勞動仲裁委託書格式怎麼樣的

導讀：勞動仲裁委託書的基本格式，首先是委託人以及受委託人的相關信息，其次表明受委託人是委託人所委託受理此次案件的代理人。然後再寫明代理人的權限有哪些。以及委託代理的期限是多久，最後再由委託人簽字確認或者是蓋章。
一、勞動仲裁委託書格式怎麼樣的
勞動仲裁委託書
委託人：__________________________
受委託人：姓名：_________工作單位：____________________
職務：________電話：____________
現委託上列受委託人在勞動仲裁一案中，作為我方代理人。
代理人的代理權限為：
1、代為接收法律文書，參加庭審、申請迴避、提供證據、進行反駁和辯論。
2、代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調解、和解，提起反請求。
上列受託人的代理期限自本委託書簽字之日起至終結之日止。
委託人：______________________________
年月日
二、勞動仲裁受案範圍
勞動仲裁受案範圍，包括在中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：
(一)企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間，因確認勞動關係，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
(二)實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議。
(三)事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用合同發生的爭議;
(四)社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用合同發生的爭議;
(五)軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議;
(六)法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。
國家機關與其公務員之間、事業組織和社會團體與其正式在編員工之間發生爭議屬人事爭議，不屬於勞動爭議，因而不屬勞動仲裁訴訟的受案範圍。
國家機關、事業組織、社會團體與其工勤人員及其他建立勞動關係的人員之間的爭議符合所列上述情況的屬勞動爭議。實行企業化經營管理的事業組織與其員工之間的爭議符合所列上述情況的，也屬勞動爭議。
三、勞動仲裁律師費是多少：
1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。
2、辦理涉及財產關係的法律事務，律師事務所經與委託人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。
3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。
對於勞動仲裁，如果自己沒辦法出面的時候，也是可以委託代理人的，不過首先需要書寫一份委託書，表明自己委託代理人來委託此次案件。要表明委託的期限以及所授予的權限。