世界衛生組織統計 ，全世界每年約300萬人因抽煙而死，吸煙對人體有害，長期吸煙易導致癌症，肺氣腫、慢性支氣管炎，心臟病，消化性潰瘍等生理疾病，同時也不利於他人身體健康，長期吸煙者的肺癌發病率比不吸煙者高10-20倍，喉癌發病率高6-10倍，冠心病發病率高2-3倍，循環系統發病率高3倍，氣管炎發病率高2-8倍。因此，實施控煙具有必要性。下面是小編準備的控煙考評獎懲制度，快來看看吧。
控煙考評獎懲制度一
為創造文明、健康、低碳的工作環境，確保機關工作人員身體健康，樹立文明、良好的辦公形象，發揮機關單位在全市控煙工作中的模範帶頭作用，特制定本制度。
一、大力做好機關控煙的宣傳工作，採用多種形式向機關工作人員宣傳吸煙的危害，使其改變吸煙不良習慣，控制吸煙，促進身體健康。
二、局機關內的辦公室、會議室等場所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次取消當年評優資格,並扣發獎金。
三、在本制度規定的禁止吸煙場所或區域內，設置明顯的禁止吸煙標誌。
四、在禁止吸煙場所或區域內，不得放置吸煙器具，不設置附有煙草廣告的標識和物品。
五、在禁止吸煙場所或區域內，不得吸煙或攜帶燃燒的捲菸、雪茄煙或煙斗。
六、局機關控煙工作由局辦公室負責管理，設控煙監督員，不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。
七、在禁止吸煙場所發現吸煙行為，所有人員都有權利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經勸阻，屢犯不改者，年終考核結果記為不合格。
八、實行月評比，年終總評兌現。每月底由領導小組對各科局進行四無檢查，即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執行較好的科局頒發無煙科、局流動紅旗。
控煙考評獎懲制度二
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到督導員，並要求及時整改。
二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執行控煙規定，發現來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區實行包干負責，負責範圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。
四、所有員工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評並開始扣發獎金(起始額度為50元，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。
五、實施控煙目標責任制，若抽查發現負責範圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該部門當季獎金30元，每季累計。
六、所有扣發額度由控煙督導員根據每季的檢查結果匯總，報相關領導審批後，交財務部執行，同時反饋到各違規人員，每季度在公示欄公布。
七、對無視中心禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規定進一步追究責任。
八、對戒煙成功的中心員工給予發放證書，加以表彰。
九、本制度從發布之日起執行。
十、凡與本制度相牴觸的規定以本制度為準。
十一、本制度由控煙領導小組負責解釋。
控煙考評獎懲制度三
為了創造良好得無煙環境，培養員工健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：
1、控煙領導小組負責全院的控煙工作考核，科室控煙小組負責本科室的控煙工作考核，實行院科二級考核。
2、院部與科室簽定創建無煙科室協議。
4、院控煙領導小組每季度一次對醫院各部門進行控煙情況檢查，並記錄和向院控煙領導小組反饋檢查情況。
5、控煙領導小組對檢查情況進行分析，並提出整改措施和獎懲意見，報辦公室落實獎懲。
6、醫院設立最佳無煙科室，每年評選一次，獎勵標準同其他單項獎。
7、檢查中發現有違反控煙制度情況的，每發現一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過一次的，取消評選最佳無煙科室的資格。
8、認真學習和貫徹關於禁煙的規定,在中心內做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書室、閱覽室、健康教育室、會議室等共場所禁止吸煙，並設有醒目的禁煙標誌。
9、員工嚴禁在工作區內吸煙。工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元/次。
10、任何員工不得在中心內的公共活動場所吸煙。中心內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發現員工違反上述規定扣20元/次。
11、員工休息區設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元/次。
12、充分利用櫥窗、黑板報、中心內網博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
13、開展世界無煙日宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。 人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境。
控煙考評獎懲制度一
為創造文明、健康、低碳的工作環境，確保機關工作人員身體健康，樹立文明、良好的辦公形象，發揮機關單位在全市控煙工作中的模範帶頭作用，特制定本制度。
一、大力做好機關控煙的宣傳工作，採用多種形式向機關工作人員宣傳吸煙的危害，使其改變吸煙不良習慣，控制吸煙，促進身體健康。
二、局機關內的辦公室、會議室等場所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次取消當年評優資格,並扣發獎金。
三、在本制度規定的禁止吸煙場所或區域內，設置明顯的禁止吸煙標誌。
四、在禁止吸煙場所或區域內，不得放置吸煙器具，不設置附有煙草廣告的標識和物品。
五、在禁止吸煙場所或區域內，不得吸煙或攜帶燃燒的捲菸、雪茄煙或煙斗。
六、局機關控煙工作由局辦公室負責管理，設控煙監督員，不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。
七、在禁止吸煙場所發現吸煙行為，所有人員都有權利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經勸阻，屢犯不改者，年終考核結果記為不合格。
八、實行月評比，年終總評兌現。每月底由領導小組對各科局進行四無檢查，即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執行較好的科局頒發無煙科、局流動紅旗。
控煙考評獎懲制度二
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到督導員，並要求及時整改。
二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執行控煙規定，發現來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區實行包干負責，負責範圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。
四、所有員工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評並開始扣發獎金(起始額度為50元，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。
五、實施控煙目標責任制，若抽查發現負責範圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該部門當季獎金30元，每季累計。
六、所有扣發額度由控煙督導員根據每季的檢查結果匯總，報相關領導審批後，交財務部執行，同時反饋到各違規人員，每季度在公示欄公布。
七、對無視中心禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規定進一步追究責任。
八、對戒煙成功的中心員工給予發放證書，加以表彰。
九、本制度從發布之日起執行。
十、凡與本制度相牴觸的規定以本制度為準。
十一、本制度由控煙領導小組負責解釋。
控煙考評獎懲制度三
為了創造良好得無煙環境，培養員工健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：
1、控煙領導小組負責全院的控煙工作考核，科室控煙小組負責本科室的控煙工作考核，實行院科二級考核。
2、院部與科室簽定創建無煙科室協議。
4、院控煙領導小組每季度一次對醫院各部門進行控煙情況檢查，並記錄和向院控煙領導小組反饋檢查情況。
5、控煙領導小組對檢查情況進行分析，並提出整改措施和獎懲意見，報辦公室落實獎懲。
6、醫院設立最佳無煙科室，每年評選一次，獎勵標準同其他單項獎。
7、檢查中發現有違反控煙制度情況的，每發現一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過一次的，取消評選最佳無煙科室的資格。
8、認真學習和貫徹關於禁煙的規定,在中心內做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書室、閱覽室、健康教育室、會議室等共場所禁止吸煙，並設有醒目的禁煙標誌。
9、員工嚴禁在工作區內吸煙。工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元/次。
10、任何員工不得在中心內的公共活動場所吸煙。中心內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發現員工違反上述規定扣20元/次。
11、員工休息區設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元/次。
12、充分利用櫥窗、黑板報、中心內網博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
13、開展世界無煙日宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。 人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境。
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