專業回答
在職場風生水起的人，一是人品好，德能配位；二是能力強，具有創新創效能力；三具有牛的韌勁，龍的氣魄，豬的大肚，鳳的唯美，能平衡好各種關係；四要在職場群體中構建非對稱優勢，不是獨樹一幟，更不是與眾不同譁眾取寵，而是專業能力和存在的價值意義。
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蒂姆·庫克2011年接替喬布斯擔任蘋果公司CEO，2020年8月11日，庫克身家超過10億美元，儼然當代打工皇帝。10億美元什麼概念？存銀行，且只按2%的年利率計算，每天可以拿到將近35萬人民幣的利息！
一年給你35萬好不好？一年365天，人家是每天坐享35萬人民幣，對，還僅僅是最基礎的利息就有這些。
那麼回到問題「職場什麼最重要？」毫無疑問是賺錢，絕大部分人上班就是為了賺錢（為了找樂子的土豪除外）。那麼，怎麼才能在職場上賺到更多的錢？答案是晉升。做到公司CEO，拿工資、各種激勵獎及股票可以跟公司分利潤。
問：「為什麼不是提升自己的能力，把本質工作做到無可挑剔？」
答：「舉例，保潔公司普通員工，是把自己鍛鍊成掃地僧賺錢多，還是通過努力做主管甚至中高層賺錢多？」
在職場就專心晉升搞錢就好，讓你穩的一匹。
關注我，為你帶來更多乾貨。
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職場裡恐怕曝光度最高排名TOP1的就是這個詞了吧。那麼我想問問大家，到底什麼是專業？有人說專業就是完成領導交給的任務，目標達成。但是我想說，這個是你目前還在這個崗位上依然工作的前提條件吧。如果這個崗位的目標總是完不成，敢問公司找你來幹嘛的？所以說專業是在目標達成的基礎上所追求的更高的要求。比如：1. 應有的工作態度，不能因為個人因素所影響工作的情緒。來上班，那麼請你扮演好工作中所需要的角色。2.遵守公司和崗位的流程和規範。沒有規矩不成方圓，既然來著這個公司，拿著公司的工資，那麼請你遵守公司的規章制度。3.不斷完善達成目標的解決方案，也就是說重複的工作要不斷提升效率，用最少的資源最短的時間達成目標。4. 掌握這個崗位和行業的知識體系，而不是一個知識點。前者可以預測和分析解決問題的能力。後者只能救火，每天救火。5.不斷學習進步提升自己綜合能力來適應行業的變化，而不是停滯不前。
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