公司股權轉讓員工怎麼賠償

導讀：我們的工作、學習甚至平常生活過程中，相信會遇到很多法律方面的問題，本篇文章對我們可能遇到的法律問題作出了具體的法律知識解答，希望可以通過這篇文章幫助您了解更多與公司股權轉讓員工怎麼賠償,股權轉讓合同成立之後股權就轉讓了嗎相關的法律方面知識。
一、公司股權轉讓員工怎麼賠償
公司進行股權轉讓後，不需要對員工進行賠償，轉讓股權是股東的合法權利，沒有損害員工的利益。《中華人民共和國公司法》第三條【公司界定及股東責任】公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；
股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。第七十一條【股權轉讓】有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；
不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；
協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
二、股權轉讓合同成立之後股權就轉讓了嗎
股權轉讓合同成立不代表股權已實際轉讓實際上，股權轉讓合同與股權轉讓可以說是兩種不同的法律關係，不能混為一談，更不能認為股權轉讓合同成立，就代表股權已經轉讓。
一般來說，如無特殊約定，股權轉讓合同自轉讓方與受讓方簽字蓋章後，就立即成立生效。
因為股權轉讓合同，往往只涉及到股權轉讓方與受讓方之間的法律關係，只要雙方協商一致的，就能簽訂轉讓合同。
而股權轉讓，涉及股權何時發生實際轉移的問題，也就是受讓方何時取得股東身份的問題。
股權轉讓合同的生效只是確定了轉讓方與受讓方之間的權利和義務，股權的實際轉讓還有賴於對合同的實際履行。
股權的實際轉讓就是股權的交付，合同生效後，轉讓方可能依約履行，將股權交付受讓方，也可能一方或雙方違反合同而拒不交付股權、拒絕接受或拒絕付款。
因此，股權轉讓合同的成立生效，並不代表股權已經轉讓，只是說明轉讓方具有了配合轉讓股權的責任，否則就需要承擔相應的違約責任，如支付違約金、繼續履行合同等。
此外，在司法實踐中，股東名冊的變更是受讓人取得股權的標誌。
也就是說，當事人要實際取得股權，就需要到工商行政管理部門作相應的變更登記，將股權變更到自己名下，才算真正獲得股權，才算得上公司股東。
通過上述分析知道，依據《公司法》的規定，股東以其出資對公司債務承擔責任，並且股東有權轉讓股權。
所以公司轉讓股權，沒有損害員工的利益，不涉及到對員工進行賠償的問題。