業主解聘物業公司提前幾天通知

　　一、業主解聘物業公司提前幾天通知

　　業主解聘物業公司應提前60天通知，按規定做好各項移交工作，並承擔相應責任。業主依照法定程序共同決定解聘物業服務人的，可以解除物業服務合同。決定解聘的，應當提前六十日書面通知物業服務人，但是合同對通知期限另有約定的除外。
　　依據前款規定解除合同造成物業服務人損失的，除不可歸責於業主的事由外，業主應當賠償損失。

　　二、業主可以起訴物業嗎

　　根據《物業管理條例》第三十五條的規定，物業服務企業應當按照物業服務合同的約定，提供相應的服務。
　　物業服務企業未能履行物業服務合同的約定，導致業主人身、財產安全受到損害的，應當依法承擔相應的法律責任。

　　三、業主不繳納物業服務費，物業是否有權停業主水電

　　物業沒有權利停業主水電。根據《中華人民共和國民法典》規定物業服務人不得採取停止供電、供水、供熱、供燃氣等方式催交物業費。
　　在物業服務合同中， 雙方當事人約定在業主不交納物業服務費用的情況下，賦予物業服務企業停水停電的權利是不合理的，因為這一約定侵犯了供水供電人的權利。
　　並且，由於供水供電義務所對應的是交納水費電費義務，即使供水供電公司授權物業服務企業代替其收取水費電費並可以停水停電作為收取費用的手段，物業服務企業也不能以停水停電催繳物業服務費用，因為供水供電不是物業服務企業提供的服務，其從供水供電公司得到授權的範圍是有限制的。