未出具書面離職證明未支付工資可以到當地勞動監察大隊進行投訴，又或是收集好證據後到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，在仲裁裁決出具之後不服的，便可以向法院提起訴訟。
一、
二、
離職後補交社保的操作如下：
1.社保局自繳。對於本地人來說，是可以直接到社保局去辦理的，可以交城鎮職工社保，也可以交城鎮居民社保。
2.中介代繳。選擇一個合適的社保代理機構代為繳納，是最直接最省心的補救辦法，但繳納的數額會搞，我們需要支付的費用不僅有社保必須的費用，還有社保代理機構的服務費。
3.後續補繳。養老和醫療保險的年限都是可以累計的，如果斷繳了只要後面補繳夠年限就可以。所以我們也可以選擇在今後的某個時間補繳，建議最好在退休前補交滿15年。
三、
如下處理員工擅自離職問題：
用人單位可以依照其依法制定的規章制度給予員工警告或者罰款等處罰；
如果符合嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等情形的，則單位可以辭退該員工。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
引用法條
一、
未出具書面離職證明未支付工資哪裡投訴
二、
社保補繳應該在離職後如何操作
離職後補交社保的操作如下：
1.社保局自繳。對於本地人來說，是可以直接到社保局去辦理的，可以交城鎮職工社保，也可以交城鎮居民社保。
2.中介代繳。選擇一個合適的社保代理機構代為繳納，是最直接最省心的補救辦法，但繳納的數額會搞，我們需要支付的費用不僅有社保必須的費用，還有社保代理機構的服務費。
3.後續補繳。養老和醫療保險的年限都是可以累計的，如果斷繳了只要後面補繳夠年限就可以。所以我們也可以選擇在今後的某個時間補繳，建議最好在退休前補交滿15年。
三、
怎樣處理員工擅自離職問題
如下處理員工擅自離職問題：
用人單位可以依照其依法制定的規章制度給予員工警告或者罰款等處罰；
如果符合嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等情形的，則單位可以辭退該員工。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
引用法條
- [1]《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條
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