律師說法
勞動仲裁開庭後，一般在三十日內能出結果。根據法律規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。相關閱讀：申請勞動仲裁後多久能開庭
申請勞動仲裁後一般在一個月內能開庭。當事人提交申請之後，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內作出是否受理的決定，在受理之後五日內將仲裁申請書副本送達被申請人，在十日內被申請人提交答辯書，五日內將答辯書副本送達申請人，在開庭五日前通知。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 第三十五條 仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。法律知識延伸閱讀
勞動仲裁多久可以知道結果
律師說法 勞動仲裁一般在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。若案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期
勞動仲裁開庭流程是什麼樣的
律師說法 勞動仲裁有以下開庭流程：先由當事人按通知來參與庭審；然後由仲裁庭核實出庭人員的信息，宣讀仲裁庭的紀律；再主持仲裁，各當事人進行陳述、辯論與質證；最後依法進行調解
勞動仲裁開庭流程是怎樣的
律師說法 勞動仲裁的開庭流程：先由仲裁庭通知當事人開庭事宜；然後當事人來參與庭審，由仲裁庭調查出庭人員的信息，說明仲裁庭的紀律；再主持仲裁，由各當事人陳述、辯論和質證；最後
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