篇一：公司員工宿舍管理制度
公司員工宿舍管理制度
第一章 總則
第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用範圍：本制度適用於公司內住宿員工。
第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。
第二章 入住與退宿相關手續
第四條 員工申請住宿條件及方式：
4.1 公司員工於轄區內無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得攜眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應於離職3日內到辦公室辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得藉故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請並立即辦理宿舍相關物品移交手續，並於3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得於宿舍內有酗酒、賭博、打架鬥毆、罵架或有不良行為。
第八條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線並裝接額定功率大於400W電器；人員離開務必檢查並關掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費並視情節輕重予以其他處罰。
第十一條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況並應遵守：
11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛生值日人員並應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、牆面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。
11.4 不得於牆壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標準：
地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
牆面：牆面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不准拉繩子、鐵絲。牆面牆角無蜘蛛網。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛生間無污物、污跡。
窗台無灰塵。
第十二條 辦公室每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發現有違紀行為按5元/處處罰。
第四章 附則
第十三條 本制度自頒布之日開始實行。
篇二：員工宿舍管理制度範本
員工宿舍管理制度
為了加強和規範員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：
1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不准隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不准隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔乾淨，進入室內要穿拖鞋，不准往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。
4、嚴禁在宿舍內賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不准私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。
6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧譁、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
7、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
8、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、鬥毆事件的發生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現事故由該房員工負責。
10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規定使用各自的床及用品等，不准私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
12、行政部管理人員有義務監督、執行本制度，對於違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對於不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批後執行。
13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責，並在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規定執行原持鑰匙的人樂捐100元/次。
14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。
行政部
2011年11月7日
篇三：學校宿舍管理制度
宿舍管理員工作制度
一、認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持工作原則，一視同仁。
二、要關心、愛護、體貼學生，樹立全心全意為學生服務的思想，做到不怕髒、不怕累、不怕麻煩。
三、堅守崗位，熟悉業務，不擅離職守，上班期間不做與工作無關的私事。
四、堅決執行學校和上級部門領導的指示，認真完成上級布置的工作任務。
五、要指導學生積極做好宿舍衛生、安全、紀律教育等宿舍管理和服務工作，勤檢查、勤評比、勤教育，做到管理育人。
六、管理人員做到值班室24小時有人值守。
七、管理員在每天上、放學時，學生進出宿舍大門高峰時，要站立在大門口維持秩序。
八、定期做好宿舍本樓層的水、電、床鋪、門窗玻璃等設施的安全隱患排查，對出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，並及時報送總務處進行維修。
九、對進入宿舍的外來人員和持請假條進入宿舍的請假學生按要求做好登記記錄。
十、保管好宿舍大門和各宿舍的鑰匙，在上級檢查時能夠及時開關門。 十一、每天檢查各宿舍的衛生情況，並進行量化打分，把打分情況做好記錄，一式兩份，一份交宿管辦，一份留底，每周一匯總，以作為文明宿舍評比的依據。
十二、在周一至周五早6：00—6:40、中12：00-14：30、晚9:25-10:20，及時開關宿舍樓層的大門，周五下午把本樓層的衛生打掃乾淨、窗戶關嚴、廁所及水房沖凈，水龍頭擰緊。
十三、每周一上午8點—9點，對各宿舍嚴格檢查管制刀具，下午以書面形式把結果報宿管辦，無事報平安。
十四、搞好「三防」（防火、防盜、防破壞）工作，經常巡查本樓層的安全，遇到偶然、突發事件或重大安全事故隱患須妥善處置，並及時向宿管辦、帶班校長及值班人員報告。
十五、每學期初協同宿舍管理辦公室調整好學生宿舍。建立學生入住登記花名冊及分配學生宿舍工作，張貼各個房間學生住宿名單。
十六、按照「宿舍管理人員量化細化評比制度」去做，並參加評比。
宿管員考評制度
宿舍管理人員肩負著宿舍樓內所有學生的生命、財產、安全的重任，應保證住校生有良好的休息環境，防止宿舍內嚴重違紀事件的發生，保證消防安全，確保公物的正常使用，督促學生按時作息，協助學校及各班把宿舍管理落到實處，本著立足本職講求實效，創新思路、服務崗位的宗旨，充分體現服務學生的管理理念，獎勤罰懶、獎優罰劣的精神，制定本考核制度。
1、不按時休息的房間每推遲5分鐘扣1分。超過30分鐘加倍扣總分。
2、看不健康書籍一人次扣0.5分。安靜後說話、洗衣服、串宿舍、樓道走動一人次扣2分。
3、規定熄燈時間開電子燈一房間扣5分。
4、打籃球一人次扣2分。打桌球一人次扣1分。、
5、窗外滴水一房間扣1分，樓道及窗外潑水1次扣2分
6、提前或錯後鎖門每5分鐘扣1分，鎖門後學生遲走一人次扣所包樓層老師0.5分。
7、沒有請假條，私自放進、放出1人次扣值班老師0.5分。
8、男生宿舍出現抽煙、喝酒、打撲克、過生日等重大違紀管理員教師未發現、制止，一經查出扣管理員教師5分 。
9、女生宿舍，開門時間必須輪流有一人在門口值班，缺一次扣當值管理員教師5分。
10、夜不歸宿、午不歸宿管理員未查出，而且沒有政教處的請假條，一人次扣宿管員5分。
11、因自己言語不當引起學生起鬨造成嚴重後果，本月獎金扣除。有詆毀學校聲譽的言行煽動學生鬧事，上報學校一律辭退。
12、點名遲到每次扣1分，不參加點名扣3分。缺會1次扣5分
13、學生在宿舍時間段必須在指定崗位，發現一次不在崗扣5分。
14、休假每天扣25分，按早5分、午8分、晚12分計算。
15、請假不得捎假，必須提前由本人寫請假條，否則按曠工處理加倍扣款。
16、請假1天由宿管辦批准，3天以內政教處主任批准，3至7天主管校長批准，並自行找好同崗位管理人員頂崗，每月請假累計超過15天或無故曠工一周者按自動放棄本工作處理，學校有權辭退並扣發當月全部工資及獎金。
17、必須絕對服從領導，服從一切工作安排，如不服從頂撞領導一次扣除當月獎金，態度蠻橫的上報學校處理。反映問題或有不同意見要講方式和場合，以書面形式逐級上報。
18、工作時間嚴禁參與觀看賭博，一經查出一次扣除當月獎金，兩次上報學校研究處理。
19、對學生使用不文明語言，特別是對生病違紀學生態度蠻橫、漠不關心者，每次扣5分。
20、公物損壞丟失，應及時督促責任人結合班主任照價賠償，找不到責任人，宿管員負責賠償，公物損壞較嚴重者，除照價賠償外一次扣除當月獎金。
21、一被子不疊、地面未打掃、不按時向外掃垃圾、堵窗戶、物品亂、不鎖門、盆內有髒水各扣1分。
22、樓道和宿舍的窗台有髒水、在床板上洗臉一次性分別扣2分。
23、從樓內向樓外丟垃圾、雜物一人次扣2分。
24、每天保證徹底拖一遍樓道樓梯，水房、廁所兩沖洗，未拖（沖洗）一次扣5分。
25、學生離開宿舍後一個半小時內打掃完衛生，樓道、樓梯有殘渣各扣1分，責令及時打掃清，未打掃扣5分。
26、學生打架，未及時制止未造成不良後果每次扣30分，並負責50%的連帶經濟賠償責任。
27、學生偷盜，撬門、跳窗未發現但影響不大一次扣10分，影響較大，上報學校並扣該層宿管員50分。
28、出現樓道內積水情況，扣管理員2分。
29、未經學校批准，管理人員不准留宿任何學生和非校內工作人員，否則發現1人次每天扣20分，非法留宿人員所發生的任何問題，該層管理員負完全責任，學校概不負責。
30.該樓層內出現管制刀具扣管理員10分。
31.該樓層內出現手機、打火機、鞭炮、香煙等禁帶物品時，扣管理員5分。
32.發現學生偷偷使用熱水器、電熱爐、電熱褥、影碟機、煤氣爐、蜂窩煤爐等情況，一人次扣10分
33.晴天開窗、雨天關窗，否則每次每房間扣1分，節假日按時鎖門關窗，否則發現一間扣5分。
34.出現學生躺、坐、踩踏飄窗（防護網）情況，不出現重大責任事故的，一人次扣5分，出現重大責任事故的，管理員負全責，連帶50%經濟賠償責任，若出現學生生命安全問題涉及刑事責任的，依法移交司法機關處理。
35.學校抽查學生宿舍時，如發現嚴重違紀問題而管理人員未上報者，每次每房間扣10分。
36.非請假學生被鎖在宿舍或該樓層內而導致無法正常上課的，每人次扣5分。
37.工作中出現的問題屢次指出未改進者及連續兩個月考核不及格者一律辭退。
38.沒有學校的正規「住宿安排」批准條，私自安插學生住宿的，每人次扣50分。
39.學生在校期間，臨時因工作需要，用學校辦公室固定電話3523538和3521049通知管理員時，無論何原因聯繫不上者，每人次扣5分，並因聯繫不上影響工作的，視情況扣5—20分。
40.嚴禁宿管員在宿舍賣東西，一經發現，立即無條件予以辭退並扣發當月全部工資及獎金，15日內必須騰清並搬出學校。
41.百葉窗及樓道兩頭的防護網上系襪子、褲頭、鞋墊等，發現一件次，扣1分，校級領導和縣、市等上級領導檢查時發現者，加倍扣分。
42.其它校內的違紀情況。
註：1.考核扣款全部用於管理員獎勵，本學期末連續兩次考核倒數第一為不合格，學校有權辭退。
2.滿分為100分，評比三個檔次。
年 月 日
魏縣第四中學「星級文明宿舍」評比細則
具體措施：
一、每月每層評選出「星級文明宿舍」。
根據宿管員、宿管辦、政教處的日常檢查和不定期抽查評分情況，每月每層評選出「星級文明宿舍」1名，「不合格宿舍」若干名。獲得「星級文明宿舍」稱號的宿舍將頒發「星級文明宿舍」流動紅旗並給其宿舍每名學生的個人積分+2分，所在班級德育積分+2分，所包樓層宿管員+2分，連續兩個月被評為「不合格宿舍」扣除成員個人積分各5分，同時扣班級積分5分，扣除所包樓層管理員5分，全校通報批評並限期整改。第三個月繼續被評為「不合格宿舍」者，扣班級德育積分10分，扣所包樓層宿管員10分，宿舍全體人員取消住宿資格，取消各級困難補助資格，限期搬離宿舍並全校通報批評。
二、「星級文明宿舍」標準
學生宿舍必須做到五個「五個一」，即一個凈、一條線、一張卡、一盆花、一個舍訓。「一個凈」：宿舍無異味1分；地面乾淨、整潔、無紙屑、痰跡積水等3分；紙簍無雜物、垃圾1分；衛生工具擺放整齊1分；牆壁無灰塵、蜘蛛網、污點或腳印1分；玻璃潔凈，內框無灰塵1分；無髒衣、髒鞋，床單、枕巾乾淨無褶皺2分。「一條線」：鞋子一條線1分；水瓶（杯）一條線1分；牙膏、牙刷一條線1分；臉盆一條線1分；毛巾懸掛一條線1分。「一張卡」：將每名學生的姓名、家長姓名、家庭住址、聯繫電話、人生格言等信息製作成信息卡，固定在宿舍制定位置。信息便於及時與家長取得聯繫；人生格言有利
於學生保持良好的精神風貌，激勵其不斷進取。「一盆花」：每個宿舍擺放一盆花，使宿舍充滿清香與靈氣。「一個舍訓」：由宿舍全體成員集體研討商定，體現宿舍學生的價值觀，要擺在比較醒目的指定位置。
切實加強宿舍文化建設，濃厚爭創文明宿舍的氛圍。宿舍文化建設是宿舍整頓的重要內容。個班、個宿舍要認真規劃，科學安排，搞好宿舍文化建設。每室要有宿舍成員的基本信息表、宿舍管理細則等。
公司員工宿舍管理制度
第一章 總則
第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用範圍：本制度適用於公司內住宿員工。
第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。
第二章 入住與退宿相關手續
第四條 員工申請住宿條件及方式：
4.1 公司員工於轄區內無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得攜眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應於離職3日內到辦公室辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得藉故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請並立即辦理宿舍相關物品移交手續，並於3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得於宿舍內有酗酒、賭博、打架鬥毆、罵架或有不良行為。
第八條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線並裝接額定功率大於400W電器；人員離開務必檢查並關掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費並視情節輕重予以其他處罰。
第十一條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況並應遵守：
11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛生值日人員並應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、牆面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。
11.4 不得於牆壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標準：
地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
牆面：牆面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不准拉繩子、鐵絲。牆面牆角無蜘蛛網。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛生間無污物、污跡。
窗台無灰塵。
第十二條 辦公室每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發現有違紀行為按5元/處處罰。
第四章 附則
第十三條 本制度自頒布之日開始實行。
篇二：員工宿舍管理制度範本
員工宿舍管理制度
為了加強和規範員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：
1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不准隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不准隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔乾淨，進入室內要穿拖鞋，不准往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。
4、嚴禁在宿舍內賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不准私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。
6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧譁、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
7、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
8、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、鬥毆事件的發生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現事故由該房員工負責。
10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規定使用各自的床及用品等，不准私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
12、行政部管理人員有義務監督、執行本制度，對於違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對於不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批後執行。
13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責，並在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規定執行原持鑰匙的人樂捐100元/次。
14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。
行政部
2011年11月7日
篇三：學校宿舍管理制度
宿舍管理員工作制度
一、認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持工作原則，一視同仁。
二、要關心、愛護、體貼學生，樹立全心全意為學生服務的思想，做到不怕髒、不怕累、不怕麻煩。
三、堅守崗位，熟悉業務，不擅離職守，上班期間不做與工作無關的私事。
四、堅決執行學校和上級部門領導的指示，認真完成上級布置的工作任務。
五、要指導學生積極做好宿舍衛生、安全、紀律教育等宿舍管理和服務工作，勤檢查、勤評比、勤教育，做到管理育人。
六、管理人員做到值班室24小時有人值守。
七、管理員在每天上、放學時，學生進出宿舍大門高峰時，要站立在大門口維持秩序。
八、定期做好宿舍本樓層的水、電、床鋪、門窗玻璃等設施的安全隱患排查，對出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，並及時報送總務處進行維修。
九、對進入宿舍的外來人員和持請假條進入宿舍的請假學生按要求做好登記記錄。
十、保管好宿舍大門和各宿舍的鑰匙，在上級檢查時能夠及時開關門。 十一、每天檢查各宿舍的衛生情況，並進行量化打分，把打分情況做好記錄，一式兩份，一份交宿管辦，一份留底，每周一匯總，以作為文明宿舍評比的依據。
十二、在周一至周五早6：00—6:40、中12：00-14：30、晚9:25-10:20，及時開關宿舍樓層的大門，周五下午把本樓層的衛生打掃乾淨、窗戶關嚴、廁所及水房沖凈，水龍頭擰緊。
十三、每周一上午8點—9點，對各宿舍嚴格檢查管制刀具，下午以書面形式把結果報宿管辦，無事報平安。
十四、搞好「三防」（防火、防盜、防破壞）工作，經常巡查本樓層的安全，遇到偶然、突發事件或重大安全事故隱患須妥善處置，並及時向宿管辦、帶班校長及值班人員報告。
十五、每學期初協同宿舍管理辦公室調整好學生宿舍。建立學生入住登記花名冊及分配學生宿舍工作，張貼各個房間學生住宿名單。
十六、按照「宿舍管理人員量化細化評比制度」去做，並參加評比。
宿管員考評制度
宿舍管理人員肩負著宿舍樓內所有學生的生命、財產、安全的重任，應保證住校生有良好的休息環境，防止宿舍內嚴重違紀事件的發生，保證消防安全，確保公物的正常使用，督促學生按時作息，協助學校及各班把宿舍管理落到實處，本著立足本職講求實效，創新思路、服務崗位的宗旨，充分體現服務學生的管理理念，獎勤罰懶、獎優罰劣的精神，制定本考核制度。
1、不按時休息的房間每推遲5分鐘扣1分。超過30分鐘加倍扣總分。
2、看不健康書籍一人次扣0.5分。安靜後說話、洗衣服、串宿舍、樓道走動一人次扣2分。
3、規定熄燈時間開電子燈一房間扣5分。
4、打籃球一人次扣2分。打桌球一人次扣1分。、
5、窗外滴水一房間扣1分，樓道及窗外潑水1次扣2分
6、提前或錯後鎖門每5分鐘扣1分，鎖門後學生遲走一人次扣所包樓層老師0.5分。
7、沒有請假條，私自放進、放出1人次扣值班老師0.5分。
8、男生宿舍出現抽煙、喝酒、打撲克、過生日等重大違紀管理員教師未發現、制止，一經查出扣管理員教師5分 。
9、女生宿舍，開門時間必須輪流有一人在門口值班，缺一次扣當值管理員教師5分。
10、夜不歸宿、午不歸宿管理員未查出，而且沒有政教處的請假條，一人次扣宿管員5分。
11、因自己言語不當引起學生起鬨造成嚴重後果，本月獎金扣除。有詆毀學校聲譽的言行煽動學生鬧事，上報學校一律辭退。
12、點名遲到每次扣1分，不參加點名扣3分。缺會1次扣5分
13、學生在宿舍時間段必須在指定崗位，發現一次不在崗扣5分。
14、休假每天扣25分，按早5分、午8分、晚12分計算。
15、請假不得捎假，必須提前由本人寫請假條，否則按曠工處理加倍扣款。
16、請假1天由宿管辦批准，3天以內政教處主任批准，3至7天主管校長批准，並自行找好同崗位管理人員頂崗，每月請假累計超過15天或無故曠工一周者按自動放棄本工作處理，學校有權辭退並扣發當月全部工資及獎金。
17、必須絕對服從領導，服從一切工作安排，如不服從頂撞領導一次扣除當月獎金，態度蠻橫的上報學校處理。反映問題或有不同意見要講方式和場合，以書面形式逐級上報。
18、工作時間嚴禁參與觀看賭博，一經查出一次扣除當月獎金，兩次上報學校研究處理。
19、對學生使用不文明語言，特別是對生病違紀學生態度蠻橫、漠不關心者，每次扣5分。
20、公物損壞丟失，應及時督促責任人結合班主任照價賠償，找不到責任人，宿管員負責賠償，公物損壞較嚴重者，除照價賠償外一次扣除當月獎金。
21、一被子不疊、地面未打掃、不按時向外掃垃圾、堵窗戶、物品亂、不鎖門、盆內有髒水各扣1分。
22、樓道和宿舍的窗台有髒水、在床板上洗臉一次性分別扣2分。
23、從樓內向樓外丟垃圾、雜物一人次扣2分。
24、每天保證徹底拖一遍樓道樓梯，水房、廁所兩沖洗，未拖（沖洗）一次扣5分。
25、學生離開宿舍後一個半小時內打掃完衛生，樓道、樓梯有殘渣各扣1分，責令及時打掃清，未打掃扣5分。
26、學生打架，未及時制止未造成不良後果每次扣30分，並負責50%的連帶經濟賠償責任。
27、學生偷盜，撬門、跳窗未發現但影響不大一次扣10分，影響較大，上報學校並扣該層宿管員50分。
28、出現樓道內積水情況，扣管理員2分。
29、未經學校批准，管理人員不准留宿任何學生和非校內工作人員，否則發現1人次每天扣20分，非法留宿人員所發生的任何問題，該層管理員負完全責任，學校概不負責。
30.該樓層內出現管制刀具扣管理員10分。
31.該樓層內出現手機、打火機、鞭炮、香煙等禁帶物品時，扣管理員5分。
32.發現學生偷偷使用熱水器、電熱爐、電熱褥、影碟機、煤氣爐、蜂窩煤爐等情況，一人次扣10分
33.晴天開窗、雨天關窗，否則每次每房間扣1分，節假日按時鎖門關窗，否則發現一間扣5分。
34.出現學生躺、坐、踩踏飄窗（防護網）情況，不出現重大責任事故的，一人次扣5分，出現重大責任事故的，管理員負全責，連帶50%經濟賠償責任，若出現學生生命安全問題涉及刑事責任的，依法移交司法機關處理。
35.學校抽查學生宿舍時，如發現嚴重違紀問題而管理人員未上報者，每次每房間扣10分。
36.非請假學生被鎖在宿舍或該樓層內而導致無法正常上課的，每人次扣5分。
37.工作中出現的問題屢次指出未改進者及連續兩個月考核不及格者一律辭退。
38.沒有學校的正規「住宿安排」批准條，私自安插學生住宿的，每人次扣50分。
39.學生在校期間，臨時因工作需要，用學校辦公室固定電話3523538和3521049通知管理員時，無論何原因聯繫不上者，每人次扣5分，並因聯繫不上影響工作的，視情況扣5—20分。
40.嚴禁宿管員在宿舍賣東西，一經發現，立即無條件予以辭退並扣發當月全部工資及獎金，15日內必須騰清並搬出學校。
41.百葉窗及樓道兩頭的防護網上系襪子、褲頭、鞋墊等，發現一件次，扣1分，校級領導和縣、市等上級領導檢查時發現者，加倍扣分。
42.其它校內的違紀情況。
註：1.考核扣款全部用於管理員獎勵，本學期末連續兩次考核倒數第一為不合格，學校有權辭退。
2.滿分為100分，評比三個檔次。
年 月 日
魏縣第四中學「星級文明宿舍」評比細則
具體措施：
一、每月每層評選出「星級文明宿舍」。
根據宿管員、宿管辦、政教處的日常檢查和不定期抽查評分情況，每月每層評選出「星級文明宿舍」1名，「不合格宿舍」若干名。獲得「星級文明宿舍」稱號的宿舍將頒發「星級文明宿舍」流動紅旗並給其宿舍每名學生的個人積分+2分，所在班級德育積分+2分，所包樓層宿管員+2分，連續兩個月被評為「不合格宿舍」扣除成員個人積分各5分，同時扣班級積分5分，扣除所包樓層管理員5分，全校通報批評並限期整改。第三個月繼續被評為「不合格宿舍」者，扣班級德育積分10分，扣所包樓層宿管員10分，宿舍全體人員取消住宿資格，取消各級困難補助資格，限期搬離宿舍並全校通報批評。
二、「星級文明宿舍」標準
學生宿舍必須做到五個「五個一」，即一個凈、一條線、一張卡、一盆花、一個舍訓。「一個凈」：宿舍無異味1分；地面乾淨、整潔、無紙屑、痰跡積水等3分；紙簍無雜物、垃圾1分；衛生工具擺放整齊1分；牆壁無灰塵、蜘蛛網、污點或腳印1分；玻璃潔凈，內框無灰塵1分；無髒衣、髒鞋，床單、枕巾乾淨無褶皺2分。「一條線」：鞋子一條線1分；水瓶（杯）一條線1分；牙膏、牙刷一條線1分；臉盆一條線1分；毛巾懸掛一條線1分。「一張卡」：將每名學生的姓名、家長姓名、家庭住址、聯繫電話、人生格言等信息製作成信息卡，固定在宿舍制定位置。信息便於及時與家長取得聯繫；人生格言有利
於學生保持良好的精神風貌，激勵其不斷進取。「一盆花」：每個宿舍擺放一盆花，使宿舍充滿清香與靈氣。「一個舍訓」：由宿舍全體成員集體研討商定，體現宿舍學生的價值觀，要擺在比較醒目的指定位置。
切實加強宿舍文化建設，濃厚爭創文明宿舍的氛圍。宿舍文化建設是宿舍整頓的重要內容。個班、個宿舍要認真規劃，科學安排，搞好宿舍文化建設。每室要有宿舍成員的基本信息表、宿舍管理細則等。
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