文／姜榆木
前幾天，胡潤百富發布30歲以下創業領袖榜單《2020胡潤Under30s創業領袖》。
這份榜單齊聚中國184家企業的208位青年才俊，平均年齡28歲。
其中最年輕的創業領袖，來自企業科技行業Treelab的CEO何浚炫，今年才21歲。
根據榜單公布者胡潤給出的數據，這些年輕領袖中有四分之一都獲得1億元以上的融資。
同是20多歲的光景，有些人覺得要及時行樂，有些人想奮鬥卻不斷迷茫。
而有些人則早已活成人人都羨慕的樣子。
1、不跟別人比，不代表可以不努力
看到這些青年才俊，有人會說：
「這種榜單看看就行，我們普通人過好自己的日子，開開心心就好。」
可這些用「平平淡淡才是真」自我舒緩的人，就過得很開心嗎？
往往未必。
面對現實，妥協的姿態總顯得不夠體面，只好用雲淡風輕去遮掩曾有過的不甘平庸。
時間久了，騙了別人，也騙了自己，只是內心仍不免偶爾的抽搐。
這種抽搐在同齡人的成就前得以具現。今年9月，喜茶創始人聶雲宸出現在「2020深圳創富百人榜」上，現年29歲的他是百人中最年輕的一位。
聶雲宸出生於普通家庭，畢業於專科院校，卻白手起家，在不到十年的時間裡讓喜茶全球擁有500多家門店，估值超160億元。
而面對這樣輝煌的成績，評論區卻是另一番景象：
2016年，何伯權攜手IDG資本投資1個億，讓聶雲宸的喜茶得以迅速擴張。
可許多人只看到聶雲宸得到了投資，卻不思考為什麼是他得到投資。
其實聶雲宸創業之初，喜茶只是廣東江門的一家街邊小店，他本人也沒有任何行業經驗，連奶茶如何調製也不知道。
在門店持續虧損的半年裡，聶雲宸按捺住焦慮，認真研究奶茶的配方，以及調配的比例。
不僅如此，他還要操心和門店相關的事。由於資金短缺，店面早期的品牌Logo和裝修風格，都是他自己在電腦上繪製的，往往一搞就是通宵，沒有休息就去店裡招呼客人。
在創業的起步階段，聶雲宸不厭其煩，將每一件事做細。
以宣傳物料為例，即使是一個像素的偏差，他都能看得出來；在調配奶茶時，助手多放了一克鹽，也逃不過他的舌頭。
得益於聶雲宸的精益求精，喜茶扭虧轉盈，並不斷擴大營業規模。
到了2016年，喜茶已開遍廣東，得到投資自然是水到渠成。
《認知突圍》中有一句話：「機會每天都有，只在於我們是否具備了開啟機會的條件。」
認知到這一層面的人，會不斷地苦練內功，自我成長，在這種情況下得到機會是一個必然而非偶發事件。
而一些人則在「為什麼我遇不上貴人」、「怎麼沒人來投資我」的抱怨中消遣度日。
不論過去多少年，變的只是被他們評頭論足的成功人士，不變的是他們指尖劈里啪啦的鍵盤聲，以及站在原地彷徨的姿態。
2、何時起步都不晚，不是說給年輕人聽的
想起之前一段很火的演講視頻。
在高中開學典禮上，校長告誡學生們要努力學習，為的是兩年後能去理想的大學，五年後進入世界頂尖的公司上班，隨後擁有圓滿的家庭。
一位學生站起來反駁：
這番話以「人生是自己的，不該被催趕」為主題收尾，贏得了滿堂喝彩。
許多人回首自己按部就班的過往，看了這段視頻甚至有頓悟的感覺。
殊不知這種頓悟，只是一種自我曲解後，對年華蹉跎的聽之任之。
很多時候，一個老生常談的90分道理和一個標新立異的70分道理，人們總會把後者提升到120分的高度。
事實上，從畢業到35歲這大約10年的時間裡，人的精力處於最好狀態。
各類資源和機會都會向年輕人傾斜，而且這一階段還不需要為了家庭而過於分心，正好能專注於事業發展。
從這個層面上來講，「什麼年齡該做什麼事」這句話一點問題也沒有。
當我們還在安慰自己，不要急，慢慢來，人生要在從容中尋求自我的時候，一些同齡人早已靠著野蠻生長成就了真正的自我。
面對一份胡潤U30榜單，在「被同齡人拋棄」的焦慮中，我們要學會的不僅僅是從容和淡定。
既然手握著值得奮鬥的青春歲月，就別想著誰在30、40、50……幾歲起步時照樣成功了。
「什麼時候開始都不嫌晚」這句話，是對東隅已逝者的鼓勵，不是年輕人延後努力的理由。
你可以不循著別人的人生軌道，但不意味著你不需要時刻鞭策自己。
3、成功的方式，並不都是你喜歡的
今年2月，年僅28歲的程式設計師郭宇宣布退休的微博，引起無數打工人的羨慕。
當無數同齡人還在擠地鐵時，他卻已身家過億，遠赴日本去享受快意的人生。
回溯他的經歷，我們發現郭宇的人生巔峰，來得並不偶然：
最初，郭宇靠著努力自學，給高中時的社團搭建網站。
大學時，別人忙著談戀愛打遊戲，他卻經常熬夜寫代碼，在計算機領域拚命鑽研。
大三時，憑藉卓越的專業能力，非科班出生的郭宇被招入支付寶做實習生。
3年後，郭宇進入糗事百科，後來公司被位元組跳動收購，他一舉成為資深技術專家，分到上億期權，這才有了如今的身價。
許多人都聽過這麼一句話：
「這世上只有一種成功，就是能用自己喜歡的方式度過一生。」
但從郭宇的經歷中我們不難發現，在你能夠選擇自己喜歡的生活方式之前，必然要經歷一段不那麼被喜歡的，自我錘鍊的過程。
這個過程一般分為三步：
一是大量輸入。
在目標迷茫之時，唯一要做的就是大膽嘗試，不斷輸入，即使找不到自己擅長的，也能找到自己感興趣的。
對於年輕人來說，最大的風險就是不願嘗試。其實只要硬著頭皮去干，贏了固然好，輸了也沒什麼損失，反而能讓今後的自己少走許多坑。
二是深入思考。
在對一個領域有足夠的信息輸入後，我們會發現身邊早已囤積了無數競爭者。
這就要求我們要從一種純粹的喜歡轉為對事物底層邏輯的思考：
哪些是市場所需要的，相對而言是別人做不了而你又很拿手？
這三個維度的交集往往就是個人的價值所在。
三是持續實踐。
將目標所需的能力進行拆解，逐一打磨、精進，是一個枯燥的過程，卻是成功的必由之路。
那些年紀輕輕就獲得極大成功的人，無不熱愛自己的事業，但也比同齡人犯了更多的錯，吃了更多的苦。
聽過這麼一句話，惟有骨肉的撕裂，才有生命的長大。
而年輕賦予了我們飽滿的血肉，正是自我撕裂的最好時光。
寫在最後
1941年，21歲的張愛玲沒有理會母親的建議趕緊嫁人，而是逼著自己奮力拚爭。
在大冬天裡，她抱著小說稿一家一家敲雜誌社的門。
在無數次的被拒絕後，她的《沉香屑》被《紫羅蘭》的主編周瘦娟看中。
此後的兩年里，張愛玲先後撰寫了《傾城之戀》《金鎖記》等小說，紅透了整個中國。
這時張愛玲年方25歲，她說：「出名要趁早！」
趁年輕獲得成功的價值，不在於財富自由，而在於人格獨立。
在沒有的時候談得失，叫自遣；在得到的時候談得失，才叫自我。
願你努力活出自我，別等所有的時光被蹉跎辜負，才在未來某個時候轉過身來。
回望塵埃覆蓋下那泛黃的畫面，感嘆一聲那是我最好的年華。
參考資料：
1、《胡潤發布30歲以下創業領袖榜單：北京上海深圳設立總部最多》，來源：新浪財經
2、《喜茶融資的幕後功臣：這個電視主持人幫他們搞定了1個億》，來源：對話港粵澳大灣區
前幾天，胡潤百富發布30歲以下創業領袖榜單《2020胡潤Under30s創業領袖》。
這份榜單齊聚中國184家企業的208位青年才俊，平均年齡28歲。
其中最年輕的創業領袖，來自企業科技行業Treelab的CEO何浚炫，今年才21歲。
根據榜單公布者胡潤給出的數據，這些年輕領袖中有四分之一都獲得1億元以上的融資。
同是20多歲的光景，有些人覺得要及時行樂，有些人想奮鬥卻不斷迷茫。
而有些人則早已活成人人都羨慕的樣子。
1、不跟別人比，不代表可以不努力
看到這些青年才俊，有人會說：
「這種榜單看看就行，我們普通人過好自己的日子，開開心心就好。」
可這些用「平平淡淡才是真」自我舒緩的人，就過得很開心嗎？
往往未必。
面對現實，妥協的姿態總顯得不夠體面，只好用雲淡風輕去遮掩曾有過的不甘平庸。
時間久了，騙了別人，也騙了自己，只是內心仍不免偶爾的抽搐。
這種抽搐在同齡人的成就前得以具現。今年9月，喜茶創始人聶雲宸出現在「2020深圳創富百人榜」上，現年29歲的他是百人中最年輕的一位。
聶雲宸出生於普通家庭，畢業於專科院校，卻白手起家，在不到十年的時間裡讓喜茶全球擁有500多家門店，估值超160億元。
而面對這樣輝煌的成績，評論區卻是另一番景象：
2016年，何伯權攜手IDG資本投資1個億，讓聶雲宸的喜茶得以迅速擴張。
可許多人只看到聶雲宸得到了投資，卻不思考為什麼是他得到投資。
其實聶雲宸創業之初，喜茶只是廣東江門的一家街邊小店，他本人也沒有任何行業經驗，連奶茶如何調製也不知道。
在門店持續虧損的半年裡，聶雲宸按捺住焦慮，認真研究奶茶的配方，以及調配的比例。
不僅如此，他還要操心和門店相關的事。由於資金短缺，店面早期的品牌Logo和裝修風格，都是他自己在電腦上繪製的，往往一搞就是通宵，沒有休息就去店裡招呼客人。
在創業的起步階段，聶雲宸不厭其煩，將每一件事做細。
以宣傳物料為例，即使是一個像素的偏差，他都能看得出來；在調配奶茶時，助手多放了一克鹽，也逃不過他的舌頭。
得益於聶雲宸的精益求精，喜茶扭虧轉盈，並不斷擴大營業規模。
到了2016年，喜茶已開遍廣東，得到投資自然是水到渠成。
《認知突圍》中有一句話：「機會每天都有，只在於我們是否具備了開啟機會的條件。」
認知到這一層面的人，會不斷地苦練內功，自我成長，在這種情況下得到機會是一個必然而非偶發事件。
而一些人則在「為什麼我遇不上貴人」、「怎麼沒人來投資我」的抱怨中消遣度日。
不論過去多少年，變的只是被他們評頭論足的成功人士，不變的是他們指尖劈里啪啦的鍵盤聲，以及站在原地彷徨的姿態。
2、何時起步都不晚，不是說給年輕人聽的
想起之前一段很火的演講視頻。
在高中開學典禮上，校長告誡學生們要努力學習，為的是兩年後能去理想的大學，五年後進入世界頂尖的公司上班，隨後擁有圓滿的家庭。
一位學生站起來反駁：
這番話以「人生是自己的，不該被催趕」為主題收尾，贏得了滿堂喝彩。
許多人回首自己按部就班的過往，看了這段視頻甚至有頓悟的感覺。
殊不知這種頓悟，只是一種自我曲解後，對年華蹉跎的聽之任之。
很多時候，一個老生常談的90分道理和一個標新立異的70分道理，人們總會把後者提升到120分的高度。
事實上，從畢業到35歲這大約10年的時間裡，人的精力處於最好狀態。
各類資源和機會都會向年輕人傾斜，而且這一階段還不需要為了家庭而過於分心，正好能專注於事業發展。
從這個層面上來講，「什麼年齡該做什麼事」這句話一點問題也沒有。
當我們還在安慰自己，不要急，慢慢來，人生要在從容中尋求自我的時候，一些同齡人早已靠著野蠻生長成就了真正的自我。
面對一份胡潤U30榜單，在「被同齡人拋棄」的焦慮中，我們要學會的不僅僅是從容和淡定。
既然手握著值得奮鬥的青春歲月，就別想著誰在30、40、50……幾歲起步時照樣成功了。
「什麼時候開始都不嫌晚」這句話，是對東隅已逝者的鼓勵，不是年輕人延後努力的理由。
你可以不循著別人的人生軌道，但不意味著你不需要時刻鞭策自己。
3、成功的方式，並不都是你喜歡的
今年2月，年僅28歲的程式設計師郭宇宣布退休的微博，引起無數打工人的羨慕。
當無數同齡人還在擠地鐵時，他卻已身家過億，遠赴日本去享受快意的人生。
回溯他的經歷，我們發現郭宇的人生巔峰，來得並不偶然：
最初，郭宇靠著努力自學，給高中時的社團搭建網站。
大學時，別人忙著談戀愛打遊戲，他卻經常熬夜寫代碼，在計算機領域拚命鑽研。
大三時，憑藉卓越的專業能力，非科班出生的郭宇被招入支付寶做實習生。
3年後，郭宇進入糗事百科，後來公司被位元組跳動收購，他一舉成為資深技術專家，分到上億期權，這才有了如今的身價。
許多人都聽過這麼一句話：
「這世上只有一種成功，就是能用自己喜歡的方式度過一生。」
但從郭宇的經歷中我們不難發現，在你能夠選擇自己喜歡的生活方式之前，必然要經歷一段不那麼被喜歡的，自我錘鍊的過程。
這個過程一般分為三步：
一是大量輸入。
在目標迷茫之時，唯一要做的就是大膽嘗試，不斷輸入，即使找不到自己擅長的，也能找到自己感興趣的。
對於年輕人來說，最大的風險就是不願嘗試。其實只要硬著頭皮去干，贏了固然好，輸了也沒什麼損失，反而能讓今後的自己少走許多坑。
二是深入思考。
在對一個領域有足夠的信息輸入後，我們會發現身邊早已囤積了無數競爭者。
這就要求我們要從一種純粹的喜歡轉為對事物底層邏輯的思考：
哪些是市場所需要的，相對而言是別人做不了而你又很拿手？
這三個維度的交集往往就是個人的價值所在。
三是持續實踐。
將目標所需的能力進行拆解，逐一打磨、精進，是一個枯燥的過程，卻是成功的必由之路。
那些年紀輕輕就獲得極大成功的人，無不熱愛自己的事業，但也比同齡人犯了更多的錯，吃了更多的苦。
聽過這麼一句話，惟有骨肉的撕裂，才有生命的長大。
而年輕賦予了我們飽滿的血肉，正是自我撕裂的最好時光。
寫在最後
1941年，21歲的張愛玲沒有理會母親的建議趕緊嫁人，而是逼著自己奮力拚爭。
在大冬天裡，她抱著小說稿一家一家敲雜誌社的門。
在無數次的被拒絕後，她的《沉香屑》被《紫羅蘭》的主編周瘦娟看中。
此後的兩年里，張愛玲先後撰寫了《傾城之戀》《金鎖記》等小說，紅透了整個中國。
這時張愛玲年方25歲，她說：「出名要趁早！」
趁年輕獲得成功的價值，不在於財富自由，而在於人格獨立。
在沒有的時候談得失，叫自遣；在得到的時候談得失，才叫自我。
願你努力活出自我，別等所有的時光被蹉跎辜負，才在未來某個時候轉過身來。
回望塵埃覆蓋下那泛黃的畫面，感嘆一聲那是我最好的年華。
參考資料：
1、《胡潤發布30歲以下創業領袖榜單：北京上海深圳設立總部最多》，來源：新浪財經
2、《喜茶融資的幕後功臣：這個電視主持人幫他們搞定了1個億》，來源：對話港粵澳大灣區
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