網絡工程師和CCNA（CCNP)的區別
CCNA和CCNP是Cisco公司的認證考試，Cisco公司是全球最大的生產路由器和交換機的廠商。號稱全球有70%的網絡使用的都是Cisco設備。不過，近幾年在路由器方面，高端不及Juniper的性能，低端不如華為的價格，被Juniper和華為瓜分了不少市場，但是仍然可以稱為網絡界的大哥大。
說了這麼多Cisco公司的背景，無非就是想讓那些說，“一個廠商的認證無用”的人知道，技術都是互通的，弄清楚了原理，基本上就算都搞定了。學習Cisco就好像學習內功一樣，其他各種廠商的產品只是招式而已。
CCNA和CCNP學習側重的是路由器，交換機，遠程接入技術以及網絡故障排除。學習內容70%是原理以及標準的協議，30%是Cisco私有的協議以及產品。不要再片面的認為只是學習Cisco的產品了。舉個例子，CCIE的實驗室考試，重頭戲就是BGP-4和OSPF，請問這兩個是國際標準協議還是Cisco私有的?
網工考試側重的網絡中的方方面面，可謂包羅萬象，涵蓋廣泛。不過內容停留於表面和原理，嚴重脫離實際，而且考點經常有很多過時的技術(如：大家經常討論的token ring以及X.25等)。
看法：
網工考試本身只能算是一種考察知識面的考試，很多東西就是你聽說過就能很輕易拿分，沒聽說過很難拿分。所以我覺得網工考試本身學不到什麼技能，只能是擴展知識面，可以說是一個基礎。讓你知道網絡是怎麼樣的，以後你該學些什麼。具體以後該學的那些東西，書中只是一帶而過。
CCNA，學得好了，也算是有一技之長。試想一本700多頁的書只講路由器交換機，和一本500多頁的書，講述了網絡的方方面面。你說哪個更能學到本領呢?
CCNP，這就更不用說了，已經把路由，交換，遠程和排錯分開為四本書，
每一本都有600-700頁(注意，我說的是英文版。不知為什麼，英文版翻譯成中文以後總是少了很多)，學習到的內容的深度就更可向而知了。
再說用途，CCNA和CCNP基本上只要是網絡相關的，有路由器和交換機的你都可以做。至於網工，好像除了評職稱之外，用來找工作不是很有力度。不過還是那句話，如果真有本事，誰又會靠那個職稱來加那兩三百塊錢的工資呢?
現在的企業要得不是你聽說過什麼，比的也不是誰聽說過的東西多。而是你會什麼，你的特長是什麼。
網絡工程師求職注意事項：
首先是簡歷這裡，我比較關注的是職業經歷和工作成果，還有就是技術專業方向等，對於職業經歷，關注的重點是曾服務企業的規模以及所具體負責的業務範圍，特別在具體工作中所處的位置是主導還是參與很重要。而技術方向而言，應當體現對自己職業生涯規劃的一個思想，把自己在IT領域的學習和發展方向表述清晰。通過大部分簡歷的篩選來看，大部分簡歷內容比較泛泛，簡歷描述各種技術都會，實際面試的交流卻反應出只是了解皮毛而已。我挑選的簡歷基本都是三年以上的工作經驗，但是通過面試，感覺到大部分工程師還是處於辦公電腦基礎維護這樣的水平，對於三層交換、路由、防火牆、資料庫、分布式網絡規劃管理等方面缺乏一定的深入，我想建議具有一定經驗的網絡工程師來說，經過3年的積累，應該為自己的技術發展做個規劃。個人比較喜歡接受過職業培訓的員工，他們的`動手實踐能力一般都比較強，因為職業培訓不同於大學教育，是很注重學員的實踐能力的。
談談面試，求職者的外在形象和溝通能力很重要。形象要體現出職業化，比如衣著搭配、頭髮、鬍子(男同胞)等等，昨天面試看到有的頭髮亂亂的像幾天沒洗了，有的迎面坐下就傳來很濃的汗味兒，這樣的給人第一印象就不是很好。再說說溝通這裡，我的面試風格比較隨意，不需要做那些什麼TCP協議之類的筆試題，就是面談，談自己的工作經歷，我問的比較細，關注技術要點，到底什麼水平通過這樣的交流很容易體現出來，而交流過程會觀察個人的表達能力和性格特點，比如有的人說話過程中聲音發顫，有的人特別喜歡狡辯，有的人特別被動等。還有面試的其它一些細節，作為應聘者也要注意，因為面試你的人時刻在觀察著你。比如有的人一進來公司，便對前台小姐大聲說你們公司挺難找的啊，有的人在等待時歪坐著翹著二郎腿東張西望，這些細節都反應出一個人的職業素養。我建議學習IT技術的同時，要培養自己的職業素養和管理能力，以更高的職業水平來要求自己。
最後說一下職業規劃，雖然作為網絡工程師是技術主導，但是要有管理的思想和理念，其實每個人都是管理者，因為首先你已經有了很好的管理對象，就是你自己。對於IT技術，要有全面了解的意識，了解整個IT領域的新知識和新概念，但是更為重要的是自己要選擇一個深入發展的方向，成為一個專業的專家，就是說要注重自己在IT領域橫向和縱向的雙向發展。
CCNA和CCNP是Cisco公司的認證考試，Cisco公司是全球最大的生產路由器和交換機的廠商。號稱全球有70%的網絡使用的都是Cisco設備。不過，近幾年在路由器方面，高端不及Juniper的性能，低端不如華為的價格，被Juniper和華為瓜分了不少市場，但是仍然可以稱為網絡界的大哥大。
說了這麼多Cisco公司的背景，無非就是想讓那些說，“一個廠商的認證無用”的人知道，技術都是互通的，弄清楚了原理，基本上就算都搞定了。學習Cisco就好像學習內功一樣，其他各種廠商的產品只是招式而已。
CCNA和CCNP學習側重的是路由器，交換機，遠程接入技術以及網絡故障排除。學習內容70%是原理以及標準的協議，30%是Cisco私有的協議以及產品。不要再片面的認為只是學習Cisco的產品了。舉個例子，CCIE的實驗室考試，重頭戲就是BGP-4和OSPF，請問這兩個是國際標準協議還是Cisco私有的?
網工考試側重的網絡中的方方面面，可謂包羅萬象，涵蓋廣泛。不過內容停留於表面和原理，嚴重脫離實際，而且考點經常有很多過時的技術(如：大家經常討論的token ring以及X.25等)。
看法：
網工考試本身只能算是一種考察知識面的考試，很多東西就是你聽說過就能很輕易拿分，沒聽說過很難拿分。所以我覺得網工考試本身學不到什麼技能，只能是擴展知識面，可以說是一個基礎。讓你知道網絡是怎麼樣的，以後你該學些什麼。具體以後該學的那些東西，書中只是一帶而過。
CCNA，學得好了，也算是有一技之長。試想一本700多頁的書只講路由器交換機，和一本500多頁的書，講述了網絡的方方面面。你說哪個更能學到本領呢?
CCNP，這就更不用說了，已經把路由，交換，遠程和排錯分開為四本書，
每一本都有600-700頁(注意，我說的是英文版。不知為什麼，英文版翻譯成中文以後總是少了很多)，學習到的內容的深度就更可向而知了。
再說用途，CCNA和CCNP基本上只要是網絡相關的，有路由器和交換機的你都可以做。至於網工，好像除了評職稱之外，用來找工作不是很有力度。不過還是那句話，如果真有本事，誰又會靠那個職稱來加那兩三百塊錢的工資呢?
現在的企業要得不是你聽說過什麼，比的也不是誰聽說過的東西多。而是你會什麼，你的特長是什麼。
網絡工程師求職注意事項：
首先是簡歷這裡，我比較關注的是職業經歷和工作成果，還有就是技術專業方向等，對於職業經歷，關注的重點是曾服務企業的規模以及所具體負責的業務範圍，特別在具體工作中所處的位置是主導還是參與很重要。而技術方向而言，應當體現對自己職業生涯規劃的一個思想，把自己在IT領域的學習和發展方向表述清晰。通過大部分簡歷的篩選來看，大部分簡歷內容比較泛泛，簡歷描述各種技術都會，實際面試的交流卻反應出只是了解皮毛而已。我挑選的簡歷基本都是三年以上的工作經驗，但是通過面試，感覺到大部分工程師還是處於辦公電腦基礎維護這樣的水平，對於三層交換、路由、防火牆、資料庫、分布式網絡規劃管理等方面缺乏一定的深入，我想建議具有一定經驗的網絡工程師來說，經過3年的積累，應該為自己的技術發展做個規劃。個人比較喜歡接受過職業培訓的員工，他們的`動手實踐能力一般都比較強，因為職業培訓不同於大學教育，是很注重學員的實踐能力的。
談談面試，求職者的外在形象和溝通能力很重要。形象要體現出職業化，比如衣著搭配、頭髮、鬍子(男同胞)等等，昨天面試看到有的頭髮亂亂的像幾天沒洗了，有的迎面坐下就傳來很濃的汗味兒，這樣的給人第一印象就不是很好。再說說溝通這裡，我的面試風格比較隨意，不需要做那些什麼TCP協議之類的筆試題，就是面談，談自己的工作經歷，我問的比較細，關注技術要點，到底什麼水平通過這樣的交流很容易體現出來，而交流過程會觀察個人的表達能力和性格特點，比如有的人說話過程中聲音發顫，有的人特別喜歡狡辯，有的人特別被動等。還有面試的其它一些細節，作為應聘者也要注意，因為面試你的人時刻在觀察著你。比如有的人一進來公司，便對前台小姐大聲說你們公司挺難找的啊，有的人在等待時歪坐著翹著二郎腿東張西望，這些細節都反應出一個人的職業素養。我建議學習IT技術的同時，要培養自己的職業素養和管理能力，以更高的職業水平來要求自己。
最後說一下職業規劃，雖然作為網絡工程師是技術主導，但是要有管理的思想和理念，其實每個人都是管理者，因為首先你已經有了很好的管理對象，就是你自己。對於IT技術，要有全面了解的意識，了解整個IT領域的新知識和新概念，但是更為重要的是自己要選擇一個深入發展的方向，成為一個專業的專家，就是說要注重自己在IT領域橫向和縱向的雙向發展。
收藏