某報送信息工作目標任務考評辦法

報送信息工作目標任務及考評辦法為進一步做好信息工作,全面提高信息質量和工作水平,更好地為領導決策服務,參照__ __ 及__ __ __ 辦公室評價信息質量標準,結合我單位信息工作實際,制定以下目標及考評辦法。
一、信息工作年度目標任務及計分辦法信息報送實行目標核定,信息採用實行累計記分制度,各科室、各下屬單位報送信息年度目標任務為40條。報送40條以內的,被上一級採用1條計1分、獎10元,專期採用1期計5分、獎30元,市級採用1條記3分、獎現金50元,省級以上採用1條記10分、獎現金100元;報送40條以上的,每報1條記1分,被區採用1條計3分、獎10元,市級採用1條記 10分、獎現金50元,省級以上採用1條記20分、獎現金100元。
二、 信息管理及考評辦法
1、 信息工作實行定期通報制度。要求各科室、各下屬單位每周至少報送一條信息,我單位辦公室每周對各單位得分情況通報一次,對半月不報送信息的科室和下屬單位進行通報。
2、 實行緊急重要信息遲報、漏報、瞞報扣分制度。凡重大突發性事件、重要社會動態、重要領導動態及辦事處重要工作情況,必須及時將有關信息報送到我單位辦公室。對遲報、漏報、瞞報緊急重要信息的單位,進行通報批評,並從該單位當年累積分中扣除20分。
3、 信息工作目標任務完成情況納入年終目標考核,並作為年度先進集體評選
第一條 件。同時,年終按照各單位累計積分情況實行獎懲制,累計總計分前三名的單位由我單位分別以現金100元、50元、30元作為獎勵,累計總計分排名最後的部門由該部門負責向財務繳納現金100元、分管科室或分包下屬單位的科級幹部向財務繳納現金30元,用於提高該單位信息工作水平。
4、 本辦法自20__年2月__起開始執行。