同志們：
利用今天下午的時間，召開黨員責任區活動座談會，其主要目的就是，總結前一段時間的工作，對下步的工作作出安排，聽取各單位前一段時間的工作情況以及對安全責任區活動的意見和建議，以進一步推動活動的開展。
剛才，聽了大家的發言，都講得很好。大家既對前段工作進行了客觀的總結，也提出了今後的工作思路，提供了一些值得借鑑、推廣的做法，提出了一些好的建議和工作思路，對此，都應該認真地研究，加以推廣和實施。
在會議召開前夕、我們礦紀委的幾個同志，分別下到各單位的施工現場，了解和掌握了一些現場情況，並召開專題會議，對今後的活動進行了研究。前天中午，集團公司紀委在山家林礦召開了「黨員責任區活動現場會」。聽取了包括我礦在內的6家單位的經驗介紹，對今後的活動提出了要求。我們今天這次座談會，既是一次工作總結會，推進會，也是集團公司活動現場會的傳達貫徹會。
上半年，我礦的安全形勢平穩發展，安全管理逐步步入良性互動的發展軌道，這一局面的形成，與我們多年來堅定不移地抓「三基」建設，抓安全文化、安全理念滲透具有很大關係。上半年，礦圍繞深化「三基」建設，對安監員實行了百分考核，構建了「八大體系」，制定了實施細則，明確了安全責任，完善了「雙十」預警機制，突出了安全薄弱環節的治理，啟動了「三違」升級處理程序，深化了「安全問題管理法」，大力開展了安全技能崗位練兵活動，加大了安全設施的投入，導入了安全「視覺文化」，推行了全員動態培訓，嚴格了隱患問題的治理和整改工作，所有這些，都說明我們一直在重視安全，一刻也沒放鬆地抓安全，工作是認真，細微的，成效是突出、明顯的。作為黨員幹部參與安全管理的一個主要抓手，黨員安全責任區競賽活動在我礦安全管理中也發揮了不可替代的作用。今年以來，我們根據礦黨政的總體工作部署，不斷充實調整黨員安全責任區活動內容，進一步明確了責任區的區劃，導入了精細化管理考核內容。又結合當前嚴管理的具體實際，建立了安全薄弱人員跟蹤監控制度、黨員掛牌上崗制度、黨員日考核制度，較好地規範了黨員上崗管理。加大了管理幹部和專業崗位上的工作人員作風督查工作，對領導幹部跟班值班和安監員、瓦監員、頂崗工的交接班情況進行了全面督察，對各參賽支部的活動開展情況進行了檢查，對部分違章黨員進行了通報。在上半年開展的先進性教育活動中，各支部也把黨員責任區活動納入到先進性教育主題實踐活動中，組織黨員圍繞安全生產、出主意、想辦法、查隱患、反「三違」，本資料權屬文秘資源網，放上滑鼠按照提示查看文秘寫作網更多資料發揮模範帶頭作用，取得了較好效果。據統計，上半年，黨員幹部「三違」共計17人次，比去年同期下降3人次。幹部違章16人次，比去年同期也有所下降。黨員幹部「三違」的數量，是集團公司「安全13法」檢查中的一個重要考核指標，近幾年來，我礦黨員幹部「三違」數量居高不下，給我礦的迎檢工作帶來了一定的被動，也影響了全礦黨員隊伍和幹部隊伍建設，影響了我礦安全管理工作。對此，必須引起高度重視，認真地加以糾正。
為進一步抓好下步工作，全面、深入地開展好黨員安全責任區競賽活動，遏制黨員幹部違章多發的勢頭，下面，我強調以下幾個問題。
一、要切實提高對此項工作的認識。
黨員安全責任區是「安全宣教13」法活動中唯一的以現場安全為陣地，以黨員幹部為主要對象的活動，既體現了「務虛」的一面，又具有較強的「務實」性質，也是「13法」活動中開展時間最長、淵源最深的活動。安全管理最關鍵的一環是幹部的管理，最廣泛的基礎是職工群眾。在所有這些當中，最能夠聯繫群眾、發動群眾、帶動群眾的，就是我們工作在現場的黨員、幹部。開展安全責任區競賽，既是黨員幹部職責的體現，也是安全管理中不可替代的一環，對此，各級管理幹部、尤其是我們在座的黨支部書記一定要從全礦嚴細管理的大環境中，從講政治的高度，認識此項活動，高度重視，克服當前片面抓、抓片面的現象。
二、要搞好宣傳發動，進一步形成濃厚的氛圍。
這裡，首先要提出幾個問題。一是你單位的黨員知不知道，黨員責任區活動的目的意義？知不知道活動的方法措施？知不知道自己的責任區域？知不知道責任追究的辦法？如果對這些問題不能做出肯定的回答，這就說明，我們的責任區活動是不成功的。解決這一問題，首先要從搞好宣傳發動入手，要經常的給黨員幹部開會、經常吹風，向黨員幹部講清活動的意義、目的要求。要充分利用好板報、牆報，標語、牌板等宣傳形式，宣傳好責任區活動，要定期召開黨員大會，總結部署責任區活動，搞好講評工作，切實使活動有聲有色，形成濃厚的工作氛圍。
三、要落實好現有的工作制度。
首先，要管好用好現場各種牌板，對個別牌板損毀的單位，在本月底前都要補齊。對工作現場增加，而牌板數量不夠的單位也都要在月底都要補齊。運搬、運轉等戰線長的單位，要想方設法在醒目的位置上，上好上齊一些宣傳牌板或工作牌板，綜合隊、通防科等一些不夠固定的單位，也要通過各種途徑增加宣傳形式。我們井下有很多公共現場，對一些公共現場，有些支部在徵求有關領導和有關部門同意後，完全可以利用起來。
其次，對安全薄弱人員的跟蹤監控制度的實施，各支部一定要堅持下來，去年我們印製了「幫促協議書」，但從今年各支部的領取上看，此項制度在各支部還沒有得到很好的堅持。「跟蹤監控」是我礦的一項工作創新，得到了公司紀委的充分肯定。三違身心調試就是跟蹤監控制度的補充和完善；（入院心理治療，個案培訓是一種互動上的監控措施）希望大家一定要堅持好這項制度，不能流於形式。落實好這項制度，有利於加強薄弱人員的管理，有利於抓好薄弱人員的現場監督，控制好他們的 安全行為。對這項工作，下步礦紀委要作為檢查的重點，凡不落實的，對所在支部的支部書記要作出處罰。搞好「跟蹤監控制度」關鍵是明確安全薄弱人員，這和「千分制薄弱人員排查辦法」的執行是環環相扣的，是制度上的互動。
再次，是落實好黨員掛牌上崗制度。通過礦紀委人員前幾天的突擊檢查，黨員掛牌上崗制度的執行也出現了很多問題。有個別單位的上崗掛牌都已經損毀。這一項工作落實不好，不能追究我們的黨員，責任都在我們的黨支部和支部書記。掛牌上崗不只是體現黨員的責任感、榮譽感，其本身也是一種宣傳形勢。我們做一塊上崗牌和黨員標誌牌的成本都不是很高，凡是損毀的支部，都要在月底前儘快地補齊，並組織黨員正常地使用起來。
四、要切實抓好各項基礎工作。
對黨員責任區活動，各支部都要定期研究，定期總結，並作好活動記錄。對各班組的和黨員的考核，也要實事求是，認真負責，讓黨員知道考核結果。要按照要求，每季度未提前半月上報各種報表、總結等材料。要搞好對違章黨員的談話教育，對違章黨員要一人一談，並做好記錄，要合理地調整黨員分配結構，徹底消除黨員空白班組。要認真落實好黨員日考核制度，建立「黨員排查隱患寫實薄」，並按照要求，嚴格考核，切實實現活動精細化、規範化。
五、要切實落實好黨員安全風險抵押金制度。
從03年8月份開始，我們對黨員安全風險抵押作出了規定，要求各單位利用內部調節的方式進行風險獎兌，從個別單位操作的情況 來看，這種辦法也是可行的。對於個別單位提出的由礦設立統一的黨員安全風險抵押基金的問題，我們也多次向礦黨政提出報告，但鑒於目前我礦生產能力和資金支持能力有限，沒有得到明確的答覆。希望各單位要按照我們原來提出 的要求，認真第抓好落實。黨員幹部在安全生產中發揮的作用大、作出的貢獻多，與我礦的多勞多得的分配原則是一致的，採用內部調節、加獎金、加分值兌現安全風險金的辦法與分配政策也是一致的。但不能專門設立提取，不能作為名目設立，需要重複這一點。
六、要嚴肅對待黨員安全責任區競賽活動的開展。
以上我強調了抓好活動的五個方面的問題，對以上的問題要求在坐的都要認真對待，嚴格抓好工作落實，要切忌形式主義。要紮實的抓好每一項工作，執行不好的我們要不留情面的進行責任追究，怎樣追究，要從黨性理念上追究，從執行不力上追究，從行政不作為上追究。作為這個方面是不會袒護任何單位和任何人的。從紀檢工作的功能上講，保護是在監督的前提下進行的，絕不允許放任自流。但處理也不是最終目的，最終目的是把黨政安排的工作做好。通過對全礦黨員安全責任區開展情況進行調研的情況看，我們各單位還真要在這方面下一翻工夫，真的要在務實上作文章。這項工作是一項長期工程，只能抓好，不能出現任何的彈性。下一步既要定期檢查，還要對個別單位進行解剖，好的表揚，差的不但要批評，還要進行責任追究。
總之，抓好責任區活動意義重大、責任重大、任務重大，大家一定要高度重視，強化措施，紮實工作，儘快扭轉現在的工作局面，切實把活動開展地扎紮實實，富有成效，為搞好全年的安全生產做出應有的貢獻。
利用今天下午的時間，召開黨員責任區活動座談會，其主要目的就是，總結前一段時間的工作，對下步的工作作出安排，聽取各單位前一段時間的工作情況以及對安全責任區活動的意見和建議，以進一步推動活動的開展。
剛才，聽了大家的發言，都講得很好。大家既對前段工作進行了客觀的總結，也提出了今後的工作思路，提供了一些值得借鑑、推廣的做法，提出了一些好的建議和工作思路，對此，都應該認真地研究，加以推廣和實施。
在會議召開前夕、我們礦紀委的幾個同志，分別下到各單位的施工現場，了解和掌握了一些現場情況，並召開專題會議，對今後的活動進行了研究。前天中午，集團公司紀委在山家林礦召開了「黨員責任區活動現場會」。聽取了包括我礦在內的6家單位的經驗介紹，對今後的活動提出了要求。我們今天這次座談會，既是一次工作總結會，推進會，也是集團公司活動現場會的傳達貫徹會。
上半年，我礦的安全形勢平穩發展，安全管理逐步步入良性互動的發展軌道，這一局面的形成，與我們多年來堅定不移地抓「三基」建設，抓安全文化、安全理念滲透具有很大關係。上半年，礦圍繞深化「三基」建設，對安監員實行了百分考核，構建了「八大體系」，制定了實施細則，明確了安全責任，完善了「雙十」預警機制，突出了安全薄弱環節的治理，啟動了「三違」升級處理程序，深化了「安全問題管理法」，大力開展了安全技能崗位練兵活動，加大了安全設施的投入，導入了安全「視覺文化」，推行了全員動態培訓，嚴格了隱患問題的治理和整改工作，所有這些，都說明我們一直在重視安全，一刻也沒放鬆地抓安全，工作是認真，細微的，成效是突出、明顯的。作為黨員幹部參與安全管理的一個主要抓手，黨員安全責任區競賽活動在我礦安全管理中也發揮了不可替代的作用。今年以來，我們根據礦黨政的總體工作部署，不斷充實調整黨員安全責任區活動內容，進一步明確了責任區的區劃，導入了精細化管理考核內容。又結合當前嚴管理的具體實際，建立了安全薄弱人員跟蹤監控制度、黨員掛牌上崗制度、黨員日考核制度，較好地規範了黨員上崗管理。加大了管理幹部和專業崗位上的工作人員作風督查工作，對領導幹部跟班值班和安監員、瓦監員、頂崗工的交接班情況進行了全面督察，對各參賽支部的活動開展情況進行了檢查，對部分違章黨員進行了通報。在上半年開展的先進性教育活動中，各支部也把黨員責任區活動納入到先進性教育主題實踐活動中，組織黨員圍繞安全生產、出主意、想辦法、查隱患、反「三違」，本資料權屬文秘資源網，放上滑鼠按照提示查看文秘寫作網更多資料發揮模範帶頭作用，取得了較好效果。據統計，上半年，黨員幹部「三違」共計17人次，比去年同期下降3人次。幹部違章16人次，比去年同期也有所下降。黨員幹部「三違」的數量，是集團公司「安全13法」檢查中的一個重要考核指標，近幾年來，我礦黨員幹部「三違」數量居高不下，給我礦的迎檢工作帶來了一定的被動，也影響了全礦黨員隊伍和幹部隊伍建設，影響了我礦安全管理工作。對此，必須引起高度重視，認真地加以糾正。
為進一步抓好下步工作，全面、深入地開展好黨員安全責任區競賽活動，遏制黨員幹部違章多發的勢頭，下面，我強調以下幾個問題。
一、要切實提高對此項工作的認識。
黨員安全責任區是「安全宣教13」法活動中唯一的以現場安全為陣地，以黨員幹部為主要對象的活動，既體現了「務虛」的一面，又具有較強的「務實」性質，也是「13法」活動中開展時間最長、淵源最深的活動。安全管理最關鍵的一環是幹部的管理，最廣泛的基礎是職工群眾。在所有這些當中，最能夠聯繫群眾、發動群眾、帶動群眾的，就是我們工作在現場的黨員、幹部。開展安全責任區競賽，既是黨員幹部職責的體現，也是安全管理中不可替代的一環，對此，各級管理幹部、尤其是我們在座的黨支部書記一定要從全礦嚴細管理的大環境中，從講政治的高度，認識此項活動，高度重視，克服當前片面抓、抓片面的現象。
二、要搞好宣傳發動，進一步形成濃厚的氛圍。
這裡，首先要提出幾個問題。一是你單位的黨員知不知道，黨員責任區活動的目的意義？知不知道活動的方法措施？知不知道自己的責任區域？知不知道責任追究的辦法？如果對這些問題不能做出肯定的回答，這就說明，我們的責任區活動是不成功的。解決這一問題，首先要從搞好宣傳發動入手，要經常的給黨員幹部開會、經常吹風，向黨員幹部講清活動的意義、目的要求。要充分利用好板報、牆報，標語、牌板等宣傳形式，宣傳好責任區活動，要定期召開黨員大會，總結部署責任區活動，搞好講評工作，切實使活動有聲有色，形成濃厚的工作氛圍。
三、要落實好現有的工作制度。
首先，要管好用好現場各種牌板，對個別牌板損毀的單位，在本月底前都要補齊。對工作現場增加，而牌板數量不夠的單位也都要在月底都要補齊。運搬、運轉等戰線長的單位，要想方設法在醒目的位置上，上好上齊一些宣傳牌板或工作牌板，綜合隊、通防科等一些不夠固定的單位，也要通過各種途徑增加宣傳形式。我們井下有很多公共現場，對一些公共現場，有些支部在徵求有關領導和有關部門同意後，完全可以利用起來。
其次，對安全薄弱人員的跟蹤監控制度的實施，各支部一定要堅持下來，去年我們印製了「幫促協議書」，但從今年各支部的領取上看，此項制度在各支部還沒有得到很好的堅持。「跟蹤監控」是我礦的一項工作創新，得到了公司紀委的充分肯定。三違身心調試就是跟蹤監控制度的補充和完善；（入院心理治療，個案培訓是一種互動上的監控措施）希望大家一定要堅持好這項制度，不能流於形式。落實好這項制度，有利於加強薄弱人員的管理，有利於抓好薄弱人員的現場監督，控制好他們的 安全行為。對這項工作，下步礦紀委要作為檢查的重點，凡不落實的，對所在支部的支部書記要作出處罰。搞好「跟蹤監控制度」關鍵是明確安全薄弱人員，這和「千分制薄弱人員排查辦法」的執行是環環相扣的，是制度上的互動。
再次，是落實好黨員掛牌上崗制度。通過礦紀委人員前幾天的突擊檢查，黨員掛牌上崗制度的執行也出現了很多問題。有個別單位的上崗掛牌都已經損毀。這一項工作落實不好，不能追究我們的黨員，責任都在我們的黨支部和支部書記。掛牌上崗不只是體現黨員的責任感、榮譽感，其本身也是一種宣傳形勢。我們做一塊上崗牌和黨員標誌牌的成本都不是很高，凡是損毀的支部，都要在月底前儘快地補齊，並組織黨員正常地使用起來。
四、要切實抓好各項基礎工作。
對黨員責任區活動，各支部都要定期研究，定期總結，並作好活動記錄。對各班組的和黨員的考核，也要實事求是，認真負責，讓黨員知道考核結果。要按照要求，每季度未提前半月上報各種報表、總結等材料。要搞好對違章黨員的談話教育，對違章黨員要一人一談，並做好記錄，要合理地調整黨員分配結構，徹底消除黨員空白班組。要認真落實好黨員日考核制度，建立「黨員排查隱患寫實薄」，並按照要求，嚴格考核，切實實現活動精細化、規範化。
五、要切實落實好黨員安全風險抵押金制度。
從03年8月份開始，我們對黨員安全風險抵押作出了規定，要求各單位利用內部調節的方式進行風險獎兌，從個別單位操作的情況 來看，這種辦法也是可行的。對於個別單位提出的由礦設立統一的黨員安全風險抵押基金的問題，我們也多次向礦黨政提出報告，但鑒於目前我礦生產能力和資金支持能力有限，沒有得到明確的答覆。希望各單位要按照我們原來提出 的要求，認真第抓好落實。黨員幹部在安全生產中發揮的作用大、作出的貢獻多，與我礦的多勞多得的分配原則是一致的，採用內部調節、加獎金、加分值兌現安全風險金的辦法與分配政策也是一致的。但不能專門設立提取，不能作為名目設立，需要重複這一點。
六、要嚴肅對待黨員安全責任區競賽活動的開展。
以上我強調了抓好活動的五個方面的問題，對以上的問題要求在坐的都要認真對待，嚴格抓好工作落實，要切忌形式主義。要紮實的抓好每一項工作，執行不好的我們要不留情面的進行責任追究，怎樣追究，要從黨性理念上追究，從執行不力上追究，從行政不作為上追究。作為這個方面是不會袒護任何單位和任何人的。從紀檢工作的功能上講，保護是在監督的前提下進行的，絕不允許放任自流。但處理也不是最終目的，最終目的是把黨政安排的工作做好。通過對全礦黨員安全責任區開展情況進行調研的情況看，我們各單位還真要在這方面下一翻工夫，真的要在務實上作文章。這項工作是一項長期工程，只能抓好，不能出現任何的彈性。下一步既要定期檢查，還要對個別單位進行解剖，好的表揚，差的不但要批評，還要進行責任追究。
總之，抓好責任區活動意義重大、責任重大、任務重大，大家一定要高度重視，強化措施，紮實工作，儘快扭轉現在的工作局面，切實把活動開展地扎紮實實，富有成效，為搞好全年的安全生產做出應有的貢獻。
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