又是一年校園招聘季，兩相望，淚兩行，不知工作在哪方。恰逢今年又遭遇史上最難就業季，不少應屆畢業生紛紛加入了人人都是產品經理QQ群，大家都懷揣著進入網際網路行業的夢想，懷揣著成為產品經理的理想，所以加進QQ群來取經。很多學生開口就會問，想求職網際網路產品經理的崗位該怎麼準備啊，面試得注意些什麼啊？包括教師節回學校聚餐，實驗室的師弟師妹開口也是問這麼些問題。
網際網路這些年很火，也把產品經理這個崗位炒得很火，很多同學都把產品經理當成了自己職業生涯的目標。所以，今天我們就以產品經理的視角來審視一下求職面試的過程，一次產品塑造的過程。在這個過程中，求職者就是這樣一個產品，需要把自己塑造的完美，去儘可能的滿足用戶需求。產品是求職者本身，用戶就是用人企業，用戶的需求就是要招到最適合公司發展的人才。
1.產品定位
產品經理在塑造一個產品的時候，最先要確定的是產品的定位，而產品的定位分兩個方面，一是產品自身的定位，二是產品用戶的定位。同樣，求職者在求職過程中最先要做的是自身定位和認識，要確定的是自身的興趣愛好、自身的期望、嚮往的行業，是傳統的製造業、快消行業、科技行業還是新興的網際網路行業，需要求職者知道自己想去的方向；當確定了自己的定位和方向之後，就是要去定位產品的用戶、去定位用戶的需求了，比如你選擇了網際網路行業，想應聘產品經理，那你就要具體的去定位你的目標用戶是哪些，是BAT？是360？是搜索領域的，社交領域的還是電商領域的？你需要深入去了解這些用戶的需求，去了解他們對招聘產品經理這個崗位的需求。招聘的需求可以在這些公司的官網上看到，深入的去分析用戶想要的是什麼產品，想要的產品具有什麼樣的功能，這個階段就是深入挖掘用戶需求的過程。
2.產品塑造
在深入了解了自身的定位和用戶的定位之後，就是要對產品進行策劃和實現的過程了，也就是對求職者進行自我塑造的過程，讓產品能夠更符合、更滿足用戶的需求。如第一點需求：對網際網路產品極度熱愛，懷揣著做出最優秀網際網路產品的夢想；那求職者就要需要這樣的功能，對網際網路行業充滿熱情，身懷改變世界的理想。再如第二點需求：有強烈的好奇心和進取，熟悉網際網路產品和技術的主流發展動態；則求職者就要具備這樣的技能，對生活、對網際網路有著強烈的好奇心，會去思考每一個細節，去關注和分析網際網路的產品，去關注行業的動態；總而言之，根據用戶的需求，求職者應該具備這樣的功能：對網際網路近乎狂熱，充滿好奇心和進取心，有著強大的執行力，良好的問題分析和解決能力，突出的團隊溝通能力和協調能力等。
3.產品運營
當產品打造完成之後，就是要精心運營了，去參加企業面試的過程。在面試的過程中，你要結合好企業的用戶需求，去精心的推廣和運營自己，讓自身的功能夠更好的滿足用戶的需求，這就需要你去吸引用戶（面試過程中，要讓企業對你感興趣）、留住用戶（讓企業持續的聽你講，給你更多的面試時間）、最終讓用戶掏腰包（順理成章，也就是給你offer啦）。
4.產品優化
當然，求職的過程不可能一帆風順，就要大多數的產品不可能一炮打紅一樣，需要不斷的運營、打磨和優化產品。你在一次次的面試過程中去吸取教訓、去成長，去優化自己的技能，同時也在一次次失利的過程中調整自己的方向，讓自己能更符合用戶的需求，符合企業的期望。
求職之路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。讓我們在一次次的產品定位產品塑造產品運營產品優化的疊代過程中，更加的豐滿和磨礪自己，終將能夠實現自己的理想和抱負，世界也將會因你而不同
網際網路這些年很火，也把產品經理這個崗位炒得很火，很多同學都把產品經理當成了自己職業生涯的目標。所以，今天我們就以產品經理的視角來審視一下求職面試的過程，一次產品塑造的過程。在這個過程中，求職者就是這樣一個產品，需要把自己塑造的完美，去儘可能的滿足用戶需求。產品是求職者本身，用戶就是用人企業，用戶的需求就是要招到最適合公司發展的人才。
1.產品定位
產品經理在塑造一個產品的時候，最先要確定的是產品的定位，而產品的定位分兩個方面，一是產品自身的定位，二是產品用戶的定位。同樣，求職者在求職過程中最先要做的是自身定位和認識，要確定的是自身的興趣愛好、自身的期望、嚮往的行業，是傳統的製造業、快消行業、科技行業還是新興的網際網路行業，需要求職者知道自己想去的方向；當確定了自己的定位和方向之後，就是要去定位產品的用戶、去定位用戶的需求了，比如你選擇了網際網路行業，想應聘產品經理，那你就要具體的去定位你的目標用戶是哪些，是BAT？是360？是搜索領域的，社交領域的還是電商領域的？你需要深入去了解這些用戶的需求，去了解他們對招聘產品經理這個崗位的需求。招聘的需求可以在這些公司的官網上看到，深入的去分析用戶想要的是什麼產品，想要的產品具有什麼樣的功能，這個階段就是深入挖掘用戶需求的過程。
2.產品塑造
在深入了解了自身的定位和用戶的定位之後，就是要對產品進行策劃和實現的過程了，也就是對求職者進行自我塑造的過程，讓產品能夠更符合、更滿足用戶的需求。如第一點需求：對網際網路產品極度熱愛，懷揣著做出最優秀網際網路產品的夢想；那求職者就要需要這樣的功能，對網際網路行業充滿熱情，身懷改變世界的理想。再如第二點需求：有強烈的好奇心和進取，熟悉網際網路產品和技術的主流發展動態；則求職者就要具備這樣的技能，對生活、對網際網路有著強烈的好奇心，會去思考每一個細節，去關注和分析網際網路的產品，去關注行業的動態；總而言之，根據用戶的需求，求職者應該具備這樣的功能：對網際網路近乎狂熱，充滿好奇心和進取心，有著強大的執行力，良好的問題分析和解決能力，突出的團隊溝通能力和協調能力等。
3.產品運營
當產品打造完成之後，就是要精心運營了，去參加企業面試的過程。在面試的過程中，你要結合好企業的用戶需求，去精心的推廣和運營自己，讓自身的功能夠更好的滿足用戶的需求，這就需要你去吸引用戶（面試過程中，要讓企業對你感興趣）、留住用戶（讓企業持續的聽你講，給你更多的面試時間）、最終讓用戶掏腰包（順理成章，也就是給你offer啦）。
4.產品優化
當然，求職的過程不可能一帆風順，就要大多數的產品不可能一炮打紅一樣，需要不斷的運營、打磨和優化產品。你在一次次的面試過程中去吸取教訓、去成長，去優化自己的技能，同時也在一次次失利的過程中調整自己的方向，讓自己能更符合用戶的需求，符合企業的期望。
求職之路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。讓我們在一次次的產品定位產品塑造產品運營產品優化的疊代過程中，更加的豐滿和磨礪自己，終將能夠實現自己的理想和抱負，世界也將會因你而不同
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