檔，建立12級貧困生檔案.為接下來的崗位安排開展提供依據，確保崗位扎紮實實分配到每一個貧困生，幫助其更好更輕鬆的完成學業。同時，建立檔案的制度，為需要工作的同學建立檔案，方便有需要工作的同學及時取得合適的工作。在以後與校勤工助學中心取得聯繫後，會有很多家教來需要同學們做，我們建立檔案，一旦接到兼職，便立刻聯繫合適的人，盡最大的努力，為同學提供一些良好的兼職。
2為配合學校更好了解本院貧困生情況，本部門將對院內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫貧困生家庭經濟調查表和認定表，並將資料 匯總其中包括: 貧困大學生所在的年級， 貧困程度， 家庭住址， 貧困的基本原因， 是否參加勤工助學，是否申請助學貸款等.全面整理好對貧困生進行分析，達到深入了解的目的。
二、 勤工助學崗位工作的安排
1.崗位分配.隨著貧困新生的加入，原本有限的崗位越發捉襟見肘，難以 滿足同學們的需要. 這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的 情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助.在崗位安排上， 我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試， 在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗.
2.崗位發布：我們會利用新生閒暇時間為需要的同學招開發布會，以前對向主要面向大一。我們這回發布不會忽略大二大三的特困生同學，尤其是像大三課少需要打工的同學，我們都會一視同仁。對需要的同學並做好記錄，並安排崗前培訓、崗上監督等環節。
3.崗上監督.部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發現問題並解決問題，樹立我院一貫優良作風及辦事效率.根據檢查情況，不定期給上崗人員開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發現自己的不足並積極向表現優秀者學習。
4，崗後聯誼.可不定期組織新，老崗位人員聯誼，交流工作體會，鼓勵貧困學子們積極參加院，系舉辦的活動.
5.崗位擴展.因我院貧困生居多，所以校內安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要， 我部門人員除了完成日常的工作外還會多方面聯繫一些額外的工作提供給貧困生，讓他們在鍛鍊自己的同時更好的完成學業。
三、 與校勤工助學中心的聯繫與溝通
首先一個部門有良好的發展是與溝通是聯繫不開的，所以把校勤工助學中心這條路打開是一個很重要的選擇。在校勤工助學中心中，有很多兼職信息，可是由於種種原因，無法完全傳達到每個同學手中，如果我們部能加強與校里的合作，一同開展其他的業務，那麼會有很多良好的信息傳達在我們的手中，那樣的話，我們的同學也會得到更多的信息，為那些勤工儉學的同學們提供一個更優秀的渠道，利用少量的時間便可獲得一些報酬。而且校勤工助學中心也有一些企業與之合作，定期提供一些崗位，如果我們通過溝通把這些崗位爭取來，也會大大提高我們部乃至我們學院的知名度。
其次，我們學院自己的學生會也需要一些也校里加強合作的渠道，而校勤工助學中心更是個很好的方法，利用我們勤工助學部與校里有關單位保持緊密聯繫，那麼無論有什麼信息我們學院都不會落後，可以為我們同學創造更多的福利。
再次，校勤工助學中心每周都會有固定的例會，而且每一學期都會有很多的活動，如果恢復了溝通，我們就可以讓更多的同學去參加，去了解，同時為同學們的自身需要提供一些幫助。
1積極配合校勤工助學部舉辦的各項活動，如:義捐義賣等，使大家的經驗得到大的推廣。
2安全的防範。在做兼職的同學，尤其是校外的同學，會面臨安全的問題，我們一定要做好安全防範的宣傳，力保每一位兼職同學的人身安全，使同學，合理掙錢平安回校的方針。
四、 針對系崗本部門計劃採取一切有效措施，具體措施如下：
1.讓系崗同學了解到任務的重要性及其重要意義。
2.列出系崗需要打掃的具體細節，需要達到的標準，爭取讓老師同學都滿意。
3.加強對系崗的檢查力度，做到不包庇，爭取創造更清潔的實驗環境。
4.採取措施，廣徵民意，努力改造系崗廁所環境。
五.其他工作
1.除完成本部門共同做以外，還要配合學生會其他部門開展各項活動。
2.適當鼓勵我院勤工助學人員參加一些志願活動，讓他們在享受他人幫助和支持的同時，也盡一份大學生的能力去幫助需要幫助的人，體味回報社會的樂趣。
3.定期總結前期工作中存在的問題，作出改正。嚴格要求，優化我部各項工作。
以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我們會對工作計劃作出相應的變動，希望老師和同學們能夠理解。
物理工程學院團總支學生會
勤工助學部
勤工助學部工作計劃 篇4
勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每一位貧困學子的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。今年我們隨整個學生會搬到湯遜湖校區。新校區，新環境，新挑戰，新機遇。我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，現計劃如下：
一、貧困生檔案建立
1、在新生入學後一星期內對新生家庭情況進行簡單調查摸底，再以班為單位選齣兒名貧困學生，然後對這幾名學生的情況細緻調查，整理資料歸檔，建立xx級貧困生檔案。為接下來的崗位安排，辦理貸款等工作的開展提供依據，確保崗位扎紮實實分配到每一個貧困生，幫助其更好更輕鬆的完成學業。
2、為配合學校更好了解本校貧困生情況，本部門將對院內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫了貧困生家庭經濟調查表和認定表，並將資料匯總其中包括：貧困大學生所在的年級、貧困程度、家庭住址、貧困的基本原因、是否參加勤工助學、是否申請助學貸款等。全面整理好雨對一至兩名貧困生進行個案分析，達到深入了解的目的
二、部門招新及工作分配的安排
1、本部門的工作與學生的利益密切相關，作用不可小視。因此本部人員必須視德才兼備，肯奉獻、辦事認真、細心、有責任之人。在招新的門檻上，我們將嚴格把關。
2、制定新的規章制度，並嚴格執行。為了確保新上任的崗位人員能認真干好崗位工作，我們將安排部內成員安排到團委辦公室值班，值班落實到人，如果有問題要及時向部長彙報。
3、設立專人責任制。部門的工作主要包括校內勤工助學崗位和校外勤工助學崗位兩大部分，但是細分還是有很多的工作要做，為了避免工作繁雜而造成的不必要的錯誤，每項工作將指定專門的責任人，保證工作有序順利的進行。
4、定期開展部門例會。及時的進行部內溝通與交流，探討工作中的問題，改進工作方法，共同學習，共同進步，並認真作好會議記錄，讓下一屆人員有據可依，有樣可參。
三、勤工助學崗位工作的安排
1、崗位分配。隨著貧困新生的加入，原本有限的崗位越發捉襟見肘，難以滿足同學們的需要。這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試，在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗。
2、崗前培訓。勤工助學人員所做工作雖然細小，但勤工儉學卻是大學裡必不可少的一種文化。因此在崗位人員確定後對上崗人員集中培訓，對其明確崗位要求，樹立其責任心、自信心，並且認真學習《勤工助學崗位制度》。
3、崗上監督。部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發現問題並解決問題，樹立我院一貫優良作風及辦事效率。根據檢查情況，不定期給上崗人員開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發現自己的不足並積極向表現優秀者學習，月末時上報學工組老師給予表現優秀者通報表揚，並留作校內評獎評優的依據。
4、崗後聯誼。可不定期組織新、老崗位人員聯誼，交流工作體會，鼓勵貧困學子們積極參加院、系舉辦的活動。如：自強之星等。
5、崗位擴展。因我院貧困生居多，所以校內安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要，我部門人員除了完成日常的工作外還會多方面聯繫一些額外的工作提供給貧困生，讓他們在鍛鍊自己的同時更好的完成學業。
四、其他
l、積極配合校勤工助學部舉辦的各項活動，如：勤工助學交流會、自強自立自信徵文比賽等。
2、本部門人員可適當的與外校兄弟部門人員交流經驗、心得，學習他人先進方法，使我院勤工助學工作在原有的基礎上更進步。
3、可與本院實踐部聯誼，適當的組織我院勤工助學崗位人員參加一些志願活動，讓他們在享受他人幫助和支持的同時，也盡一份大學生的能力去幫助那些需要幫助的人，體味回報社會的樂趣，樹立起他們自強、自立和自信的心。
4、完善水苑論壇中勤工助學板塊的信息，同學們如果有關於勤工儉學、貸款力面的疑問或者各種兼職信息均可向我們留言，我們將及時反饋。
以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我們會對工作計劃作出相應的變動，希望老師和同學們能夠理解。
勤工助學部工作計劃 篇5
一、經過一年的工作和學習，我們12級部員的能力得到了一定程度的鍛鍊和提高，本月將進行副部長的競選，相信12級的我們將更加努力地為同學服務，並且以身作則，在部長的帶領下和新部員一起做好每一份工作。
二、本著“努力發掘每一位同學的能力，為一切有潛力的同學提供更高更好、展示自我風采平台”的目標，同時為學生會輸送新鮮血液，充實學生會這個大家庭。按照學院的工作安排，本月將進行納新。我們相信，他們將會以飽滿的熱情和認真的態度投入到為學院學生服務的工作中去，從而不斷提高我院學生的學習、生活質量。希望他們進入學生會後能更好的表現自我、展現自我，服務大家。
三、定期舉辦部門例會。加強部內人員溝通與交流，探討工作中遇到的問題，以便更好地為同學們服務。不斷完善部員的自身素質培養：在這個月里，我們重點加強部員自身素質以進一步體現文院學生會工作者的風采，同時向優秀的部員學習，使部員在工作中能得到鍛鍊。
十月份，我們勤工助學部全體將繼續努力，認真做好每一項工作，為同學們做好服務。
勤工助學部工作計劃 篇6
一.貧困生檔案的建立，為以後工作服務的對象作好準備。
二.前期籌備
1. 校內宣傳：與宣傳部合作通過海報、校園廣播、校報進行;
2. 與校方聯繫：各學校義教活動的負責人要及時與校方溝通了解工作中的各種變化，以便更好地調整工作計劃;
3. 培訓：將已挑選出的義教同學集中，對他們進行初步的培訓，並簽訂協議書。
三.提供助學崗位 ， 將已挑選出的義教同學集中，對他們進行初步的培訓，並簽訂協議書。
1. 通過報刊、電台、電視台的報道等形式展示;
2. 與文藝部合作在義教學校舉行文藝會演，展示義教成果。
3.本部分也是本部門的工作重點。本部門會盡力聯繫相關
的工作單位，本著安全的原則為同學提供儘可能多的短期兼職工作。 爭取到更多的助學崗位為貧困生服務。與校學生會聯繫，可以擴大我們 的活動範圍。
4.可以成立我們自己系的家教安排中心，可以藉助廣播台.電視台或者貼些廣告。家教中心 可以 輔導中小學的數學，英語，物理，等方面的題目，不用讓貧困生自己去找家教活動。既能保障出去輔導同學的安全，也可以很好的監督工資的發放，還能讓家長放心。讓我們的勤工助學部成為一個紐帶，服務於家長和同學。
5.可以把學校或學校外的小時工的工作統計起來，安排貧困生去做，可以更好的監督工資發放問題。
四.組織活動。
1，向師哥師姐們低價回收舊的參考書，把這些參考書低價出售給需要幫助的同學。
2，冬天快來了，可以組織貧困生去自主創業，去曲阜的批發市場批發冬天的手套，圍脖，襪子，等，利用課餘時間去推銷，來爭取自己的生活費。
五.總結
1.整理義教老師的聽課筆記並存檔;
2.整理相關的工作資料和新聞報道等;
3.總結工作中的失誤，調整工作方法。
勤工助學部
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